FidAR-Forum IV
FidAR, die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte, greift in der Veranstaltungsreihe der FidAR-Foren aktuelle Veränderungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auf und bringt sie verstärkt in die öffentliche Diskussion ein.
Im Vorfeld der Neubesetzung zahlreicher Aufsichtsratspositionen in wichtigen börsennotierten Unternehmen im Jahr 2013 und anstehender Landtagswahlen ist die Diskussion um die Einführung einer Frauenquote in Deutschland wieder heftig entbrannt. Gleichzeitig ist zu beobachten, wie Deutschland bei der Einführung verbindlicher Maßnahmen für mehr Frauen in wirtschaftlichen Führungspositionen gegenüber seinen europäischen Nachbarstaaten mehr und mehr ins Hintertreffen gerät, und der Druck aus Brüssel steigt.
Diese Entwicklungen hat das FidAR-Forum IV aufgegriffen, das am 30. Mai 2012 unter dem Motto „Mehr Frauen in die Aufsichtsräte – Ready for Boarding“ mit freundlicher Unterstützung des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend im Umspannwerk Kreuzberg stattfand.
Die bisherigen FidAR-Foren habe als wesentliche Erkenntnisse gezeigt, dass sich in den obersten Führungsgremien der deutschen Unternehmen ohne klare politische Vorgaben und den Willen zur Verbindlichkeit wenig ändern wird und dass Aufsichtsratsmitglieder - Frauen wie Männer - für diese Tätigkeit kompetenter ausgewählt werden, sich auf diese Aufgabe intensiver vorbereiten und sie professioneller angehen müssen.
Das FidAR-Forum IV lud daher ExpertInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ein, vor allem der Frage nachzugehen, was jetzt konkret zu tun ist. Wie müssen sich Unternehmen zur Umsetzung von Mixed Leadership richtig aufstellen? Was hat sich bewährt? Was ist das Selbstverständnis von Frauen mit Führungsanspruch und wie gehen sie mit ihrer Führungsverantwortung um? Welche wirtschaftlichen und organisatorischen Auswirkungen hat eine verstärkte Berufung von Frauen in die Aufsichtsräte?
Die Einbeziehung der TeilnehmerInnen des Forums in der Publikumsbefragung zu den Themenschwerpunkten Was ist von der Politik zu fordern? Was sollen die Unternehmen tun? Und was erwarten wir von Frauen und Männern in wirtschaftlichen Führungspositionen? war sehr erfolgreich und hat deutlich gemacht, wo konkret Handlungsbedarf gesehen wird.