Wie gelingt die Parität? Wege zum Kulturwandel in der Wirtschaft - Von Prof. Dr. Anja Seng, Präsidentin FidAR e. V.
Die mit den Führungspositionengesetzen von 2015 und 2021 eingeführten Regelungen für mehr Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft sind mit Blick auf die führenden Börsenunternehmen eine Erfolgsgeschichte. Zum 1. Januar 2025 war erstmals jede fünfte Vorstandsposition der führenden Börsenunternehmen in Deutschland mit einer Frau besetzt. Der Frauenanteil in den Aufsichtsgremien hat sich seit 2015 auf 37,2 Prozent nahezu verdoppelt. (Quelle INGenie)
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