Fakten

Tatsache: Diversität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor!

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Ziele

Chancengleichheit in allen Bereichen der Wirtschaft!

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Ergebnisse

Die Quote gilt. Kein Aufsichtsrat ohne Top-Frauen mehr.

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FidAR in Aktion: Presse und Aktuelles

WoB-Award 2019 ging in diesem Jahr an SAP!

Die Verleihung des dritten WoB-Awards durch die Deutsche Telekom AG ging in diesem Jahr an SAP. Wir gratulieren! In Vertretung von Hasso Plattner nahm Margret Klein-Magar, stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrats von SAP am 26. September 2019 beim FidAR Forum XI den Preis entgegen.

 

 

Women-on-Board Indizes & Studien

WoB-Index 185 (2019)

Der 2017 erstmals veröffentlichte Women-on-Board-Index 185 umfasst die im DAX, MDAX und SDAX sowie die im Regulierten Markt notierten, voll mitbestimmten Unternehmen. Die Studie ermöglicht einen Vergleich der Entwicklung bei den der festen Quote unterliegenden Unternehmen mit der der nicht unter die Quote fallenden, im DAX notierten Konzerne.

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Public WoB-Index (2019)

Der Public Women-on-Board-Index von FidAR wurde 2019 aktualisiert. Es ist das einzige Ranking der größten öffentlichen Unternehmen in Deutschland auf Bundes- und Landesebene nach dem Frauenanteil in Aufsichtsgremien und Top-Managementorganen.

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Stimmungsbarometer (2016)

Stimmungsbarometer II zur Überprüfung der Umsetzung, Akzeptanz und Wirkung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst.

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Online-Petition #ungleichwargestern

#ungleichwargestern

Deutschland ist ein moderner und weltoffener Rechtsstaat. Es steht für unveräußerliche Grundrechte und einen umfassenden Wertekanon. Es garantiert nicht nur unsere Freiheit, sondern auch die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin (vgl. Artikel 3 Grundgesetz).

Forderungen von FidAR sowie Frauen und Männern für München, Bayern und ganz Deutschland: Gleiche Teilhabe, Gleicher Lohn, Gleiche Chancen!

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Berliner Erklärung 2017

Gemeinsame Forderungen von 17 Frauenverbänden
an die Parteien zur Bundestagswahl 2017

Da geht noch was! Die Gleichberechtigung von Frauen in Arbeitswelt und Gesellschaft kommt zu langsam und nicht entschieden genug voran. Es ist höchste Zeit für weitere Schritte – und zwar in der kommenden Wahlperiode: 2018/19 jähren sich zentrale Meilensteine in der Geschichte von Demokratie und Gleichberechtigung: 100 Jahre Frauenwahlrecht, 70 Jahre Grundgesetz mit Gleichberechtigungsartikel und 25 Jahre aktiver Gleichstellungsauftrag. Mehr erfahren

FidAR-Forum XI

Das FidAR-Forum XI fand am Donnerstag, den 26. September 2019 von 13 bis 22 Uhr im Bundesministerium der Finanzen, Wilhelmstraße 97, 10117 Berlin, statt.

In diesem Jahr stand das Thema „Mehr Frauen in die Führungsgremien der öffentlichen Unternehmen“ im Mittelpunkt der Diskussion. Vier Jahre nachdem das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in Kraft getreten ist, verglichen wir die Entwicklung in öffentlichen und privaten Unternehmen und diskutierten mit unseren über 300 TeilnehmerInnen, unseren Expertinnen und Experten auf dem Podium, was zu tun bleibt.

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Kooperationen, Partner & Angebote

Kooperationen

FidAR freut sich über die wachsende Zahl von Kooperationspartnern, die mit uns gemeinsam das Thema "mehr Frauen in Führungspositionen" voran bringen und auf unterschiedliche Weise mit uns zusammen wirken.

Kooperationspartner

Ausbildung

Hier finden Sie interessante und aktuelle Angebote zu zertifizierten Ausbildungen, Lehrgängen und Schulungen von externen Partnern.

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Partner

Gerne bekennen wir uns zu den vielen Organisationen, Verbänden, Vereinen deren Zielen und Inhalten FidAR auf partnerschaftliche Weise verbunden ist.

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Marktplatz

Hier finden Sie eine bunte Plattform für verschiedene Informationen rund um unsere Themen und darüber hinaus.

Ansehen

 

 

FidAR ON AIR. Hören Sie mal zu. Podcasts, Radio-Interviews ...

Lila125 “An dem Wort ‘Quote’ arbeiten sich ganz viele ab” – mit FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow 10. Januar 2019

In dieser Sendung blicken wir gemeinsam auf das Erreichte, aber auch nach vorne: Wo müssen sich Betonköpfe noch bewegen? Wo alte Rollen und Klischees aufgebrochen werden und was bringt das alles eigentlich für all jene Frauen, die meinen, gar keine große Karriere machen zu wollen?

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