FidAR Pressemitteilungen
1,5 Prozentpunkte sind zu wenig!
FIDAR: 1,5 PROZENTPUNKTE MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN UND VORSTÄNDEN SIND ZU WENIG / GESETZGEBER SPIELT AUF ZEITmehr lesen »
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Women-on-Board-Index zeigt Wirkung
NOCH IMMER SIND VIELE FÜHRUNGSETAGEN FRAUENFREIE ZONEN / DRUCK DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX ZEIGT ABER LANGSAM WIRKUNGmehr lesen »
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Woman-on-Board-Index 2012
16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.
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Berliner Erklärung
AUFTAKT FÜR ÜBERPARTEILICHE INITIATIVE VON FRAUENVERBÄNDEN UND PARLAMENTARIERINNEN FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFTmehr lesen »
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Stunde der Wahrheit für DAX-Personalvorstände
FIDAR FORDERT VERBINDLICHE VORGABEN FÜR MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRAT UND VORSTANDmehr lesen »
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Kaum Bewegung beim Frauenanteil in Führungspositionen
WOMENON-BOARD-INDEX VON FIDAR MACHT HANDLUNGSBEDARF DEUTLICHmehr lesen »
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FidAR begrüßt Quoten-Vorstoss der Justizministerkonferenz
„GLEICHBERECHTIGUNG IN DER WIRTSCHAFT JETZT DURCHSETZEN“mehr lesen »
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E-Petition der Frauenverbände
E-PETITION DER FRAUENVERBÄNDE FÜR MINDESTQUOTE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER WIRTSCHAFT VERÖFFENTLICHTmehr lesen »
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In Aufsichtsrägen und Vorständen der DAX-Konzerne fehlen mindestens 400 Frauen
FIDAR FORDERT KLARE ZEITVORGABEN FÜR MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONENmehr lesen »
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FidAR: „Zeit des handelns für mehr Frauen in Führungspositionen ist überreif“
„SPITZENGESPRÄCH ZWISCHEN POLITIK UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“mehr lesen »
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Großbritannien stärkt Chancengleichheit in der Wirtschaft
BERICHT FORDERT 25 PROZENT FRAUEN IN BOARDS BIS 2015mehr lesen »
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Women-on-Board-Index zeigt Handlungsbedarf bei Frauen in Führungspositionen
FIDAR ERHÖHT DRUCK FÜR FRAUENQUOTEmehr lesen »
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Frankreich führt gesetzliche Frauenquote für Unternehmensführung ein
FidAR-Präsidentin: „Norwegen war das Signal, Frankreich ist der Durchbruch für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen der Wirtschaft – und wo bleibt Deutschland?“mehr lesen »
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