WoB-Index

Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR die erste Bilanz. Wie hat sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt? Der WoB-Index lässt die Zahlen sprechen und liefert ein ernüchterndes Ergebnis: 11 Jahre nach der Selbstverpflichtungserklärung der deutschen Wirtschaft, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, und 3 Jahre nach der Aufnahme der Forderung nach mehr Vielfalt in den Deutschen Corporate Governance Kodex liegt der kumulierte Anteil von Frauen bei 8 Prozent (Stand 14.01.2012). Bei einem Zuwachs von 1,5 Prozentpunkten zum Vorjahr eine magere Entwicklung.

FidAR hat mit dem WoB-Index ein Ranking erstellt, das Transparenz schafft und Orientierung bietet. Wir wollen den Prozess hin zu mehr Chancengleichheit in den Führungsetagen der Wirtschaft präzise messen und damit der Öffentlichkeit eine eindeutige Grundlage dafür liefern, die Entwicklung objektiv zu bewerten. Dafür wurden alle DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen zum Anteil von Frauen in Aufsichtsrat und Vorstand und zu den in der Entsprechenserklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex sowie im Geschäftsbericht hinterlegten Informationen zum Thema Vielfalt (Diversity) befragt bzw. die dazu im Internet veröffentlichten Informationen recherchiert und ausgewertet.

Wir orientieren uns dabei an den Forderungen der Bundesregierung, der Europäischen Kommission wie auch der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex nach mehr Transparenz hinsichtlich des Frauenanteils in Führungspositionen. Denn nur auf der Basis von unabhängigen Fakten können Fortschritte festgestellt und analysiert werden.

Der WoB-Index wird vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend gefördert und vom manager magazin als Medienpartner begleitet.

Die detaillierte Studie zum WoB-Index können Sie hier herunterladen.