FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

Corona hatte viele Wirtschaftsbereiche in tiefe Krisen gestürzt, auch staatliche Unternehmensbeteiligungen wie Flughäfen, Messen und Spielbanken. Heute geht es überall aufwärts. Doch Probleme bleiben.
05.02.2025, www.sueddeutsche.de

Die ausführliche Synopse der Wahlprogramme finden Sie hier zum Download.
Diese Bundestagswahl entscheidet, ob Gleichstellung in Deutschland weiterhin eine Zukunft hat. Wir haben die Wahlprogramme der Parteien analysiert. Damit Sie eine gute Wahl treffen können. Für unserer Synopse haben...

24 der 192 Vorstandsmitglieder von in Wien börsennotierten Unternehmen sind weiblich. Das erscheint wenig, ist aber ein neuer Höchstwert
www.derstandard.de, 23.01.2025

Es besteht weiterhin Handlungsbedarf. FidAR fordert in seinem politischen Positionspapier eine Ausweitung der gesetzlichen Regelungen zum Erreichen der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen.

Der Frauenanteil in Führungspositionen steigt bei Bundesbeteiligungen
stärker als in den Landesbeteiligungen
(Artikel aus der BOARD • 6/2024)

In den Vorständen der größten deutschen Börsenkonzerne sitzen so viele Frauen wie nie zuvor. Das geht aus einer Auswertung der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY hervor.
www.faz.net, 10.01.25

2024 war geprägt von politischen Krisen und einem Wandel im Dax-Management, mit einem Rekordanteil an Frauen in Führungspositionen und bedeutenden CEO-Wechseln.
www.boersen-zeitung.de, 27.12.24

www.faz.net, 01.01.2025

Die FidAR Geschäftsstelle macht vom 23. Dezember 2024 bis zum einschließlich 3. Januar 2025 eine Weihnachtspause. Wir sind ab dem 6. Januar 2025 wieder für Sie da!
Im Namen des Vorstands und des gesamten Teams von FidAR möchten wir Ihnen frohe Weihnachten, besinnliche Feiertage und einen guten...

Der Frauenanteil in Dax-Vorständen wächst auf ein Viertel. Das ist ein Rekordwert. Für die Organisation „Frauen in die Aufsichtsräte“ wirken die Vorschriften. Nachholfbedarf sieht sie trotzdem. 17.12.2024, www.boersen-zeitung.de

Zur heute veröffentlichten Studie, nach der der Frauenanteil in DAX-Vorständen steigt, ein Statement von Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende:
"Das ist eine erfreuliche Entwicklung und dennoch bleibt noch Luft nach oben. Deutlich wird, dass die Quote dort wirkt, wo sie gilt und...

Berlin. Ein Viertel der Vorstandsposten im Dax ist von Frauen besetzt, doch nur drei Frauen haben bei den Top-Firmen wirklich das Sagen.
www.morgenpost.de, 17.12.24

Zum ersten Mal sind mehr als ein Viertel der Vorstände in den 40 größten Börsen-Unternehmen weiblich. Mit Karin Rådström, Belén Garijo und Bettina Orlopp stehen zudem erstmals drei Frauen an der Spitze der Dax-Konzerne.
17.12.2024, www. manager-magazin.de

Rund ein Viertel der Top-Manager in Dax-Konzernen sind nun Frauen. Erstmals haben drei Unternehmen weibliche CEOs. Zwei Autohersteller haben die wenigsten Frauen im Vorstand. 17.12.2024, www.handelsblatt.com

Die Dax-Konzerne haben den Frauenanteil in ihren Vorständen binnen zehn Jahren verdreifacht. Erstmals sind mehr als ein Viertel der Vorstände weiblich. 17.12.2024, www.zeit.de, dpa

17.12.2024, www.tagesschau.de

Der Frauenanteil im Top-Management großer deutscher Börsenunternehmen ist laut Fidar-Index auf einen neuen Rekordwert gestiegen. Von Parität sei man jedoch noch weit entfernt.
www.zdf.de, 17.12.24

Der Anteil von Frauen in den Vorständen großer Börsenunternehmen in Deutschland ist erneut angestiegen. Wie eine Studie der Initiative Fidar zeigt, war jede fünfte Vorstandsposition (20,3 Prozent) zum Stichtag 1. Dezember mit einer Frau besetzt. (Daniel ROLAND)
https://de.nachrichten.yahoo.com,...

Erstmals ist jeder fünfte Vorstand großer Börsenunternehmen eine Frau / Anstieg des Frauenanteils in Aufsichtsräten stagniert

Katja de la Viña, Chefin der Allianz Lebensversicherungs-AG, tritt zurück, weil sie mehr Zeit für ihre Kinder will. Unsere Autorin lässt das ratlos zurück.
www.stern.de, 13.12.2024

Die drei Unternehmen erzielen die höchsten Punktzahlen im diesjährigen Ranking von BCG. Im Vorstand von Deutschlands 100 größten Börsenunternehmen ist jede fünfte Vorstandsposition mit einer Frau besetzt.
www.manager-magazin.de, 12.12.2024

Kein Dax-Wert beteiligt Frauen so konsequent an der Macht wie die Allianz – bis in die höchste Ebene. Eine der vier aktuellen Vorständinnen könnte demnächst CEO sein.
www.manager-magazin.de, 12.12.2024

Die Beratungsgesellschaft PwC hat die Nachhaltigkeitsleistungen von 140 Firmen analysiert und dabei erstaunliche Korrelationen entdeckt.
www.derstandard.de, 05.12.24

In den Verwaltungsräten der 30 größten börsenkotierten Schweizer Unternehmen sind Frauen nach wie vor in der Unterzahl. Seit Anfang Jahr verharrt die Frauenquote bei 35 Prozent, wie eine Auswertung der Nachrichtenagentur AWP zeigt.
www.handelszeitung.ch, 07.12.24

An der Zeppelin Universität diskutieren Personaler und Studierende über Chancengleichheit. Es geht um Geschlechterbilder, Machtwillen und Mut – den ein Besucher bei den anwesenden jungen Menschen vermisst.
www.suedkurier.de, 28.11.2024

www.buchhaltungsbutler.de, 12.11.2024

Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich. 20.11.2024, www.tagesschau.de

www.landtag.nrw.de, 19.11.2024

cc-verband.de, 18.11.2024

www.handelsblatt.com, 15.11.2024

www.handelsblatt.com, 12.11.2024

Düsseldorf. Sie standen lange im Schatten der Vorstandschefs, doch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie diesen rücken sie stärker in den Mittelpunkt: die Chief Financial Officers (CFOs) internationaler börsennotierter Unternehmen. Einer Analyse der Personalberatung Russell Reynolds Associates...

Zu einer Paneldiskussion mit Netzwerkabend lud der Lehrstuhl Governance den Verein „ Frauen in die Aufsichtsräte “ ( FidAR e.V.) an die Universität Passau ein. Die PNP hat im Vorhinein mit der Vizepräsidentin, Silke Robeller, und der Regionalvorständin FidAR Süd, Heike Leise, gesprochen, die sich...

www.idw-online.de, 31.10.2024

www.fr.de, 05.11.2024

Der Fortschritt ist bisweilen eine Schnecke – besonders in Sachen Geschlechtergleichheit. Wie weit der Weg dahin auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch ist, welche Hindernisse es gibt und wie sie sich überwinden lassen, hat die Wirtschaftswissenschaftlerin und Beraterin Dr. Andrea Jochmann-Döll...

Veronika Hucke erklärt im brand eins Podcast warum Stereotypen schaden und erwähnt dabei FidAR und die aktuelle FidAR WoB-Index Studie.
detektor.fm, 25.10.2024

www.businessinsider.de, 24.10.2024

BERLIN (dpa-AFX) - Die Spitzen öffentlicher Unternehmen in Deutschland werden laut einer Analyse weiblicher - wenn auch nur langsam. Der Frauenanteil in den Aufsichtsgremien der 261 größten Beteiligungen von Bund und Ländern stieg zum Stand 1. Januar 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 1,6...

Public WoB-Index von FidAR: Kaum Impulse für mehr Gleichberechtigung / Bundesbeteiligungen legen beim Frauenanteil jedoch stärker zu als die der Länder

www.creditreform.de, 11.10.2024

Gesetzliche Geschlechterquoten sind ein Erfolgsmodell –
der Staat müsste sie auf mehr Unternehmen ausweiten
(Veröffentlicht in der Zeitschrift BOARD 5/2024)

www.handelsblatt.com, 26.09.2024

www.handelsblatt.com, 25.09.2024

www.faz.net, 20.09.2024

www.she-works.de, 17.09.2024

www.wiwo.de, 26.08.2024

www.wiwo.de, 26.08.2024

www.ndr.de, 23.08.2024

t3n-podcast.podigee.io, 22.08.2024