FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Die Diversity-Scheinheiligkeit der Investoren
www.welt.de, 20.01.2023
Pro Quote Medien Studie: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?
www.pro-quote.de, 20.01.2023
Trendanalyse 2020-2022: Der Einfluss von Investoren auf die Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen
www.bmfsfj.de, 20.01.2023
Managerinnen-Barometer des DIW Berlin: Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach
www.diw.de , 20.01.2023
Studie entlarvt: Deutsche Unternehmen trauen Frauen weniger zu!
www.cosmopolitan.de, 17.01.2023
Insgesamt mehr Frauen in Führungspositionen
www.asscompact.de, 17.01.2023
Talanx verfolgt neue Personalstrategie
www.app.handelsblatt.com, 17.01.2023
Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Chefetagen steigt – allerdings nur langsam
www.stuttgarter-nachrichten.de, 17.01.2023
Studie der Initiative ProQuote: Zu wenig Medienfrauen in Führungspositionen
www.tagesspiegel.de, 16.01.2023
Früherer Landrat wird neuer Sparkassen-Präsident
www.sueddeutsche.de, 16.01.2023
Rüstungsindustrie: "Boah, die macht jetzt Panzer"
www.sueddeutsche.de, 14.01.2023
Steigender Frauenanteil in Leitungspositionen
www.markenartikel-magazin.de, 13.01.2023
FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: „Wir müssen es doch erzwingen!“
www.wiwo.de, 13.01.2023
Mehr Frauen in der Top-Etage: „Es tut sich etwas“ – langsam
www.wiwo.de, 05.01.2023
Neujahrsvorsatz: Liebe Frauen, sagt öfter ja!
www.rnd.de, 30-12-2022
EU-Richtlinie bringt mehr Frauen in Chefetagen
www.diepresse.com, 28-12-2022
Viele Frauen wollen keine Führungsposition
www.sueddeutsche.de, 27.12.2022
EQS-News: FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland
www.finanznachrichten.de, 27.12.2022
Frauen sind im Beruf zu wenig sichtbar
www.mt.de, 26.12.2022
Diversität schafft keine Harmonie – ihr Mangel aber Probleme
www.private-banking-magazin.de, 22-12-2022
Aufstieg statt Wechsel
www.personalwirtschaft.de, 20.12.2022
Unbewusste Vorurteile: Eine Studie zeigt, was Frauen auf dem Weg in Führungspositionen bremst
www.sueddeutsche.de, 19.12.2022
Gender Diversity Index 2022: So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich
www.manager-magazin.de, 15.12.2022
Deutsche Topunternehmen: Endlich mehr Frauen im Vorstand
www.wirtschaft-markt.de, 14.12.2022
Studie zu Geschlechtergerechtigkeit: Europas Banken holen mehr Frauen in den Vorstand, aber selten in Schlüsselpositionen
www.handelsblatt.com, 14.12.2022
Wie Frauen in Führungspositionen den Alltag managen
https://rp-online.de, 13.12.2022
Im Rahmen einer breiteren Diversitätsoffensive schlägt Norwegen eine 40%ige Geschlechterquote für große nicht börsennotierte Unternehmen vor
https://de.marketscreener.com, 12.12.2022
Elke Benning-Rohnke: „Es ist unsere Verantwortung, für Gleichstellung zu sorgen“
https://sheconomy.media, 11.12.2022
Studie Gender Diversity index 2022 - BCG
Gleichstellung in Hochschulen: Bei der Meinungsvielfalt stößt die Diversität an ihre Grenzen
www.faz.net, 02.12.2022
“Wir wollen Medien beim Überleben helfen” – Konstantina Vassiliou-Enz über Vielfalt und Verbindlichkeit.
www.turi2.de, 30.11.2022
„In Sachen Diversity hat die deutsche Wirtschaft großen Nachholbedarf“
www.capital.de, 30.11.2022
Deutsche Wirtschaft: Diese 30 Topmanager werden das Land verändern
www.handelsblatt.com, 29.11.2022
Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz
wiwo.de, 25.11.2022
Studie: Flexible Zielgrößen als Governance-Innovation Frauen in 2. und 3. Führungsebene öffentlicher Unternehmen und Wege für HR-IT-Governance (Flex-Gov-Studie 2022)
EU-Frauenquote für Aufsichtsräte endgültig beschlossen
www.sueddeutsche.de , 22.11.22
„Diversität ist manchmal anstrengender, aber sie lohnt sich“
www.fnp.de, 27.11.2022
Philine Erfurt Sandhu erhält begehrten B.A.U.M. Nachhaltigkeitspreis 2022
www.idw-online.de, 16.11.2022
Wie besetzen die DAX40-Unternehmen den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden?
www.research.owlit.de, 14.11.2022
Gehälter-Studie: Vorstandsfrauen verdienen mehr als Männer
www.zdf.de, 14.11.2022
Lisa Paus – Die Bundesfamilienministerin im Porträt: Lisa Paus ist die aktuelle Familienministerin Deutschlands. Alter, Familie, Lebenslauf - Wer ist die Politikerin von den Grünen? Alle Infos gibt es hier im Porträt
www.swp.de, 14.11.2022
ABG Marketing zu Gast an der Frankfurter Börse – beim dritten Finfluencer Circle Treffen
www.mittelstandcafe.de, 09.11.2022
Wechsel im Vorstand: HHLA bekommt neue Finanzchefin
www.manager-magazin.de , 09.11.2022
Das Paula-Prinzip: Warum Frauen seltener Karriere machen als Männer und wie sie das Muster durchbrechen können
www.businessinsider.de , 04.11.2022
Die Machonummer ist aber nicht ausgestorben
www.welt.de , 2.11.2022
Dr. Anja Seng zur Präsidentin von FidAR Gewählt
www.she-works.de, 21.10.2022
Im Vorstand braucht es die erste Frau als Eisbrecherin
www.faz.net, 19.10.2022
Netzwerke: Prof. Dr. Anja Seng ist neue Präsidentin von FidAR
https://sheconomy.media, 18.10.2022
Kommunales Frauennetzwerk startet
www.zfk.de, 18.10.2022
EU-Staaten stimmen Quote für mehr Frauen in Aufsichtsräten zu
www.boersen-zeitung.de, 17.10.2022