FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen
www.berliner-akzente.de, 7.3.2019
Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein
www.ndr.de, 6.3.2019
Die Freiheitskämpfe der Frauen
www.3sat.de, 6.3.2019
Pro Quote Film: Fact & Figures
Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film:
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
Parlamentarierinnen diskutieren über Paritätsgesetz
www.spiegel.de, 14.2.2019
Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty
www.de.rs-online.com, 2018
https://www.welt.de/debatte/kommentare/article187339796/Pro-Contra-Brauchen-wir-ein-Geschlechterpatt-im-Bundestag.html
www.welt.de, 21.1.2019
Link
EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen
Langsamer Wandel: Mehr Frauen in den Vorständen deutscher Firmen
www.spiegel.de, 8.1.2019
Studie zur Gehaltstransparenz: Mir doch egal, wie viel du verdienst
www.spiegel.de, 7.1.2019
"Wer mit Anfang 50 nicht Vorstandschef ist, wird es auch nicht mehr"
www.welt.de, 5.1.2019
Topfrauen der deutschen Wirtschaft: Auf einflussreichen Posten
www.spiegel.de, 3.1.2019
WEF-Studie: Fortschritte zu verzeichnen bei Gleichberechtigung
www.weforum.org, 18.12.2018
Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report
Dezember 2018
Warum mir als Mann eine Frau an der CDU-Spitze lieber ist
www.haz.de, 3.12.2018
Nachlese zur FidAR West Veranstaltung "Auf dem Weg ins Top-Management" vom 27.9.2018
www.fom.de
Familienpolitik: Lasst Papa mal ran
www.sueddeutsche.de, 6.10.2018
The One Proven Way to Diversify Corporate Boards California’s about to try it.
www.nytimes.com,
Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur
www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018
Eva Bulling-Schröter (LINKE) über #ungleichwargestern
„Ungleich war gestern und deshalb unterstütze ich auch die Münchner Erklärung.“ #ungleichwargestern
Simone Menne: Wie wird man eigentlich Aufsichtsrat
linkedIn
Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"
Sophie Passmann: Wer Feminismus anstrengend findet, verdient ihn nicht
www.zeit.de, 1.9.2018
Videobotschaft von Natascha Kohnen, SPD
#ungleichwargestern
Gleichstellung: Giffey und die Frauenquote – „Penetranz schafft Akzeptanz“
www.welt.de, 30.8.2018
Allgemeinwissen: Diese Frauen müssen Sie kennen
www.spiegel.de, 23.8.2018
Die "Heute Show" erklärt uns die Frauenquote - SEHENSWERT!
www.zdf.de, Juli 2018
Statement PD.Dr. Elke Holst, DIW Research Director Gender Studies
Statement zu #ungleichwargestern
What 600+ women told us about working in healthcare in 2018
www.rockhealth.com
IG Metall Studie: Die lernende IG Metall - mächtig in die neuen Zeiten
Studie "Frauen in Führungspositionen in der IG Metall"
Prof. Dr. Andreas Peichl, ifo Institut München
#ungleichwargestern
Videobotschaft Katharina Schulze, Fraktionsvorsitzende Grüne im Bayerischen Landtag
#ungleichwargestern
Videobotschaft von Thomas Sattelberger, MdB über #ungleichwargestern
#ungleichwargestern
EY: Mixed Leadership Barometer 2018
Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber
Gastbeitrag Monika Schulz-Strelow im Deutschen AnwaltSpiegel: Diversity in Führungsgremien
www.deutscheranwaltspiegel.de, 28.6.2018
Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 18. Juni 2018: Frauen in Spanien schreiben Weltgeschichte
Frauenverbände der "Berliner Erklärung" gratulieren Spaniens Ministerpräsident Pedro Sánchez zur historischen Frauenmehrheit im Kabinett
BCG Studie: Why Women-Owned Startupus are a better bet
www.bcg.com, 6.6.2018
Es gibt genügend qualifizierte Frauen
Interview mit Monika Schulz-Strelow und Elke Benning Rohnke in www.aufsichtsrat.de
Bericht der AllBright Stiftung Schlusslicht Deutschland Konzerne weltweit holen mehr Frauen ins Top-Management
www.allbright-stiftung.de 14.5.2018
RBB Sendung: Franziska Giffeys erste Prüfung
So 22.04.2018 | 17:04 | Zeitpunkte
- Franziska Giffeys erste Prüfung
Die neue Frauenministerin auf dem Fidar-Forum Von Heide Oestreich
Auf der neuen Frauenministerin der Großen Koalition, Franziska Giffey von der SPD, lasten einige Erwartungen. Was tut die ehemalige Neuköllner Bürgermeisterin...
- Franziska Giffeys erste Prüfung
Die neue Frauenministerin auf dem Fidar-Forum Von Heide Oestreich
Auf der neuen Frauenministerin der Großen Koalition, Franziska Giffey von der SPD, lasten einige Erwartungen. Was tut die ehemalige Neuköllner Bürgermeisterin...
Es gibt genügend qualifizierte Frauen / Monika Schulz-Strelow / Elke Benning-Rohnke
www.aufsichtsrat.owlit.de, 15.4.2018
DIW Managerinnen-Barometer 2018
www.diw.de, 2018
Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - Studie des djb 2017
Mehr Frauen in Führungspositionen
Fazit und Forderungen
Fazit und Forderungen
6. DAX-Vorstands-Report - Odgers Berndtson
Profile von DAX-Vorständen 2005 bis 2017
Das Kabinett ist weiblich wie noch nie – trotzdem hat die Bundesregierung ein Frauenproblem
www.huffingtonpost.de, 29.3.2018
Monika Schulz-Strelow im Interview zum Thema keine Frau in der Führung des Bundesinnenministeriums
www.tvnow.de, 29.3.2018 (ab Minute 1:50)
Das vierte Kabinett Merkel: weiblicher und jünger
www.deutschlandfunk.de, 13.3.2018
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Gesamter Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Studie Deloitte: Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (Studie zum Download)
www2.deloitte.com, Feb. 2018