FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Die Diversity-Scheinheiligkeit der Investoren

www.welt.de, 20.01.2023

Pro Quote Medien Studie: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?

www.pro-quote.de, 20.01.2023

Trendanalyse 2020-2022: Der Einfluss von Investoren auf die Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen

www.bmfsfj.de, 20.01.2023

Managerinnen-Barometer des DIW Berlin: Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach

www.diw.de , 20.01.2023

Studie entlarvt: Deutsche Unternehmen trauen Frauen weniger zu!

www.cosmopolitan.de, 17.01.2023

Insgesamt mehr Frauen in Führungspositionen

www.asscompact.de, 17.01.2023

Talanx verfolgt neue Personalstrategie

www.app.handelsblatt.com, 17.01.2023

Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Chefetagen steigt – allerdings nur langsam

www.stuttgarter-nachrichten.de, 17.01.2023

Studie der Initiative ProQuote: Zu wenig Medienfrauen in Führungspositionen

www.tagesspiegel.de, 16.01.2023

Früherer Landrat wird neuer Sparkassen-Präsident

www.sueddeutsche.de, 16.01.2023

Rüstungsindustrie: "Boah, die macht jetzt Panzer"

www.sueddeutsche.de, 14.01.2023

Steigender Frauenanteil in Leitungspositionen

www.markenartikel-magazin.de, 13.01.2023

FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: „Wir müssen es doch erzwingen!“

www.wiwo.de, 13.01.2023

Mehr Frauen in der Top-Etage: „Es tut sich etwas“ – langsam

www.wiwo.de, 05.01.2023

Neujahrsvorsatz: Liebe Frauen, sagt öfter ja!

www.rnd.de, 30-12-2022

EU-Richtlinie bringt mehr Frauen in Chefetagen

www.diepresse.com, 28-12-2022

Viele Frauen wollen keine Führungsposition

www.sueddeutsche.de, 27.12.2022

EQS-News: FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland

www.finanznachrichten.de, 27.12.2022

Frauen sind im Beruf zu wenig sichtbar

www.mt.de, 26.12.2022

Diversität schafft keine Harmonie – ihr Mangel aber Probleme

www.private-banking-magazin.de, 22-12-2022

Aufstieg statt Wechsel

www.personalwirtschaft.de, 20.12.2022

Unbewusste Vorurteile: Eine Studie zeigt, was Frauen auf dem Weg in Führungspositionen bremst

www.sueddeutsche.de, 19.12.2022

Gender Diversity Index 2022: So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich

www.manager-magazin.de, 15.12.2022

Deutsche Topunternehmen: Endlich mehr Frauen im Vorstand

www.wirtschaft-markt.de, 14.12.2022

Studie zu Geschlechtergerechtigkeit: Europas Banken holen mehr Frauen in den Vorstand, aber selten in Schlüsselpositionen

www.handelsblatt.com, 14.12.2022

Wie Frauen in Führungspositionen den Alltag managen

https://rp-online.de, 13.12.2022

Im Rahmen einer breiteren Diversitätsoffensive schlägt Norwegen eine 40%ige Geschlechterquote für große nicht börsennotierte Unternehmen vor

https://de.marketscreener.com, 12.12.2022

Elke Benning-Rohnke: „Es ist unsere Verantwortung, für Gleichstellung zu sorgen“

https://sheconomy.media, 11.12.2022

Studie Gender Diversity index 2022 - BCG


Gleichstellung in Hochschulen: Bei der Meinungsvielfalt stößt die Diversität an ihre Grenzen

www.faz.net, 02.12.2022

“Wir wollen Medien beim Überleben helfen” – Konstantina Vassiliou-Enz über Vielfalt und Verbindlichkeit.

www.turi2.de, 30.11.2022

„In Sachen Diversity hat die deutsche Wirtschaft großen Nachholbedarf“

www.capital.de, 30.11.2022

Deutsche Wirtschaft: Diese 30 Topmanager werden das Land verändern

www.handelsblatt.com, 29.11.2022

Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz

wiwo.de, 25.11.2022

Studie: Flexible Zielgrößen als Governance-Innovation Frauen in 2. und 3. Führungsebene öffentlicher Unternehmen und Wege für HR-IT-Governance (Flex-Gov-Studie 2022)


EU-Frauenquote für Aufsichtsräte endgültig beschlossen

www.sueddeutsche.de , 22.11.22

„Diversität ist manchmal anstrengender, aber sie lohnt sich“

www.fnp.de, 27.11.2022

Philine Erfurt Sandhu erhält begehrten B.A.U.M. Nachhaltigkeitspreis 2022

www.idw-online.de, 16.11.2022

Wie besetzen die DAX40-Unternehmen den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden?

www.research.owlit.de, 14.11.2022

Gehälter-Studie: Vorstandsfrauen verdienen mehr als Männer

www.zdf.de, 14.11.2022

Lisa Paus – Die Bundesfamilienministerin im Porträt: Lisa Paus ist die aktuelle Familienministerin Deutschlands. Alter, Familie, Lebenslauf - Wer ist die Politikerin von den Grünen? Alle Infos gibt es hier im Porträt

www.swp.de, 14.11.2022

ABG Marketing zu Gast an der Frankfurter Börse – beim dritten Finfluencer Circle Treffen

www.mittelstandcafe.de, 09.11.2022

Wechsel im Vorstand: HHLA bekommt neue Finanzchefin

www.manager-magazin.de , 09.11.2022

Das Paula-Prinzip: Warum Frauen seltener Karriere machen als Männer und wie sie das Muster durchbrechen können

www.businessinsider.de , 04.11.2022

Die Machonummer ist aber nicht ausgestorben

www.welt.de , 2.11.2022

Dr. Anja Seng zur Präsidentin von FidAR Gewählt

www.she-works.de, 21.10.2022

Im Vorstand braucht es die erste Frau als Eisbrecherin

www.faz.net, 19.10.2022

Netzwerke: Prof. Dr. Anja Seng ist neue Präsidentin von FidAR

https://sheconomy.media, 18.10.2022

Kommunales Frauennetzwerk startet

www.zfk.de, 18.10.2022

EU-Staaten stimmen Quote für mehr Frauen in Aufsichtsräten zu

www.boersen-zeitung.de, 17.10.2022