FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Monika Schulz-Strelow im Interview bei Heute Plus zum Frauentag 2019

Gleichberechtigung – nur mit Quote? Zum Weltfrauentag fragen wir zwei Frauen, die da ganz unterschiedlicher Meinung sind. Monika Schulz-Strelow ist eine davon.

SpencerStuart: 2018 CEO Transitions

www.spencerstuart.com, March 2019

BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen

Link zur Studie BCG Gender Diversity Index

Netzwerken gegen die gläserne Decke

www.springerprofessional.de, 28.3.2019

Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?

www.t3n.de, 28.3.2019

FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen

www.handelsblatt.de, 14.3.2019

Karriere: Frauen sind zur Blitz-Karriere verdammt

www.ibusiness.de, 12.3.2019

Für mehr Gleichberechtigung im Job

www.umweltdialog.de, 11.3.2019

43 PROZENT IN AUFSICHTSRÄTEN: Frankreichs Frauenquote wirkt

www.faz.net, 8.3.2019

BUNDESFRAUENMINISTERIN Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der Frauenquote

www.handelsblatt.de, 8.3.2019

Weltfrauentag: Ostdeutschland führend bei Frauen in Führungspositionen

www.88news.de, 8.3.2019

GASTBEITRAG ZUM WELTFRAUENTAG: Der moderne Mann kann nicht mehr den Patriarchen spielen

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

WELTFRAUENTAG: Warum immer noch so wenige Frauen Chefinnen werden

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

Continental will mehr Frauen in Führungspositionen

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

Missachtung von Frauenquote: Giffey droht Unternehmen mit Sanktionen

www.spiegel.de, 8.3.2019

Mittelständler haben mehr weibliche Führungskräfte als Dax-Konzerne

www.ariva.de, 7.3.2019

Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48

Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019

Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen

www.berliner-akzente.de, 7.3.2019

Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein

www.ndr.de, 6.3.2019

Die Freiheitskämpfe der Frauen

www.3sat.de, 6.3.2019

Pro Quote Film: Fact & Figures

Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film: 
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...

Parlamentarierinnen diskutieren über Paritätsgesetz

www.spiegel.de, 14.2.2019

Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty

www.de.rs-online.com, 2018

https://www.welt.de/debatte/kommentare/article187339796/Pro-Contra-Brauchen-wir-ein-Geschlechterpatt-im-Bundestag.html

www.welt.de, 21.1.2019

EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019

Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen

Langsamer Wandel: Mehr Frauen in den Vorständen deutscher Firmen

www.spiegel.de, 8.1.2019

Studie zur Gehaltstransparenz: Mir doch egal, wie viel du verdienst

www.spiegel.de, 7.1.2019

"Wer mit Anfang 50 nicht Vorstandschef ist, wird es auch nicht mehr"

www.welt.de, 5.1.2019

WEF-Studie: Fortschritte zu verzeichnen bei Gleichberechtigung

www.weforum.org, 18.12.2018

Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report

Dezember 2018

Nachlese zur FidAR West Veranstaltung "Auf dem Weg ins Top-Management" vom 27.9.2018

www.fom.de

Familienpolitik: Lasst Papa mal ran

www.sueddeutsche.de, 6.10.2018

The One Proven Way to Diversify Corporate Boards California’s about to try it.

www.nytimes.com,

Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur

www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018

Eva Bulling-Schröter (LINKE) über #ungleichwargestern

„Ungleich war gestern und deshalb unterstütze ich auch die Münchner Erklärung.“ #ungleichwargestern

Simone Menne: Wie wird man eigentlich Aufsichtsrat

linkedIn

Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"

Autoren:
Prof. Dr. Ulf Papenfuß,
Christian Schmidt M.Sc.,
Florian Keppeler M.A.

Sophie Passmann: Wer Feminismus anstrengend findet, verdient ihn nicht

www.zeit.de, 1.9.2018

Videobotschaft von Natascha Kohnen, SPD

#ungleichwargestern

Allgemeinwissen: Diese Frauen müssen Sie kennen

www.spiegel.de, 23.8.2018

Die "Heute Show" erklärt uns die Frauenquote - SEHENSWERT!

www.zdf.de, Juli 2018

Statement PD.Dr. Elke Holst, DIW Research Director Gender Studies

Statement zu #ungleichwargestern

What 600+ women told us about working in healthcare in 2018

www.rockhealth.com

IG Metall Studie: Die lernende IG Metall - mächtig in die neuen Zeiten

Studie "Frauen in Führungspositionen in der IG Metall"

Prof. Dr. Andreas Peichl, ifo Institut München

#ungleichwargestern

Videobotschaft Katharina Schulze, Fraktionsvorsitzende Grüne im Bayerischen Landtag

#ungleichwargestern

Videobotschaft von Thomas Sattelberger, MdB über #ungleichwargestern

#ungleichwargestern

EY: Mixed Leadership Barometer 2018

Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber

Gastbeitrag Monika Schulz-Strelow im Deutschen AnwaltSpiegel: Diversity in Führungsgremien

www.deutscheranwaltspiegel.de, 28.6.2018

Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 18. Juni 2018: Frauen in Spanien schreiben Weltgeschichte

Frauenverbände der "Berliner Erklärung" gratulieren Spaniens Ministerpräsident Pedro Sánchez zur historischen Frauenmehrheit im Kabinett