FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

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So hebeln immer mehr Dax-Konzerne die Mitbestimmung ihrer Arbeitnehmer aus

www.handelsblatt.com, 08.07.2021

Monika Schulz-Strelow am 1.7.2021 im SWR Hörfunkinterview

Chefinnen-Anteil in Unternehmen: Die Frauenquote wirkt

Forderungskatalog „Berliner Erklärung“: Mehr Frauenquoten müssen her

www.taz.de, 22.06.2021

FidAR-Analyse 2021 zur Gleichstellung von Frauen: In 62 Dax-Unternehmen wollen die Männer im Vorstand noch immer unter sich bleiben.

blog.wiwo.de, 13.06.2021

“Im Brennpunkt”: Entstaubungsarbeit

https://sheconomy.media, 12.06.2021

Bundestag decides minimum share of women in board members

https://pressfrom.info, 11.06.2021

Frauenquote: "Das ist ein Meilenstein für die Frauen in Deutschland"

www.sueddeutsche.de, 11.06.2021

Mindestanteil von Frauen in Vorständen beschlossen

www.faz.net, 11.06.2021

Fränzi Kühne: "Ich hatte noch nie einen Fünfjahresplan"

www.sueddeutsche.de, 10.06.2021

Ex-Daimler-Managerin soll neue Digitalvorständin der Bahn werden

www.manager-magazin.de, 09.06.2021

Frauen haben das erste Wort: Margret Suckale

www.wirtschaftskurier.de, 07.06.2021

Ausweitung der Aufsichtsratsquote wäre vorteilhaft

www.deutscherpresseindex.de, 07.06.2021

Würdigung queerer Führungskräfte und Vorbilder - Das sind die „Prout Perfomer“ 2021

www.tagesspiegel.de, 07.06.2021

Deutsche Bahn AG: Donya Amer soll neue Digitalvorständin der Bahn werden

www.handelsblatt.com, 03.06.2021

Frauenquote für Vorstände „Das ist eine toxische Gemengelange“

www.wiwo.de, 2.6.2021

Top-Bankerinnen gesucht! Weibliche Vorstände sind die Ausnahme

www.bankinformation.de, 1.6.2021

Große Koalition einigt sich auf Frauenquote in Unternehmensvorständen

www.web.de, 28.5.2021

Vorständinnen bleiben rar

www.fnweb.de, 28.05.2021

Koalition einig bei Frauenquote „Das ist ein historischer Durchbruch“

www.wiwo.de, 28.5.2021

25 companies on the “black list”

www.world-today-news.com, 27.05.2021

Many German firms have no women on boards despite quota, study shows

www.reuters.com, 27.05.2021

Zielgröße Null: Die meisten Vorstandsetagen sind frauenfrei – und wollen es bleiben

www.finanzen.net, 27.05.2021

Kommentar Frauen im Topmanagement sind rar: Die gesetzliche Quote ist unvermeidlich

www.rnd.de, 27.05.2021

Viele Börsen-Firmen ohne Frauen im Vorstand

www.faz.net, 27.05.2021

Noch immer reine Männervorstände

www.boersen-zeitung.de, 27.05.2021

Mehr als die Hälfte der Vorstandsetagen sind frauenfrei – viele Dax-Konzerne planen ohne

www.rnd.de, 27.5.2021

Frauenquote für Vorstände: 25 Unternehmen stehen auf der „schwarzen Liste“

www.twitter.com; 27.05.2021

FidAR WoB-Index Studie: Großteil der Börsen-Konzerne ohne Frauen im Vorstand

www.handelsblatt.com, 27.05.2021

Die jüngsten Aufsichtsrätinnen Deutschlands sprechen über die Quote und Fragen, die Männern nie gestellt werden

www.businessinsider.de, 22.05.2021

Franziska Giffey tritt zurück

www.sueddeutsche.de, 19.05.2021

Diversity findet im Management nicht statt

www.cio.de, 18.05.2021

Vorständin: "Die Quote ist kein Charity Projekt für Frauen"

www.abendblatt.de, 11.05.2021

Union blockiert Frauenförderung

www.sueddeutsche.de, 03.05.2021

FidAR Mitglied Simone Menne im Gastkommentar: Was Aufsichtsräte lernen müssen

www.handelsblatt.com, 03.05.2021

Stimmungsbarometer Gastro: Kapitänin auf unruhigem Fahrwasser

https://sheconomy.media/, 30.04.2021

Südzucker beruft erste Vorständin

www.rnz.de, 28.4.2021

Professorin Karin Gräslund im Interview: "Früher war ich Quotengegnerin"

www.rnz.de, 26.04.2021

FidAR Mitglied Janina Kugel: „Sympathie bringt uns nicht weiter, wenn es um Entscheidungen zugunsten von Vielfalt geht“

www.editionf.com, 26.04.2021

Autohersteller: Volkswagen holt von der Leyens frühere Staatssekretärin Suder als IT-Vorständin

www.handelsblatt.com, 22.04.2021

Top-Frauen: Die Spitze wird breiter

www.manager-magazin.de, 21.04.2021

Weibliche Führungskräfte sind immer noch selten – warum?

www.pt-magazin.de, 21.04.2021

„Es gibt ausreichend Frauen für Vorstandspositionen.“

www.hrjournal.de, 21.04.2021

Studie Musterbrecherin

Mit dem Titel "Wie Frauen an die Spitze kommen und welche Kulturmuster ihre Karrieren beeinflussen" hat FidAR Mitglied Dr. Petra Seisl (womenizing) und The Culture Institute eine interessante Studie veröffentlicht, in der über 40 Frauen in Spitzenpositionen in strukturieren Interviews zu...

KANTAR Studie 2021: Mehr Gleichstellung im Beruf, mehr Partnerschaftlichkeit im Privaten. Frauen- und Männerbefragung zu Fragen der Gleichstellung

März 2021: Eine Studie von Kantar Public im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

"Der Weltfrauentag und Selbst ist die Frau"

www.anwaltaktuell.at, 17.4.2021

Fahrradbranche: „Nur durch eine Frauenquote ändert sich etwas“

https://www.stuttgarter-nachrichten.de, 14.04.2021

März 2021: Global Gender Gap Report 2021

https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap...

Frauen haben das erste Wort: Elke Benning-Rohnke

www.wirtschaftskurier.de, 12.04.2021

2. Führungspositionen-Gesetz, Familienauszeit für Vorstände und weitere Entwicklungen: Wie die Bundesregierung die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen fördern will

https://blog.handelsblatt.com, 07.04.2021

Fair Share Monitor 2021

Teilhabe, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind zentrale Ziele zivilgesellschaftlicher Organisationen. Doch werden diese Werte auch in den eigenen Strukturen des Sektors gelebt?

Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Frauenanteil in Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien von NGOs und...