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Die Forderung nach einer deutlich höheren Präsenz von Frauen in den Aufsichtsräten und anderen Führungsposition wird derzeit vielfach gestellt. Welche Veränderungen sind hierzu nötig? Welche konkreten Maßnahmen werden von Regierungen und anderen Verantwortlichen ergriffen, um dieses Ziel zu erreichen?

FidAR, die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte, greift in einer Veranstaltungsreihe die aktuellen politischen und gesellschaftlichen Veränderungen in diesem Bereich auf und bringt sie in die öffentliche Diskussion ein.

FidAR-Forum II
am 15. März 2010 von 14:00 bis 19:00 Uhr
im Auditorium der Französischen Botschaft in Berlin.

Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder wird im Rahmen der Veranstaltung erstmals darlegen, an welchen Kriterien sich der neue Stufenplan zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft orientieren wird, den die Bundesregierung entwickeln und vorlegen will.

Namhafte Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik aus dem In- und Ausland diskutieren die aktuellen Entwicklungen, insbesondere auch die jüngsten, teilweise weit reichenden, Initiativen in unseren europäischen Nachbarländern. Weiterhin werden die Ergebnisse wissenschaftlicher Studien vorgestellt, die den Handlungsbedarf unterstreichen.

Das FidAR-Forum wird vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Nachdem mit dem ersten Forum eine Sensibilisierung der Öffentlichkeit für dieses gleichstellungspolitisch wie wirtschaftspolitisch drängende Thema erreicht wurde, soll das FidAR-Forum II das Anliegen in den europäischen Kontext stellen und die verantwortlichen Akteure in Politik und Wirtschaft nachhaltig in die Pflicht nehmen.

Weitere Infos unter www.fidar-einegutewahl.de.

Am 16. September 2009 von 13:00 bis 19:00 Uhr diskutierten in der Britischen Botschaft in Berlin fast 200 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über

„Eine gute Wahl: Mehr Frauen in die Aufsichtsräte.“

Themen rund um Corporate Governance, Lebens- und Arbeitsmodelle von Männern und Frauen und Erfahrungsberichte von Frauen im Top-Management und Aufsichtsratspositionen wurden behandelt. Die Veranstaltung wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt und von einer einzigartigen Allianz von Frauenverbänden mit getragen.

Die Beiträge aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft kombiniert mit Erfahrungen von Frauen in Top-Positionen oder mit Aufsichtsratsmandaten ergaben ein differenziertes Gesamtbild, welches die Debatte über die Notwendigkeit, dass mehr Frauen Führungsverantwortung in der Wirtschaft übernehmen, versachlicht hat und dieser Debatte neue Impulse und die notwendige Öffentlichkeit geben wird.