FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Videobotschaft Katharina Schulze, Fraktionsvorsitzende Grüne im Bayerischen Landtag

#ungleichwargestern

Videobotschaft von Thomas Sattelberger, MdB über #ungleichwargestern

#ungleichwargestern

EY: Mixed Leadership Barometer 2018

Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber

Gastbeitrag Monika Schulz-Strelow im Deutschen AnwaltSpiegel: Diversity in Führungsgremien

www.deutscheranwaltspiegel.de, 28.6.2018

Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 18. Juni 2018: Frauen in Spanien schreiben Weltgeschichte

Frauenverbände der "Berliner Erklärung" gratulieren Spaniens Ministerpräsident Pedro Sánchez zur historischen Frauenmehrheit im Kabinett

BCG Studie: Why Women-Owned Startupus are a better bet

www.bcg.com, 6.6.2018

Es gibt genügend qualifizierte Frauen

Interview mit Monika Schulz-Strelow und Elke Benning Rohnke in www.aufsichtsrat.de

Bericht der AllBright Stiftung Schlusslicht Deutschland Konzerne weltweit holen mehr Frauen ins Top-Management

www.allbright-stiftung.de 14.5.2018

RBB Sendung: Franziska Giffeys erste Prüfung

So 22.04.2018 | 17:04 | Zeitpunkte
- Franziska Giffeys erste Prüfung
Die neue Frauenministerin auf dem Fidar-Forum Von Heide Oestreich
Auf der neuen Frauenministerin der Großen Koalition, Franziska Giffey von der SPD, lasten einige Erwartungen. Was tut die ehemalige Neuköllner Bürgermeisterin...

Es gibt genügend qualifizierte Frauen / Monika Schulz-Strelow / Elke Benning-Rohnke

www.aufsichtsrat.owlit.de, 15.4.2018

DIW Managerinnen-Barometer 2018

www.diw.de, 2018

Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017


Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - Studie des djb 2017

Mehr Frauen in Führungspositionen
Fazit und Forderungen

6. DAX-Vorstands-Report - Odgers Berndtson

Profile von DAX-Vorständen 2005 bis 2017

Das Kabinett ist weiblich wie noch nie – trotzdem hat die Bundesregierung ein Frauenproblem

www.huffingtonpost.de, 29.3.2018

Monika Schulz-Strelow im Interview zum Thema keine Frau in der Führung des Bundesinnenministeriums

www.tvnow.de, 29.3.2018 (ab Minute 1:50)

Das vierte Kabinett Merkel: weiblicher und jünger

www.deutschlandfunk.de, 13.3.2018

Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

Gesamter Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht

Studie Deloitte: Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (Studie zum Download)

www2.deloitte.com, Feb. 2018

Pressemitteilung Deloitte Studie: Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte

www2.deloitte.com, 20.2.2018

Frauen in Aufsichtsräten sorgen laut Rochus Studie für mehr Erfolg

www.manager-magazin.de, 13.2.2018

Rochus Mummert: Aufsichtsratsstudie 2017

Die Bedeutung von Ethik und Wertschätzungskultur für die Arbeit und Aufsichts- und Beiräten

Violence against women - it's a men's issue

Jackson Katz, PHD

Why feminism is good for everyone!

Prof. Michael Scott Kimmel

The new Swedish Gender Equality Agency inaugurated in Gothenburg

www.government.se, 18.01.2018

Monika Schulz-Strelow im Interview: Die Herren haben sich die Quote verdient!

www.kurier.at, 5.12.2017

DAX-Vorstände: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen, 100 DAX-Unternehmen keine einzige – Exklusiv die komplette DAX-Unternehmensliste

www.blog.wiwo.de, 22.10.2017

Frauen, Männer, Qualität & Quote

www.directors-channel.com, Oktober 2017

Neue Studie der Allbright Stiftung: Führung ohne Vielfalt?

Ein Teil der deutschen Börsenunternehmen bleibt bei der Erneuerung der Führungsstrukturen zurück.
www.allbright-stiftung.de, 16.10.2017

Gender Equality Index 2017

www.eige.europa.eu, 11.10.2017

DWS Aufsichtsratsstudie Oktober 2017

DWS Aufsichtsratsstudie zum Download
DWS Pressekonferenz zum Download

OECD Studie: Pursuit of Gender Equality

www.oecd.org, Oktober 2017

EY Studie September 2017: Vergütung der Vorstände in den DAX-Segmenten 2013 bis 2016

www.ey.com, September 2017

Brigitte Studie: Gleichberechtigung gewollt wie nie!

www.brigitte.de, 27.9.2017

DIW: Führungskräftemonitor 2017

www.diw.de, Juli 2017

Das Märchen von der Gender-Verschwörung

Argumente für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft.
Ein Argumentationsleitfaden der FES

DIE GÖTTLICHE ORDNUNG

Ein Film über den Kampf um das Frauenwahlrecht in der Schweiz - 1971!!!

Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellung in Film und Fernsehen in Deutschland

Eine Studie der Universität Rostock initiiert von Dr. Maria Furtwängler
12.07.2017

Frauen in die Aufsichtsräte: Telefónica Deutschland erhält Women-on-Board-Award

blog.telefonica.de, 30.6.2017

Warum diese Männer Fidar unterstützen

www.manager-magazin.de, 29.6.2017

Presseeinladung zum FidAR Forum IX 2017

FIDAR FORUM IX: BILANZKONFERENZ ZUR GLEICHBERECHTIGTEN TEILHABE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN

Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

www.gleichstellungsbericht.de, 21.6.2017

Berliner Erklärung 2017 - Presseeinladung


PRESSEEINLADUNG per PDF
Berliner Erklärung 2017 – Spitzenfrauen übergeben Forderungen an SpitzenkandidatInnen zur Bundestagswahl 2017
31. Mai // 1. Juni 2017: Annegret Kramp-Karrenbauer, Martin Schulz, Dr. Dietmar Bartsch, Katrin Göring-Eckardt, Katja Suding, Joachim Herrmann
Mit der Berliner...

The Effects of Digitalization on Gender Equality in the G20 Economies

www.ifw-kiel.de, Mai 2017

Darum sind Frauen die besseren Chefs

spiegelonline.de, 2.5.2017

Egon Zehnder: Globale Diversity Studie 2016

Globale Diversity-Studie von Egon Zehnder: Anteil von Frauen in Führungsgremien steigt langsam // Diversity noch kein natürlicher Bestandteil von Leadership

Warum es 2017 einen Frauenstreik geben wird

www.ze.tt.de

Geschlechterquote: „Startschuss für Chancengleichheit in Arbeitswelt“

www.finanzen.de, 26.1.2017

Fondsfrauen-Gipfel 2017: Echte Vorbilder braucht die Frau

www.fondsprofessionell.de, 25.1.2017

Positionspapier zur Frauenquote des IDW (Institut der Wirschaftsprüfer)

Das Papier befasst sich mit den Angaben zur Frauenquote in der Erklärung zur Unternehmensführung. Es erörtert mögliche Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht.