FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Dagmar Steinert wird erste Frau im Vorstand von Rheinmetall

www.rp-online.de, 03.05.2022


Vorbilder - Die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands

www.handelsblatt.com, 29.04.2022

Pro Quote Medien Studie 2022: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?

www.pro-quote.de, 27.4.2022

Mehr Frauen in den Aufsichtsräten? Infineon-Chefin Sabine Herlitschka erklärt

www.kurier.at, 25.04.2022

Diversity in den Leitungsgremien der Schweizer Versicherer

www.handelszeitung.ch, 20.04.2022

Britische Finanzaufsicht führt Frauenquote für börsennotierte Firmen ein

www.spiegel.de, 20.04.2022

Lisa Paus: Die neue Bundesfamilienministerin im Porträt

www.swp.de, 14.04.2022

Beiersdorf bekennt sich zur Frauenquote

www.lebensmittelzeitung.net, 12.04.2022

Frauenquote für Europa: Leben wir wirklich in einer modernen Gesellschaft?

www.handelsblatt.com, 11.04.2022

BMW-Top-Managerin: Frauen wägen ab, Männer greifen zu

www.augsburger-allgemeine.de, 11.04.2022

Was es heißt, eine Erste zu sein

www.aachener-nachrichten.de, 10.04.2022

Miriam Wohlfarth und Nina Pütz im Interview - Start-up-Chefinnen: „Ein CEO muss Schwächen zeigen“

www.handelsblatt.com, 09.04.2022

Die gläserne Decke durchbrechen: Frauenmangel an der Spitze

www.arbeit-und-arbeitsrecht.de, 06.07.2022

„Es geht darum Vorbilder zu schaffen und auch neue Wege zu ebnen“

www.sheconomy.media, 01.04.2022

Die „gläserne Klippe“: Warum Frauen oft erst in der Krise ins Top-Management kommen - und dann ein hohes Risiko haben, zu scheitern

www.businessinsider.de, 29.03.2022

Frauenanteil in Vorständen erreicht neuen Höchststand

www.umweltdialog.de, 29.03.2022

Warum Top-Konzerne gerade jetzt Finanzchefinnen berufen

www.finance-magazin.de, 28.03.2022

Schlüsselfigur für den Online-Umbau: Douglas-Digitalchefin Vanessa Stützle geht

www.manager-magazin.de, 22.03.2022

CCV-NETZWERK-EVENT “FRAUEN IM VERBAND” AM 2. MAI

www.cc-verband.de,

Warum nicht einfach ein, zwei Vorstandsposten mehr schaffen für Frauen? Ergo und Rewe machen´s jetzt vor

www.blog.wiwo.de, 17.03.2022

Gleichstellung: Neue EU-Frauenquote setzt deutsche Konzerne unter Druck

www.handelsblatt.com, 14.03.2022

Gleichstellung der Geschlechter: EU-Staaten vereinbaren Frauenquote für Aufsichtsräte

www.zeit.de, 14.03.2022

Das Gesundheitssystem mit Frauen gestalten

www.quintessence-publishing.com, 14.03.2022

Podcast: Ist das eine Blase? / Männer in Führungspositionen: "Ach, schade, wir haben schon eine Frau"

www.zeit.de, 14.03.2022

Diese Autorinnen zeigen, wie Gleichberechtigung klappen kann Der Weg zur Gleichberechtigung von Mann und Frau ist lang. Aber er ist möglich – und notwendig. Elf Autorinnen erklären, wie dadurch alle erfolgreicher werden.

www.handelsblatt.com, 12.03.2022

Diversität in deutschen Banken: Erschreckend wenig Frauen auf der Führungsebene! Es geht weder um politische Korrektheit noch um Feminismus, es geht um wirtschaftlichen Erfolg

www.bankinghub.de, 11.03.2022

Caroline Schlienkamp wird erste Talanx-Vorständin

www.versicherungsmonitor.de, 11.03.2022

Studie Stanton Chase: Diversity von Mittelstand und Familienunternehmen

www.stantonchase.com, März 2022

UNTERNEHMERINNEN IM INTERVIEW „Die Investorenszene ist sehr testosterongetrieben“

www.wiwo.de, 10.03.2022

Frauen in Vorständen – es bleibt viel zu tun

www.dasinvestment.com, 10.03.2022

WELTFRAUENTAG: Der Mittelstand verschläft die Gleichberechtigung

www.wiwo.de, 08.03.2022

Dr. Andrea Gaal: “Wir benötigen mehr Frauen in Führungspositionen im Tech Sektor”

www.silicon.de, 08.03.2022

Weltfrauentag: Deutschland, das traurig funzelnde Schlusslicht

www.spiegel.de, 08.03.2022

Studie: Weniger Chefinnen in mittelständischen Firmen

www.boersen-zeitung.de, 07.03.2022

Eine Tram für Lohngerechtigkeit

www.sheconomy.media, 07.03.2022

Edeka „Längst nicht mehr cool, sondern eher etwas peinlich“

www.wiwo.de, 07.03.2022

12 wertvolle Business-Netzwerke für Frauen

www.sage.com, 07.03.2022

Gender Pay Gap – Warum Banken sich mit dem Geschlechter-Mix (noch) schwer tun

www.wiwo.de, 04.03.2022

Der aktuelle Gleichstellungsindex ist da!

Deutlich mehr Tempo bei Gleichstellung in obersten Bundesbehörden nötig

Daimler Truck und Hannover Rueck neu im DAX

www.deutsche-boerse.com, 3.3.2022

Gender Diversity auf Top-Level: Auch in der Life-Sciences-Industrie noch ein weiter Weg

www.immittelstand.de, 03.03.2022

Frauen in Chefetagen: Es braucht mehr politische Antreiber als die Frauenquote

www.app.handelsblatt.com, 03.03.2022

Frauenquote bei Bundes-Aufsichtsräten 2021 erstmals über 50 Prozent

www.kurier.at, 02.03.2022

Geschlechterverhältnis in der Justiz: Mehr Richterinnen als Richter in Berlin

www.lto.de, 02.03.2022

VdU veröffentlicht 10-Punkte-Plan

Stärkung Unternehmerinnen und Frauen in der Wirtschaft

Markus Mosa – Selbst das „Phantom“ kann Edekas Schwächen nicht länger verbergen

www.wiwo.de, 28.02.2022

Was unterschwelliger Sexismus für Frauen-Karrieren bedeutet

www.handelsblatt.com, 27.02.2022

Gleichberechtigung - Ökonomische Freiheit hat noch immer ein Geschlecht

www.wiwo.de, 26.02.2022

Ilona Simpson is CIO EMEA for Netskope, a world leader in cloud security.

www.wearetechwomen.com, 24.02.2022

WSI Bericht: Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

www.wsi.de, 23.2.2022