FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Gleichberechtigung: EU besiegelt Frauenquote für Aufsichtsräte
www.spiegel.de, 17.10.2022
Fondsfrauen Awards: Hier sind die Ausgezeichneten 2022
www.fondsprofessionell.at, 13.10.2022
Frauenquote kommt: Endlich wird nicht mehr nach dem Geschlecht entschieden!
www.wmn.de, 10.10.2022
Praise from the district administrator: "Without volunteering, many things would be unthinkable"
www.newsrnd.com, 10.10.2022
Frauenanteil steigt nur langsam in Sparkassenvorständen
www.springerprofessional.de, 10.10.2022
MENTORING IN DER FINANZBRANCHE: Raus aus der Frauenfalle
www.faz.net, 08.10.2022
Knaus Tabbert hat eine Frau für den Finanzvorstand gefunden
www.finance-magazin.de, 05.10.2022
Frauen in der Fondsbranche „Gleichberechtigung geht auch ohne Quote“
www.wiwo.de, 05.10.2022
Hochkarätiges Frauennetzwerk positioniert sich breiter: „Wir können alle nur voneinander lernen“
www.handelsblatt.com, 26.09.2022
Gleichstellung in der Politik: „Kacheln Sie jetzt!“ - Mit der Kampagne #ParitätJetzt fordert ein Bündnis die Wahlrechtskommission für einen kleineren Bundestag auf, eine Quote mitzudenken.
www.taz.de, 22.09.2022
Wichtiges Signal an weibliche Talente: Freenet bekommt erste Vorständin – aus den eigenen Reihen
www.handelsblatt.com, 22.09.2022
Appell an den Bundestag: Jetzt eine gesetzliche Regelung für die Parität schaffen
www.zwd.info, 16.09.2022
Frauen in der Chefetage: Immerhin 31,7 Prozent der Führungskräfte im Landkreis weiblich
www.wlz-online.de, 13.09.2022
Gleichberechtigung: Frauenanteil in öffentlichen Führungsetagen steigt nur langsam
www.zeit.de, 08.09.2022
Nach Börsengang: Drei Managerinnen sollen in Porsches Aufsichtsrat
www.manager-magazin.de, 07.09.2022
Female Allstars Board: Das sind die Preisträgerinnen 2022
www.handelsblatt.com/, 06.09.2022
"Wir Frauen dürfen uns nicht immer in Frage stellen"
www.emotion.de, 01.09.2022
„Wir müssen Andersartigkeit zum Klingen bringen“
www.aufruhr-magazin.de, 30.08.2022
„Volle Gleichberechtigung werden wir jedoch erst dann haben, wenn Geschlecht bei Top-Positionen schlicht kein Thema mehr ist“
www.onlinemarketing.de, 29.08.2022
Viele Neueinsteiger und ein bekannter Name: Das sind Deutschlands mächtigste Aufsichtsräte Eine Analyse der Dax-Kontrollgremien zeigt: Finanz- und Digitalexperten sind gefragt wie nie – und immer mehr Frauen rücken ins Zentrum der Macht.
www.handelsblatt.com, 29.08.2022
Volle Gleichberechtigung werden wir jedoch erst dann haben, wenn Geschlecht bei Top-Positionen schlicht kein Thema mehr ist
www.onlinemarketing.de, 29.08.22
Bewerberinnen zu dumm! National-Bank Essen verzweifelt an Quoten-Zielen
www.finanz-szene.de, 24.08.2022
Deutz und das Ende der Quotenqual
www.manager-magazin.de, 23.08.2022
NEUE FOLGE „SHE WORKS! ON AIR“
www.she-works.de, 09.08.2022
Gleichstellung muss „Chefsache“ werden
www.derneuekaemmerer.de, 05.08.22
Mehr als die Hälfte deutscher Unternehmen bemüht sich um eine neutrale Einstellungspolitik
www.personalleiter.de, 05.08.22
Fondsbranche: Frauenquote in Führungsetagen erschreckend niedrig
www.fondsprofessionell.de, 04.08.2022
„Lieber unromantisch als arm“
www.sheconomy.media, 02.08.2022
Frauenquote greift ab 1. August – Steigen manche Frauen nicht auf, weil sie nicht wollen?
www.wiwo.de, 01.07.2022
Europa setzt auf Frauen im VR – aber diese Schweizer Firmen floppen
www.handelszeitung.ch, 29.07.2022
Next Generation*: Wirkt die Frauenquote für Führungskräfte?
www.oekonomenstimme.org, 28.07.2022
Die Frauenquote für Vorstände wird verbindlich – diese Unternehmen müssen jetzt handeln Eine exklusive Auswertung zeigt: Sieben Dax- und MDax-Unternehmen haben keine Frauen im Vorstand. Die Gründe sind vielfältig – die nächste Vorständin wird eine Frau
www.handelsblatt.com, 26.07.2022
Lloyd’s erhöht Frauenquote, aber bezahlt weibliche Führungskräfte schlecht
versicherungswirtschaft-heute.de, 26.07.2022
Trotz gesetzlicher Vorgabe – Diese sieben börsennotierten Unternehmen haben keine Frau im Vorstand
www.spiegel.de, 26.07.2022
Mehr Frauen in Topetage kommunaler Firmen im Osten
www.sueddeutsche.de,19.07.2022
Frauennetzwerk „Wir bringen verschiedene Netzwerke zusammen“
www.capital.de,18.07.2022
WEF Global Gender Gap Report 2022
www.weforum.org, Juli 2022
Studie zeigt: Firmen mit weiblichen Chefs schneiden besser ab Japanische Firmen untersucht, Ergebnis: Höhere Ertragskraft bei Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern
www.kurier.at, 14.07.2022
Top-Managerinnen gesucht
www.lebensmittelzeitung.net, 11.07.2022
DAX-Vorstandsreport von Odgers Berndtson
www.odgersberndtson.com, 7.7.2022
Kaum Veränderung des typischen Dax-Vorstandsprofils
www.haufe.de, 07.07.2022
FRAUENQUOTE – Frauenanteil in Vorstandsetagen laut Studie auf Höchststand
www.Stern.de, 07.07.2022
Banken und Versicherungen - Immer mehr Investoren kritisieren fehlende Diversität in Aufsichtsräten
www.handelsblatt.com, 05.07.2022
DIVERSITÄT Geschlechterquote: Was lange währt, wird endlich umgesetzt
www.capital.de, 04.07.2022
Prof. Dr. Anja Seng: Qualifizierte Frauen gibt es genug, nur die Ansprache müsste sich ändern
www.she-works.de, 04.07.2022
Frauenquote - Konzerne beugen sich vorab
www.hz.de, 01.07.2022
Mixed Leadership Barometer 2022
EY, Juli 2022
Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen
www.faz.net, 30.06.2022
Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen
www.sueddeutsche.de, 30.06.2022
„Der Mittelstand braucht eine Frauenquote“
www.wiwo.de, 30.06.2022