FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

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EQS-News: FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland

www.finanznachrichten.de, 27.12.2022

Frauen sind im Beruf zu wenig sichtbar

www.mt.de, 26.12.2022

Diversität schafft keine Harmonie – ihr Mangel aber Probleme

www.private-banking-magazin.de, 22-12-2022

Aufstieg statt Wechsel

www.personalwirtschaft.de, 20.12.2022

Unbewusste Vorurteile: Eine Studie zeigt, was Frauen auf dem Weg in Führungspositionen bremst

www.sueddeutsche.de, 19.12.2022

Gender Diversity Index 2022: So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich

www.manager-magazin.de, 15.12.2022

Deutsche Topunternehmen: Endlich mehr Frauen im Vorstand

www.wirtschaft-markt.de, 14.12.2022

Studie zu Geschlechtergerechtigkeit: Europas Banken holen mehr Frauen in den Vorstand, aber selten in Schlüsselpositionen

www.handelsblatt.com, 14.12.2022

Wie Frauen in Führungspositionen den Alltag managen

https://rp-online.de, 13.12.2022

Im Rahmen einer breiteren Diversitätsoffensive schlägt Norwegen eine 40%ige Geschlechterquote für große nicht börsennotierte Unternehmen vor

https://de.marketscreener.com, 12.12.2022

Elke Benning-Rohnke: „Es ist unsere Verantwortung, für Gleichstellung zu sorgen“

https://sheconomy.media, 11.12.2022

Studie Gender Diversity index 2022 - BCG


Gleichstellung in Hochschulen: Bei der Meinungsvielfalt stößt die Diversität an ihre Grenzen

www.faz.net, 02.12.2022

“Wir wollen Medien beim Überleben helfen” – Konstantina Vassiliou-Enz über Vielfalt und Verbindlichkeit.

www.turi2.de, 30.11.2022

„In Sachen Diversity hat die deutsche Wirtschaft großen Nachholbedarf“

www.capital.de, 30.11.2022

Deutsche Wirtschaft: Diese 30 Topmanager werden das Land verändern

www.handelsblatt.com, 29.11.2022

Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz

wiwo.de, 25.11.2022

Studie: Flexible Zielgrößen als Governance-Innovation Frauen in 2. und 3. Führungsebene öffentlicher Unternehmen und Wege für HR-IT-Governance (Flex-Gov-Studie 2022)


EU-Frauenquote für Aufsichtsräte endgültig beschlossen

www.sueddeutsche.de , 22.11.22

„Diversität ist manchmal anstrengender, aber sie lohnt sich“

www.fnp.de, 27.11.2022

Philine Erfurt Sandhu erhält begehrten B.A.U.M. Nachhaltigkeitspreis 2022

www.idw-online.de, 16.11.2022

Wie besetzen die DAX40-Unternehmen den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden?

www.research.owlit.de, 14.11.2022

Gehälter-Studie: Vorstandsfrauen verdienen mehr als Männer

www.zdf.de, 14.11.2022

Lisa Paus – Die Bundesfamilienministerin im Porträt: Lisa Paus ist die aktuelle Familienministerin Deutschlands. Alter, Familie, Lebenslauf - Wer ist die Politikerin von den Grünen? Alle Infos gibt es hier im Porträt

www.swp.de, 14.11.2022

ABG Marketing zu Gast an der Frankfurter Börse – beim dritten Finfluencer Circle Treffen

www.mittelstandcafe.de, 09.11.2022

Wechsel im Vorstand: HHLA bekommt neue Finanzchefin

www.manager-magazin.de , 09.11.2022

Das Paula-Prinzip: Warum Frauen seltener Karriere machen als Männer und wie sie das Muster durchbrechen können

www.businessinsider.de , 04.11.2022

Die Machonummer ist aber nicht ausgestorben

www.welt.de , 2.11.2022

Dr. Anja Seng zur Präsidentin von FidAR Gewählt

www.she-works.de, 21.10.2022

Im Vorstand braucht es die erste Frau als Eisbrecherin

www.faz.net, 19.10.2022

Netzwerke: Prof. Dr. Anja Seng ist neue Präsidentin von FidAR

https://sheconomy.media, 18.10.2022

Kommunales Frauennetzwerk startet

www.zfk.de, 18.10.2022

EU-Staaten stimmen Quote für mehr Frauen in Aufsichtsräten zu

www.boersen-zeitung.de, 17.10.2022

Gleichberechtigung: EU besiegelt Frauenquote für Aufsichtsräte

www.spiegel.de, 17.10.2022

Fondsfrauen Awards: Hier sind die Ausgezeichneten 2022

www.fondsprofessionell.at, 13.10.2022

Frauenquote kommt: Endlich wird nicht mehr nach dem Geschlecht entschieden!

www.wmn.de, 10.10.2022

Praise from the district administrator: "Without volunteering, many things would be unthinkable"

www.newsrnd.com, 10.10.2022

Frauenanteil steigt nur langsam in Sparkassenvorständen

www.springerprofessional.de, 10.10.2022

MENTORING IN DER FINANZBRANCHE: Raus aus der Frauenfalle

www.faz.net, 08.10.2022

Knaus Tabbert hat eine Frau für den Finanzvorstand gefunden

www.finance-magazin.de, 05.10.2022

Frauen in der Fondsbranche „Gleichberechtigung geht auch ohne Quote“

www.wiwo.de, 05.10.2022

Hochkarätiges Frauennetzwerk positioniert sich breiter: „Wir können alle nur voneinander lernen“

www.handelsblatt.com, 26.09.2022

Gleichstellung in der Politik: „Kacheln Sie jetzt!“ - Mit der Kampagne #ParitätJetzt fordert ein Bündnis die Wahlrechtskommission für einen kleineren Bundestag auf, eine Quote mitzudenken.

www.taz.de, 22.09.2022

Wichtiges Signal an weibliche Talente: Freenet bekommt erste Vorständin – aus den eigenen Reihen

www.handelsblatt.com, 22.09.2022

Appell an den Bundestag: Jetzt eine gesetzliche Regelung für die Parität schaffen

www.zwd.info, 16.09.2022

Frauen in der Chefetage: Immerhin 31,7 Prozent der Führungskräfte im Landkreis weiblich

www.wlz-online.de, 13.09.2022

Gleichberechtigung: Frauenanteil in öffentlichen Führungsetagen steigt nur langsam

www.zeit.de, 08.09.2022

Nach Börsengang: Drei Managerinnen sollen in Porsches Aufsichtsrat

www.manager-magazin.de, 07.09.2022

Female Allstars Board: Das sind die Preisträgerinnen 2022

www.handelsblatt.com/, 06.09.2022

"Wir Frauen dürfen uns nicht immer in Frage stellen"

www.emotion.de, 01.09.2022