FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Informationstechnologie - Walldorf: Frauenrechts-Verein: Erste Dax-Firmenchefin ist Signal
www.sueddeutsche.de, 11.10.2019
An der Spitze bleiben Männer unter sich
www.welt.de, 09.10.2019
Das Gift der "Herrschaft der Klone"
www.derstandard.de, 08.10.2019
Mit Frauen in Führungspositionen sind Unternehmen spitze
www.springerprofessional.de, 1.10.2019
Forum Aufsichtsrat: Zwei "Grandes Dames", die die gläserne Decke durchbrachen
www.leadersnet.at, 26.09.2019
Führungsfrauen in der deutschen Wirtschaft
www.welt.de, 23.09.2019
Arbeitgeber in den Niederlanden unterstützen staatliche Frauenquote
www.boersennews.net, 20.09.2019
FidAR Süd bei "Frauen in die Parlamente"
Britt Söker und Sissi Banos haben am 4. Oktober 2019 an der Veranstaltung "Frauen in die Parlamente" im Bayerischen Landtag teilgenommen. Landtagspräsidentin Ilse Aigner hatte mit Blick auf die Kommunalwahlen in Bayern im März 2020 eingeladen. Ca. 300 Frauen, hauptsächlich aus der...
Deutsche Konzerne: Mehr Frauen in Führungspositionen
www.spiegel.de, 21.09.2019
Rede von Bundesfinanzminister Olaf Scholz beim FidAR Forum XI am 26.9.2019 im Bundesfinanzministerium
www.bundesfinanzministerium.de, 27.9.2019
Dr. Franziska Giffey: "Mehr Frauen in Führungsgremien öffentlicher Unternehmen"
www.bmfsfj.de, 27.9.2019
Bericht der AllBright Stiftung: Entwicklungsland
www.allbright-stiftung.de, 23.9.2019
Sanktionen geplant: Bundesregierung will das Gesetz zur Frauenquote verschärfen
www.handelsblatt.de, 3.9.2019
Equal Measures 2030
SDG Gender Index: www.data.em2030.org, Sept 2019
Worin wir Männer versagen
www.sueddeutsche.de, 1.9.2019
5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten
www.news.kununu.com, 9.8.2019
„Ein großer Verlust“: Siemens vor Exodus der Frauen aus der Unternehmensspitze
www.handelsblatt.com, 29.7.2019
„Man braucht den Mut, Familie und Heim aufs Spiel zu setzen“
www.gruenderszene.de, 27.7.2019
Dagmar Valcarcel: Rechtsexpertin zieht in den Aufsichtsrat der Deutschen Bank ein
www.handelsblatt.de, 10.7.2019
Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019
www.14.juni.ch
Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?
www.nzz.ch, 12.6.2019
Aktueller Gleichstellungsindex
Gleichstellung von Frauen und Männern
in den obersten Bundesbehörden
in den obersten Bundesbehörden
Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“
www.editionf.com, 1.6.2019
BCG Gender Diversity Index Österreich 2018
Frauen in Führungspositionen sind in Österreich immer noch mehr die Ausnahme als die Regel. Die Frage, was zu tun wäre, um Gleichberechtigung herzustellen stand im Mittelpunkt des vom Beratungsunternehmen BCG und dem trend veranstalteten "Diversity Dinner" am 21. Mai 2019 im Wiener...
ILO Studie: Frauen in Wirtschaft und Führungspositionen
www.ilo.org, 22.05.2019
Pressemitteilung von EAF und djb: Mit Recht und Courage!
Pressemitteilung als PDF zum Download
Presseinformation des Deutschen Ärztinnenbund
Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle - Parität erst in 32 Jahren erreicht?
FidAR - Diskussion auf der herCAREER 2018 als Podcast
Gleichberechtigung, gleiche Karrierechancen, Einkommensgleichheit: Im Jahr 2018 sollte das längst Realität sein. Doch immer noch immer noch sind Top-Positionen in Wirtschaft und Politik überwiegend männlich besetzt. Mehr noch: im Kontext neu erstarkender Autokratien in Europa und weltweit könnte...
Female Founders Pressemitteilung: Interesse an Gründungsfinanzierungen steigt um 267 Prozent
SEMrush analysiert Suchanfragen rund um Firmengründungen
Was Frauen für die Karriere brauchen
www.stuttgarter-nachrichten.de, 3.4.2019
Monika Schulz-Strelow im Interview bei Heute Plus zum Frauentag 2019
Gleichberechtigung – nur mit Quote? Zum Weltfrauentag fragen wir zwei Frauen, die da ganz unterschiedlicher Meinung sind. Monika Schulz-Strelow ist eine davon.
SpencerStuart: 2018 CEO Transitions
www.spencerstuart.com, March 2019
BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen
Link zur Studie BCG Gender Diversity Index
Netzwerken gegen die gläserne Decke
www.springerprofessional.de, 28.3.2019
Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?
www.t3n.de, 28.3.2019
43 PROZENT IN AUFSICHTSRÄTEN: Frankreichs Frauenquote wirkt
www.faz.net, 8.3.2019
Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48
Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019
3/2019
Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen
www.berliner-akzente.de, 7.3.2019
Pro Quote Film: Fact & Figures
Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film:
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty
www.de.rs-online.com, 2018
EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen
Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report
Dezember 2018
Nachlese zur FidAR West Veranstaltung "Auf dem Weg ins Top-Management" vom 27.9.2018
www.fom.de
Familienpolitik: Lasst Papa mal ran
www.sueddeutsche.de, 6.10.2018
The One Proven Way to Diversify Corporate Boards California’s about to try it.
www.nytimes.com,
Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur
www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018
Eva Bulling-Schröter (LINKE) über #ungleichwargestern
„Ungleich war gestern und deshalb unterstütze ich auch die Münchner Erklärung.“ #ungleichwargestern
Simone Menne: Wie wird man eigentlich Aufsichtsrat
linkedIn
Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"
Sophie Passmann: Wer Feminismus anstrengend findet, verdient ihn nicht
www.zeit.de, 1.9.2018