Nutzen

Der Nutzen von mehr Aufsichtsrätinnen und weiblichen Führungskräften für Wirtschaft und Unternehmen

• es besteht ein nachgewiesener Zusammenhang zwischen Geschlechtervielfalt und dem wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen
• die unterschiedlichen Beiträge von Männern und Frauen führen zu einer Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Flexibilität und stellen damit per se einen Nutzen für Unternehmen dar
• gut ausgebildete Frauen auf allen Hierarchieebenen erweitern das Leistungsspektrum von Unternehmen
• diversifizierte Aufsichtsgremien verbessern die Qualität der Aufsichtsarbeit und erhöhen die Glaubwürdigkeit des Aufsichtsrats

Der Nutzen von FidAR für Mitglieder, seien sie Aufsichtsrätinnen, Unterstützerinnen, Aspirantinnen, weibliche Führungkräfte oder alles zusammen:

• wenn Sie sich in Spitzenpositionen behaupten wollen, bekommen Sie Unterstützung. Denn Qualifikationsstandards steigern das professionelle Niveau von Aufsichtsräten insgesamt
• das Netzwerk eröffnet Firmen den Zugang zu qualifizierten Frauen und qualifizierte Frauen Zugang zu Firmen
• Mentoring und Erfahrungsaustausch unterstützen Sie bei ihrer Tätigkeit oder bei Ihrer Potenzialentfaltung
• Links und Publikationen bringen Sie auf den aktuellen Stand von Forschung und öffentlicher Diskussion zu den Themen Aufsichtsräte und Gender-Aspekte in der Wirtschaft