News

Aktuelle Materialien

25.10.2011
Status-Quo und Zielsetzungen der deutschen DAX-Unternehmen

Auszug aus dem WOB-Index mit aktuellen Zahlen der 30 DAX-Konzerne

Studie des BMFSFJ
"Frauen in Führungspositionen-Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg"
Prof. Hagen Lindstädt und Prof. Michael Wolff

Aktuelle Pressemitteilung

15.12.2011
Berliner Erklärung: Auftakt für überparteiliche Initiative von Frauenverbänden und Parlamentarierinnen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft (PDF)
Download als DOC

„Zahlen zum Frauenanteil in den DAX-30“: WOMEN-ON-BOARD-INDEX DAX 30
Aufsichtsrat und Vorstand (Stand 11.10.2011) (PDF)

Drittes FidAR-Forum am 4. April 2011

FidAR hat am 4.4.2011 zum dritten FidAR-Forum nach Berlin eingeladen. Unter dem Motto: „Frauen in die Aufsichtsräte – Best for Business“ haben hochrangige Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zentrale Aspekte der aktuellen Debatte und die wirtschaftlichen Veränderungsprozesse erörtert. Das Fazit lesen Sie hier.

Aktueller Gesetzentwurf Bündnis 90/Die GRÜNEN zur Quote

Am 12. Oktober 2010 hat die Fraktion Bündnis 90/Die GRÜNEN einen Gesetzentwurf in den deutschen Bundestag eingebracht, der zum Ziel hat, dass ab 1. Januar 2015 mindestens 30% der Aufsichtsratspositionen auf Anteilseignerseite mit Frauen besetzt werden müssen und ab 1. Januar 2017 mindestens 40%. Auf Anteilseignerseite sollen Männer und Frauen jeweils entsprechend ihrem Anteil in der Belegschaft im Aufsichtsrat vertreten sein.  FidAR begrüßt diesen neuen Vorstoß zu einer gesetzlichen Quote für die deutschen Aufsichtsräte. Dazu unsere Pressemitteilung vom 12. Oktober 2010.

Neufassung des Deutschen Corporate Governance Kodex

Am 2. Juli 2010 hat die Neufassung des Deutschen Corporate Governance Kodex vom 26. Mai 2010 durch Veröffentlichung im Bundesanzeiger Verbindlichkeit erlangt.
Dies betrifft insbesondere auch die umfangreichen Neuerungen bezüglich der Berücksichtigung von Frauen in Top-Management-Positionen (Ziff. 4.1.5), der Beachtung von Vielfalt (Diversity) bei der Besetzung des Vorstands (Ziff. 5.1.2) und die Empfehlung, dass der Aufsichtsrat konkrete Ziele hinsichtlich seiner Zusammensetzung beschließen und veröffentlichen soll, wobei die konkreten Ziele sollen insbesondere eine angemessene Beteiligung von Frauen vorsehen sollen (Ziff. 5.4.1).

Diese Ergänzung des Kodex ist ein wichtiger Schritt im Sinne der Erreichung unseres Anliegens, den Frauenanteil in den deutschen Aufsichtsräten nachhaltig zu erhöhen. FidAR wird sehr genau beobachten, wie die neuen Vorgaben von den Unternehmen umgesetzt werden.

Zweites FidAR-Forum am 15. März 2010

FidAR hat am 15. März 2010 mit großem Erfolg das zweite FidAR-Forum mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft durchgeführt. Die Dokumentation des FidAR-Forums finden Sie unter www.fidar-einegutewahl.de.

 

 

Unterzeichnen Sie auch unter
www.berlinererklaerung.de
und leiten den Aufruf an alle interessierten Frauen und Männer weiter.

FidAR Foren I + II + III

Mit den viel beachteten FidAR-Foren im September 2009, im März 2010 und im April 2011 hat FidAR die aktuellen politischen und gesellschaftlichen Veränderungen zum Thema "Frauen in die Aufsichtsräte" vorangebracht und verstärkt in die öffentliche Diskussion eingebracht. Die nachhaltige Sensibilisierung der Öffentlichkeit für dieses gleichstellungs- wie wirtschaftspolitisch drängende Thema, die  Forderung an Politik und Wirtschaft, ihre Strategien für eine Erhöhung des Frauenanteils in den Aufsichtsräten und im Top-Management deutscher Unternehmen zu präzisieren und  die Erfahrungen  namhafter Vertreterinnen aus den europäischen Nachbarländern über die dort erzielten Fortschritte  bilden die Kernbotschaften der Foren. Dokumentationen aller Foren unter www.fidar-einegutewahl.de