FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Dagmar Steinert wird erste Frau im Vorstand von Rheinmetall
Vorbilder - Die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands
www.handelsblatt.com, 29.04.2022
Pro Quote Medien Studie 2022: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?
www.pro-quote.de, 27.4.2022
Mehr Frauen in den Aufsichtsräten? Infineon-Chefin Sabine Herlitschka erklärt
www.kurier.at, 25.04.2022
Diversity in den Leitungsgremien der Schweizer Versicherer
www.handelszeitung.ch, 20.04.2022
Britische Finanzaufsicht führt Frauenquote für börsennotierte Firmen ein
www.spiegel.de, 20.04.2022
Lisa Paus: Die neue Bundesfamilienministerin im Porträt
www.swp.de, 14.04.2022
Beiersdorf bekennt sich zur Frauenquote
www.lebensmittelzeitung.net, 12.04.2022
Frauenquote für Europa: Leben wir wirklich in einer modernen Gesellschaft?
www.handelsblatt.com, 11.04.2022
BMW-Top-Managerin: Frauen wägen ab, Männer greifen zu
www.augsburger-allgemeine.de, 11.04.2022
Was es heißt, eine Erste zu sein
www.aachener-nachrichten.de, 10.04.2022
Miriam Wohlfarth und Nina Pütz im Interview - Start-up-Chefinnen: „Ein CEO muss Schwächen zeigen“
www.handelsblatt.com, 09.04.2022
Die gläserne Decke durchbrechen: Frauenmangel an der Spitze
www.arbeit-und-arbeitsrecht.de, 06.07.2022
„Es geht darum Vorbilder zu schaffen und auch neue Wege zu ebnen“
www.sheconomy.media, 01.04.2022
Die „gläserne Klippe“: Warum Frauen oft erst in der Krise ins Top-Management kommen - und dann ein hohes Risiko haben, zu scheitern
www.businessinsider.de, 29.03.2022
Frauenanteil in Vorständen erreicht neuen Höchststand
www.umweltdialog.de, 29.03.2022
Warum Top-Konzerne gerade jetzt Finanzchefinnen berufen
www.finance-magazin.de, 28.03.2022
Schlüsselfigur für den Online-Umbau: Douglas-Digitalchefin Vanessa Stützle geht
www.manager-magazin.de, 22.03.2022
CCV-NETZWERK-EVENT “FRAUEN IM VERBAND” AM 2. MAI
www.cc-verband.de,
Warum nicht einfach ein, zwei Vorstandsposten mehr schaffen für Frauen? Ergo und Rewe machen´s jetzt vor
www.blog.wiwo.de, 17.03.2022
Gleichstellung: Neue EU-Frauenquote setzt deutsche Konzerne unter Druck
www.handelsblatt.com, 14.03.2022
Gleichstellung der Geschlechter: EU-Staaten vereinbaren Frauenquote für Aufsichtsräte
www.zeit.de, 14.03.2022
Das Gesundheitssystem mit Frauen gestalten
www.quintessence-publishing.com, 14.03.2022
Podcast: Ist das eine Blase? / Männer in Führungspositionen: "Ach, schade, wir haben schon eine Frau"
www.zeit.de, 14.03.2022
Diese Autorinnen zeigen, wie Gleichberechtigung klappen kann Der Weg zur Gleichberechtigung von Mann und Frau ist lang. Aber er ist möglich – und notwendig. Elf Autorinnen erklären, wie dadurch alle erfolgreicher werden.
www.handelsblatt.com, 12.03.2022
Diversität in deutschen Banken: Erschreckend wenig Frauen auf der Führungsebene! Es geht weder um politische Korrektheit noch um Feminismus, es geht um wirtschaftlichen Erfolg
www.bankinghub.de, 11.03.2022
Caroline Schlienkamp wird erste Talanx-Vorständin
www.versicherungsmonitor.de, 11.03.2022
Studie Stanton Chase: Diversity von Mittelstand und Familienunternehmen
www.stantonchase.com, März 2022
UNTERNEHMERINNEN IM INTERVIEW „Die Investorenszene ist sehr testosterongetrieben“
www.wiwo.de, 10.03.2022
Frauen in Vorständen – es bleibt viel zu tun
www.dasinvestment.com, 10.03.2022
WELTFRAUENTAG: Der Mittelstand verschläft die Gleichberechtigung
www.wiwo.de, 08.03.2022
Dr. Andrea Gaal: “Wir benötigen mehr Frauen in Führungspositionen im Tech Sektor”
www.silicon.de, 08.03.2022
Weltfrauentag: Deutschland, das traurig funzelnde Schlusslicht
www.spiegel.de, 08.03.2022
Studie: Weniger Chefinnen in mittelständischen Firmen
www.boersen-zeitung.de, 07.03.2022
Eine Tram für Lohngerechtigkeit
www.sheconomy.media, 07.03.2022
Edeka „Längst nicht mehr cool, sondern eher etwas peinlich“
www.wiwo.de, 07.03.2022
12 wertvolle Business-Netzwerke für Frauen
www.sage.com, 07.03.2022
Gender Pay Gap – Warum Banken sich mit dem Geschlechter-Mix (noch) schwer tun
www.wiwo.de, 04.03.2022
Der aktuelle Gleichstellungsindex ist da!
Deutlich mehr Tempo bei Gleichstellung in obersten Bundesbehörden nötig
Daimler Truck und Hannover Rueck neu im DAX
www.deutsche-boerse.com, 3.3.2022
Gender Diversity auf Top-Level: Auch in der Life-Sciences-Industrie noch ein weiter Weg
www.immittelstand.de, 03.03.2022
Frauen in Chefetagen: Es braucht mehr politische Antreiber als die Frauenquote
www.app.handelsblatt.com, 03.03.2022
Frauenquote bei Bundes-Aufsichtsräten 2021 erstmals über 50 Prozent
www.kurier.at, 02.03.2022
Geschlechterverhältnis in der Justiz: Mehr Richterinnen als Richter in Berlin
www.lto.de, 02.03.2022
VdU veröffentlicht 10-Punkte-Plan
Stärkung Unternehmerinnen und Frauen in der Wirtschaft
Markus Mosa – Selbst das „Phantom“ kann Edekas Schwächen nicht länger verbergen
www.wiwo.de, 28.02.2022
Was unterschwelliger Sexismus für Frauen-Karrieren bedeutet
www.handelsblatt.com, 27.02.2022
Gleichberechtigung - Ökonomische Freiheit hat noch immer ein Geschlecht
www.wiwo.de, 26.02.2022
Ilona Simpson is CIO EMEA for Netskope, a world leader in cloud security.
www.wearetechwomen.com, 24.02.2022
WSI Bericht: Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
www.wsi.de, 23.2.2022