FidAR-Forum 2023 – Programm
„Frauen in Führung. Politische Bilanz und Zukunftsgestaltung.“

Auf dem FidAR-Forum 2023 am 7. Februar 2023 sprachen hochrangige Rednerinnen und Redner aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft darüber, wie es um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in den Führungsgremien in Deutschland bestellt ist. Sie zogen Bilanz und diskutierten über die nächsten Schritte auf dem Weg zur Parität.

Programm
Programm als PDF herunterladen
10:30 Uhr	Ankommen in der digitalen Umgebung mit virtuellem Netzwerken, Speeddating und Themenräumen
11:00 Uhr	Begrüßung Prof. Dr. Anja Seng, Präsidentin FidAR e.V.
11:10 Uhr	Parität 2030 – eine kritische Reflexion zum Stand der gleichberechtigten Teilhabe in Führungspositionen in Deutschland und Europa Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
11:25 Uhr	Förderung der gleichberechtigten Teilhabe aus Länderperspektive Daniela Behrens, Niedersächsische Ministerin für Inneres und Sport
11:35 Uhr	Zur Ausrichtung der Bundestiftung Gleichstellung Dr. Arn Sauer, Direktor Bundesstiftung Gleichstellung
11:45 Uhr	Verleihung des Women-on-Board Awards Laudatio: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger, Ph.D., Präsidentin des WZB
12:05 Uhr	Lunch Break virtuelles Netzwerken, Speeddating und Themenräume
12:35 Uhr	Video-Grußbotschaft Dr. Ursula von der Leyen, Präsidentin der Europäischen Kommission
12:45 Uhr	Was uns stark macht – Führungsfrauen und Führungsmänner im Dialog Praxis-Panel mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Wirtschaft Dr. Britta Giesen, Vorstandsvorsitzende Pfeiffer Vacuum Technology AG Marcus Lueger, CFO Sanofi Deutschland, Österreich und Schweiz Marc Tüngler, Aufsichtsratsvorsitzender Freenet AG, Hauptgeschäftsführer DSW Christine Wolff, Aufsichtsrätin Hochtief AG Moderation: Robert Franken, Digital- und Diversity-Consultant
13:30 Uhr	Reflexion des Panels Diskussion mit den Panelist:innen
13:50 Uhr	Perspektiven zur Gleichstellung aus liberaler Sicht Dr. Marie-Agnes Strack-Zimmermann MdB, Mitglied des FDP-Bundesvorstandes
14:00 Uhr	Wenn Gleichstellung normal wird – und was Firmen dazu beitragen können wissenschaftlicher Impuls von Prof. Dr. Iris Bohnet, Harvard University
14:15 Uhr	Resümee Prof. Dr. Anja Seng, Präsidentin FidAR e.V.
14:30 Uhr	Ausklang virtuelles Netzwerken, Speeddating und Themenräume

Virtuelle Themenräume beim FidAR-Forum

Unser virtuelles Format bietet außerdem zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken. Neben dem virtuellen Speeddating per Zufallsgenerator und offenen Austausch in der virtuellen Kaffee-Lounge öffnen wir für Sie mehr als ein Dutzend virtueller Themenräume. In einigen Räumen steht der persönliche Austausch im Vordergrund, in anderen Räumen stehen bestimmte Themen im Fokus. Stellen Sie sich Ihr individuelles Programm zusammen.

Die Themenräume sind in 3 Zeitfenstern für Sie geöffnet – immer dann, wenn das Bühnenprogramm pausiert:

10:30 – 11:00 Uhr
12:05 – 12:35 Uhr
14:30 – 15:00 Uhr

Diese Themenräume erwarten Sie:

FidAR und unsere Regionen

FidAR Geschäftsstelle: Austausch mit der FidAR Geschäftsstelle
FidAR Berlin/Ost: Wer wir sind und was wir vorhaben
FidAR Hanse: Austausch mit Vertreter:innen der Region
FidAR Nordwest: Austausch mit Vertreter:innen der Region
FidAR Süd: Austausch mit Vertreter:innen der Region
FidAR Südwest: Austausch mit Vertreter:innen der Region
FidAR Rhein-Main: Austausch mit Vertreter:innen der Region
FidAR West: Austausch mit Vertreter:innen der Region

Weitere Initiativen und Verbände zur Gleichstellung

Berliner Erklärung: Gemeinsam erfolgreich für Gleichstellung
Healthcare Frauen e.V.: Verschiedene Ebenen des Netzwerkens
Initiative #ParitätJetzt: Über die Kampagne #ParitätJetzt

Aufsichtsratsmandate und Weiterbildungen

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin: Hochkarätiges Qualifizierungsprogramm für Aufsichtsrätinnen
Internationale Female Board Pool Initiative in Deutschland: Wir begleiten Sie bei Ihrer AR-Mandatssuche
Sparkassenakademie NRW: Ihr Weiterbildungspartner für kommunale Unternehmen

Unternehmen zur Gleichstellungsarbeit

Mazars: Abhilfen zur Überwindung von Hindernissen für Frauen in der Arbeitswelt
MFC - China Insights & Solutions: Frauen in Führung und Gleichstellung in China
Sanofi Deutschland: Das Deutsche Gender Netzwerk von Sanofi
Software AG: Diversity makes the difference