FidAR-Forum 2024
Gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen – Es geht um mehr als Zahlen!
31. Januar 2024 ESMT, Schlossplatz 1, Berlin 15.00 - 20.30 Uhr
Wir freuten uns, zu unserem FidAR-Forum 2024 einzuladen – endlich wieder in Präsenz an der ESMT - European School of Management and Technology. Jeannyfar Gelpcke führte uns als Moderatorin durch das FidAR- Forum.
Unsere Speaker:innen beim FidAR-Forum 2024
Der erste Teil des FidAR-Forums konzentrierte sich auf Impulse aus der Politik: Wir freuten uns auf die Politischen Perspektiven von Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Bündnis 90/DIE GRÜNEN), Kevin Kühnert, Generalsekretär der SPD, Silvia Breher, Stellvertretende Generalsekretärin der CDU/CSU-Bundestagsfraktion und Johannes Vogel, Stellvertretender Bundesvorsitzender der FDP.
Darüber hinaus sprach Staatsminister Carsten Schneider, Beauftragter der Bundesregierung für Ostdeutschland zur Situation von Frauen in Führungspositionen in den neuen Bundesländern.
Im zweiten Teil freuten wir uns auf eine spannende Fishbowl-Diskussion mit Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall & Multi-Aufsichtsrätin, Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der BDA, Anke Sänger-Zschorn, Senior Director of Research IVOX GlassLewis, Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn AG und Dr. Sebastian Schulte, Mitglied der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex und CEO der Deutz AG.
Verleihung des WoB-Awards 2024
Ein weiteres Highlight war die Verleihung des WoB-Awards. Die Preisträgerinnen aus dem Vorjahr, Elke Maria van Zadel, Vorstandsvorsitzende und Denise Hain, Arbeitsdirektorin, Vorständin Betrieb & Personal der ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG hielten die Laudatio für das Unternehmen, das wir in diesem Jahr auszeichneten – den Foto- und Online-Druckservice CEWE.
v.l.n.r Silke Robeller, FidAR-Vorstandsmitglied, Elke Maria van Zadel, ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG, Yvonne Rostock, Preisträgerin CEWE, Bundesfrauenministerin Lisa Paus, Christina Sontheim-Leven, Preisträgerin CEWE, Prof. Dr. Anja Seng
FidAR-Forum: Relevanz von Frauen in Führungspositionen
Ziel des FidAR-Forums 2024 war es, die Relevanz von Frauen in Führungspositionen in Bezug auf Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur zu diskutieren: Der politische Wille ist da – „Parität 2030“ verankert im aktuellen Koalitionsvertrags zeigt eine eindeutige Richtung.
Mit dem „Frauen in Führungspositionen-Gesetz FüPoG I“ hat der Gesetzgeber die Umsetzung der gleichberechtigten Teilhabe in Führungspositionen als Ziel formuliert und mit dem FüPoG II deutlich vertieft. So zeigt auch der aktuelle Women-on-Board-Index von FidAR, dass die Gesetze wirken – allerdings bei viel zu wenig Unternehmen.
Ein Weg wäre die Ausweitung des gesetzlichen Rahmens in einem FüPoG III, ein anderer die Sensibilisierung der Unternehmen, tatsächlich kulturelle Veränderungen zu initiieren – damit gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen zur Selbstverständlichkeit wird.
Dies gilt umso mehr im Kontext aktueller regulatorischer Anforderungen mit Blick auf die Corporate Social Responsibility Directive (CSRD). Im Zuge der eingeführten Berichtspflichten sind Unternehmen gefordert, mehr Transparenz in Bezug auf gute Unternehmensführung ebenso wie zu sozialen Belangen zu zeigen. Gleichberechtigte Teilhabe als Bestandteil von Good Governance gewinnt neue Relevanz – mit Wirkung in Richtung Kapitalmarkt und für den wirtschaftlichen Erfolg.
Daher suchten wir auch bei diesem FidAR-Forum den Dialog mit Politik und Unternehmen, um Ansätze für die nötigen Veränderungen zu identifizieren und mögliche Perspektiven aufzuzeigen.
Daher waren wir besonders gespannt, welche konkreten Empfehlungen an die Unternehmen aus der aktuell laufenden FidAR-Studie „Wirkungsanalyse/ Unternehmensinformation“ abgeleitet werden konnten – sie wurde durchgeführt von FidAR Gründungspräsidentin Monika Schulz-Strelow, die die Ergebnisse präsentierte.
Rahmenprogramm / Netzwerken beim FidAR-Forum
Die Chancen der Präsenz-Veranstaltung wollten wir ganz besonders nutzen und zum aktiven Netzwerken einladen.
Ab 15 Uhr erwarteten Sie im Vorprogramm vier fachlich orientierte Workshops.
Während der gesamten Veranstaltung luden verschiedene Thementische zum Netzwerken mit unseren Kooperationspartnern von Aufsichtsratsschulungen, mit Vertreterinnen der FidAR Regionen sowie den Bündnissen der Berliner Erklärung und der Frauen im Gesundheitswesen ein. Ein aktives Speed-Dating in der Pause ermöglichte neue Kontakte, und auch der klassische Austausch bei einer Tasse Kaffee stand hoch im Kurs.
Das FidAR-Forum ist eine Veranstaltung von FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V. und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt.