Aktuelles (archiviert)

Knapp ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland sind Frauen

Reform des Wahlrechts: SPD liebäugelt mit Frauenquote für den Bundestag

Wir brauchen mehr Vielfalt in Aufsichtsräten!

In Trippelschrittchen

The Boys’ Club

"Unheimlich homogene Mannschaften"

Jetzt geht es um den Chefinnensessel

Mehr Frauen-Power in den Aufsichtsräten

„Quoten beschleunigen Veränderungen“

Vorstandsetage: Warum Chefs trotz guter Geschäfte immer häufiger gehen müssen

Wer wird die erste Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns? Wir brauchen eine Frauenquote für CEOs

Zahlen des Innenministeriums: Frauen in Spitzenpositionen bei der Polizei bleiben die Ausnahme

Männerdomäne im Umbruch: Frauen fürs Cockpit gesucht

CDU-Ministerpräsident Günther für Frauenquote in der Partei

Interview mit Simone Menne "Ich mag Macht - ohne ist man ohnmächtig"

Sonja Pierer von Experis ist für "IT Women of the Year" nominiert

Banken immer noch mehrheitlich ohne Frauen in der Spitze

Führungsebene - Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

Pressemitteilung - DIE LINKE. im Bundestag vom 2. August 2018 Verbindliche Quotenregelung notwendig

Mut, sich durchzusetzen: Theresa Wahl über Frauen in Führungspositionen

"Frauen in Führungspositionen-Was aus den selbstgesteckten Diversity-Zielen deutscher Großunternehmen geworden ist"

Studie zur Diskriminierung von Frauen im Beruf: Befördern ist männlich

Start Ups: Frauen erhalten bei Gründungen seltener Unterstützung vom Staat

Heldin des Tages: Danielle Rowley macht mit ihrer Periode Politik

Here’s Why British Firms Say Their Boards Lack Women. Prepare to Cringe.

FTSE firms' excuses for lack of women in boardrooms 'pitiful and patronising'

Niemand unter 40 - die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

STAGNATION BEI DER FRAUENQUOTE "Boykott der Gleichstellung"

Die heutige Praxis gibt zweitbesten Männern eine Chance

Gesetz seit 2015: Freiwillige Vorgaben zeigen bei Frauenquote kaum Wirkung

Mehr Frauen in Aufsichtsräten - Nur verpflichtende Quote hilft

Frauenquote: Plädoyer für "gemischte" Chefetagen

Ministerin Giffey: Frauenquote für Vorstände „wünschenswert“

Ministerin unzufrieden mit Vorständen

Frauenanteil in den Aufsichtsräten steigt auf 31 Prozent

DOSSIER - Frauen in der Wirtschaft

Die Freude über die Frauen-Doppelspitze bei Henkel mit der Aufsichtsrats-Vizechefin Birgit Helten-Kindlein

Frauen in Führungspositionen „Frauen bekommen nicht die Möglichkeit, an ihre Grenzen zu gehen“

Despite appearances, women don’t rule in Germany

Streng nach Protokoll

FRAUEN NOCH ZU SELTEN IN ZENTRALEN VORSTANDS- UND AUFSICHTSRATSPOSITIONEN

Familienministerin will meldefaule Unternehmen sanktionieren

FDP-Männer suchen jetzt Frauen

FDP-Abgeordneter Sattelberger: "Viele Frauen wissen nicht, dass die FDP auch mal die Partei der Frauen war"

Opa erzählt vom Krieg

"Totalitärer Feminismus" Der Reichsbürger der #MeToo-Bewegung

Männer halten sich für schlauer als gleich schlaue Frauen

Frauen in der Bundesregierung - So sieht das Personaltableau der Ministerien aus

Fränzi Kühne: „Aufsichtsräten fehlt eine gute Durchmischung“

Meinungswandel einer Headhunterin Warum wir eine Frauenquote auch für Vorstände brauchen