Aktuelles (archiviert)

Frauen in Führungspositionen: Plädoyer für die Quote

Nur jeder fünfte Top-Job im Handel ist weiblich besetzt

Umfrage: Mehrheit für mehr Frauen in Spitzenpositionen

Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen

Erste Frau als Dax-Chefin: Erfolg für SAP - Skandal für Deutschland

Öffentliche Unternehmen: Parität durch verbindliche Zielvorgaben

Informationstechnologie - Walldorf: Frauenrechts-Verein: Erste Dax-Firmenchefin ist Signal

An der Spitze bleiben Männer unter sich

Das Gift der "Herrschaft der Klone"

Mit Frauen in Führungspositionen sind Unternehmen spitze

Forum Aufsichtsrat: Zwei "Grandes Dames", die die gläserne Decke durchbrachen

Führungsfrauen in der deutschen Wirtschaft

Arbeitgeber in den Niederlanden unterstützen staatliche Frauenquote

Die neue Thyssenkrupp-Chefin Merz scheut keine Konflikte

Höherer Frauenanteil in Vorständen: Deutsche Unternehmen, ihr könnt das schaffen!

Deutsche Konzerne: Mehr Frauen in Führungspositionen

Deutschland hinkt mit Anteil von Frauen in Führungspositionen hinterher

Diese Karte zeigt, dass nur eine strenge Frauenquote Geschlechtergerechtigkeit in der Wirtschaft bringt

Studie: Frauenquoten wirken nur bei harten Sanktionen

BMW-Vorstandsmitglied: Milagros Caiña-Andree will Vertrag nicht verlängern

"Es geht um Macht, Einfluss, Ansehen, Netzwerk und Eitelkeit"

Künftige Haniel-Aufsichtsratschefin Doreen Nowotne: Stille Macht

„Nicht sammeln, jagen!“ Accor-Managerin Daniela Schade im Interview

Hiltrud Werner zu ihrem Aufstieg: "Empfindlich darf man auf jeden Fall nicht sein"

Künftige EU-Kommission soll fast zur Hälfte aus Frauen bestehen

Melanie Kreis als Favoritin? Diese Kandidaten könnten Post-Chef werden

Healthcare führt bei Frauenquote

Dax, MDax und SDax: Frauenquote in Vorständen steigt nur minimal an

Sanktionen geplant Bundesregierung will das Gesetz zur Frauenquote verschärfen

Berufsnetzwerke für Frauen: Gemeinsam erreicht man mehr

Frauen im Vorstand: Null Prozent will niemand mehr

Von wegen Frauenquote

Frauenquote und Diversity? "In Österreich ist die Debatte eher zurückgeblieben"

Die gläserne Decke im Krankenhaus

Wiebke Köhler: "Machtspiele sind auf jeden Fall männlich"

Ursula von der Leyen: Auf der Suche nach Frauen

Chefinnen kommen nur langsam voran

„Wir brauchen eine Veränderung“

Siemens „Verfehlte Frauenquote wäre Reputationsschaden für Siemens“

Frauen in Führungspositionen - langsamer Wandel in Unternehmen

„Man braucht den Mut, Familie und Heim aufs Spiel zu setzen“

Unternehmensvorstände: "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

Frauen in Chefetagen tun dem Unternehmen gut

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

Frauen in technischen Führungspositionen

70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet