FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

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Europa setzt auf Frauen im VR – aber diese Schweizer Firmen floppen

www.handelszeitung.ch, 29.07.2022

Next Generation*: Wirkt die Frauenquote für Führungskräfte?

www.oekonomenstimme.org, 28.07.2022

Die Frauenquote für Vorstände wird verbindlich – diese Unternehmen müssen jetzt handeln Eine exklusive Auswertung zeigt: Sieben Dax- und MDax-Unternehmen haben keine Frauen im Vorstand. Die Gründe sind vielfältig – die nächste Vorständin wird eine Frau

www.handelsblatt.com, 26.07.2022

Lloyd’s erhöht Frauenquote, aber bezahlt weibliche Führungskräfte schlecht

versicherungswirtschaft-heute.de, 26.07.2022

Trotz gesetzlicher Vorgabe – Diese sieben börsennotierten Unternehmen haben keine Frau im Vorstand

www.spiegel.de, 26.07.2022

Mehr Frauen in Topetage kommunaler Firmen im Osten

www.sueddeutsche.de,19.07.2022

Frauennetzwerk „Wir bringen verschiedene Netzwerke zusammen“

www.capital.de,18.07.2022

WEF Global Gender Gap Report 2022

www.weforum.org, Juli 2022

Studie zeigt: Firmen mit weiblichen Chefs schneiden besser ab Japanische Firmen untersucht, Ergebnis: Höhere Ertragskraft bei Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern

www.kurier.at, 14.07.2022

Top-Managerinnen gesucht

www.lebensmittelzeitung.net, 11.07.2022

DAX-Vorstandsreport von Odgers Berndtson

www.odgersberndtson.com, 7.7.2022

Kaum Veränderung des typischen Dax-Vorstandsprofils

www.haufe.de, 07.07.2022

FRAUENQUOTE – Frauenanteil in Vorstandsetagen laut Studie auf Höchststand

www.Stern.de, 07.07.2022

Banken und Versicherungen - Immer mehr Investoren kritisieren fehlende Diversität in Aufsichtsräten

www.handelsblatt.com, 05.07.2022

DIVERSITÄT Geschlechterquote: Was lange währt, wird endlich umgesetzt

www.capital.de, 04.07.2022

Prof. Dr. Anja Seng: Qualifizierte Frauen gibt es genug, nur die Ansprache müsste sich ändern

www.she-works.de, 04.07.2022

Frauenquote - Konzerne beugen sich vorab

www.hz.de, 01.07.2022

Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen

www.faz.net, 30.06.2022

Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen

www.sueddeutsche.de, 30.06.2022

„Der Mittelstand braucht eine Frauenquote“

www.wiwo.de, 30.06.2022

EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?

www.vdi-nachrichten.com, 28.6.2022

EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?

www.vdi-nachrichten.com, 28.06.2022

Gleichberechtigungsprobleme in der Finanzbranche – Deutschland hinkt hinterher Neue EU-Regeln sollen für einen höheren Frauenanteil im Topmanagement sorgen. Doch am Nachholbedarf bei deutschen Banken und Versicherern dürfte das nur wenig ändern.

www.handelsblatt.com, 23.06.2022

Evelyn Palla wird neue Bahn-Vorständin

www.wiwo.de, 22.06.2022

Sparringspartner für die „Kleinen“ sein

www.process.vogel.de, 08.06.2022

Die Sanierungsmission der dritten Dax-Chefin

www.manager-magazin.de, 07.06.2022

EU-Unterhändler einigen sich auf Frauenquote für Aufsichtsräte – Staaten können zwischen zwei Modellen wählen

www.handelsblatt.com, 07.06.2022

Aufschrei von Top-Managerinnen: „Frauenquote jetzt und ohne Kompromisse“

www.handelsblatt.com, 06.06.2022

Die Deutsche Post will weiblicher werden

www.welt.de, 04.06.2022

Branchentreff der weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen: Auszeichnung für Förderung von Frauen

www.hcm-magazin.de, 03.06.2022

Frauenquote ab August: Wo bleibt die Sartorius-Vorständin?

www.goettinger-tageblatt.de, 03.06.2022

Diversitäts-Ranking: Allianz, SAP und Deutsche Telekom sind die Gewinner

www.handelsblatt.com, 01.06.2022

Frauenquote spielt in Familienunternehmen kaum eine Rolle

www.onlinemarketing.de, 01.06.2022

Stühlerücken an der Spitze: Personelle Veränderungen in den Aufsichtsräten der DAX40-Unternehmen

www.cf-fachportal.de, 01.06.2022

Karriere: "Wir brauchen die Emotion und Perspektive der Frauen"

www.sueddeutsche.de, 01.06.2022

Erfolg von Frauen „In den oberen Etagen geht es brutal zu“ – Fünf Topmanagerinnen verraten, wie sie Karriere machen

www.handelsblatt.com, 31.05.2022

Diversität im Top-Management - Je internationaler, umso attraktiver für Absolventen

www.wiwo.de, 26.05.2022

Frauenanteil in Vorständen mit neuem Höchststand

www.die-deutsche-wirtschaft.de, 23.05.2022

Prothesenhersteller Ottobock verschiebt Börsengang auf unbestimmte Zeit: Der Prothesenhersteller tauscht die komplette Unternehmensführung aus. Ein Börsengang bleibt aber grundsätzlich möglich.

www.handelsblatt.com, 19.05.2022

Mangelnde Diversität: Aldi, Haribo und Miele ohne Frau im Vorstand

www.tagesschau.de, 19.05.2022

Familienunternehmen: Gefährlich männlich

www.sueddeutsche.de, 19.05.2022

Dr. Heike Niermann: „Ich will aktiv mitgestalten und verändern können!“

www.healthrelations.de, 18.05.2022

Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen

www.dw.com, 18.05.2022

Eine Quote gegen die gläserne Decke

www.vol.at, 18.05.2022

Henkel strebt bis 2025 Geschlechterparität im Management an

www.boerse-express.com, 17.05.2022

Viel schlechter als Bundesschnitt: Niedersachsens Unternehmen haben zu wenig Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten

www.neuepresse.de, 11.05.2022

BILANZ DER 103 GRÖSSTEN UNTERNEHMEN: Hier sind Frauen schon in Führung

www.bild.de, 11.05.2022

Immer noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen

www.welt.de, 11.05.2022

Frauen in Führungspositionen: Niedersachsen hat Aufholbedarf

www.ndr.de, 10.05.2022

Immer noch relativ wenige Frauen in Top-Jobs der Wirtschaft

www.merkur.de, 10.05.2022