FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen

www.berliner-akzente.de, 7.3.2019

Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein

www.ndr.de, 6.3.2019

Die Freiheitskämpfe der Frauen

www.3sat.de, 6.3.2019

Pro Quote Film: Fact & Figures

Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film: 
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...

Parlamentarierinnen diskutieren über Paritätsgesetz

www.spiegel.de, 14.2.2019

Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty

www.de.rs-online.com, 2018

https://www.welt.de/debatte/kommentare/article187339796/Pro-Contra-Brauchen-wir-ein-Geschlechterpatt-im-Bundestag.html

www.welt.de, 21.1.2019

EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019

Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen

Langsamer Wandel: Mehr Frauen in den Vorständen deutscher Firmen

www.spiegel.de, 8.1.2019

Studie zur Gehaltstransparenz: Mir doch egal, wie viel du verdienst

www.spiegel.de, 7.1.2019

"Wer mit Anfang 50 nicht Vorstandschef ist, wird es auch nicht mehr"

www.welt.de, 5.1.2019

Topfrauen der deutschen Wirtschaft: Auf einflussreichen Posten

www.spiegel.de, 3.1.2019

WEF-Studie: Fortschritte zu verzeichnen bei Gleichberechtigung

www.weforum.org, 18.12.2018

Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report

Dezember 2018

Warum mir als Mann eine Frau an der CDU-Spitze lieber ist

www.haz.de, 3.12.2018

Nachlese zur FidAR West Veranstaltung "Auf dem Weg ins Top-Management" vom 27.9.2018

www.fom.de

Familienpolitik: Lasst Papa mal ran

www.sueddeutsche.de, 6.10.2018

The One Proven Way to Diversify Corporate Boards California’s about to try it.

www.nytimes.com,

Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur

www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018

Eva Bulling-Schröter (LINKE) über #ungleichwargestern

„Ungleich war gestern und deshalb unterstütze ich auch die Münchner Erklärung.“ #ungleichwargestern

Simone Menne: Wie wird man eigentlich Aufsichtsrat

linkedIn

Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"

Autoren:
Prof. Dr. Ulf Papenfuß,
Christian Schmidt M.Sc.,
Florian Keppeler M.A.

Sophie Passmann: Wer Feminismus anstrengend findet, verdient ihn nicht

www.zeit.de, 1.9.2018

Videobotschaft von Natascha Kohnen, SPD

#ungleichwargestern

Gleichstellung: Giffey und die Frauenquote – „Penetranz schafft Akzeptanz“

www.welt.de, 30.8.2018

Allgemeinwissen: Diese Frauen müssen Sie kennen

www.spiegel.de, 23.8.2018

Die "Heute Show" erklärt uns die Frauenquote - SEHENSWERT!

www.zdf.de, Juli 2018

Statement PD.Dr. Elke Holst, DIW Research Director Gender Studies

Statement zu #ungleichwargestern

What 600+ women told us about working in healthcare in 2018

www.rockhealth.com

IG Metall Studie: Die lernende IG Metall - mächtig in die neuen Zeiten

Studie "Frauen in Führungspositionen in der IG Metall"

Prof. Dr. Andreas Peichl, ifo Institut München

#ungleichwargestern

Videobotschaft Katharina Schulze, Fraktionsvorsitzende Grüne im Bayerischen Landtag

#ungleichwargestern

Videobotschaft von Thomas Sattelberger, MdB über #ungleichwargestern

#ungleichwargestern

EY: Mixed Leadership Barometer 2018

Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber

Gastbeitrag Monika Schulz-Strelow im Deutschen AnwaltSpiegel: Diversity in Führungsgremien

www.deutscheranwaltspiegel.de, 28.6.2018

Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 18. Juni 2018: Frauen in Spanien schreiben Weltgeschichte

Frauenverbände der "Berliner Erklärung" gratulieren Spaniens Ministerpräsident Pedro Sánchez zur historischen Frauenmehrheit im Kabinett

BCG Studie: Why Women-Owned Startupus are a better bet

www.bcg.com, 6.6.2018

Es gibt genügend qualifizierte Frauen

Interview mit Monika Schulz-Strelow und Elke Benning Rohnke in www.aufsichtsrat.de

Bericht der AllBright Stiftung Schlusslicht Deutschland Konzerne weltweit holen mehr Frauen ins Top-Management

www.allbright-stiftung.de 14.5.2018

RBB Sendung: Franziska Giffeys erste Prüfung

So 22.04.2018 | 17:04 | Zeitpunkte
- Franziska Giffeys erste Prüfung
Die neue Frauenministerin auf dem Fidar-Forum Von Heide Oestreich
Auf der neuen Frauenministerin der Großen Koalition, Franziska Giffey von der SPD, lasten einige Erwartungen. Was tut die ehemalige Neuköllner Bürgermeisterin...

Es gibt genügend qualifizierte Frauen / Monika Schulz-Strelow / Elke Benning-Rohnke

www.aufsichtsrat.owlit.de, 15.4.2018

DIW Managerinnen-Barometer 2018

www.diw.de, 2018

Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017


Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - Studie des djb 2017

Mehr Frauen in Führungspositionen
Fazit und Forderungen

6. DAX-Vorstands-Report - Odgers Berndtson

Profile von DAX-Vorständen 2005 bis 2017

Das Kabinett ist weiblich wie noch nie – trotzdem hat die Bundesregierung ein Frauenproblem

www.huffingtonpost.de, 29.3.2018

Monika Schulz-Strelow im Interview zum Thema keine Frau in der Führung des Bundesinnenministeriums

www.tvnow.de, 29.3.2018 (ab Minute 1:50)

Das vierte Kabinett Merkel: weiblicher und jünger

www.deutschlandfunk.de, 13.3.2018

Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

Gesamter Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht

Studie Deloitte: Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (Studie zum Download)

www2.deloitte.com, Feb. 2018