Aktuelles (archiviert)

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019

Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?

Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

Frauen in technischen Führungspositionen

70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet

NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley

Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen

Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"

Die Quote wirkt

Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie

SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher

Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern

Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz

Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze

Frauenfrage prägt FDP-Parteitag

Warum Frauen so selten gründen – ein Blick in die deutsche Start-up-Szene

Aufruf zum Boykott

Bundesminister befördern kaum Frauen in Führungspositionen

Frauen im Vorstand? Für diese Digitalfirmen offenbar nicht so wichtig...

Simone Menne im Interview „Es gibt Situationen, da würde eine Quote die Besetzung unnötig erschweren“

Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich

Studie zur Gleichstellung Zielvorgabe "null Frauen"

Was Frauen für die Karriere brauchen

Netzwerken gegen die gläserne Decke

Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?

FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen

Karriere: Frauen sind zur Blitz-Karriere verdammt

Für mehr Gleichberechtigung im Job

BUNDESFRAUENMINISTERIN Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der Frauenquote

Weltfrauentag: Ostdeutschland führend bei Frauen in Führungspositionen

GASTBEITRAG ZUM WELTFRAUENTAG: Der moderne Mann kann nicht mehr den Patriarchen spielen

WELTFRAUENTAG: Warum immer noch so wenige Frauen Chefinnen werden

Continental will mehr Frauen in Führungspositionen

Missachtung von Frauenquote: Giffey droht Unternehmen mit Sanktionen

Mittelständler haben mehr weibliche Führungskräfte als Dax-Konzerne

Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein

Die Freiheitskämpfe der Frauen

Geschlechtergerechtigkeit: Was Deutschland von Island lernen kann

Kramp-Karrenbauer in München Frauenpolitik statt Sicherheitspolitik

Parlamentarierinnen diskutieren über Paritätsgesetz

Frauenquote: So reagieren Politiker auf Brandenburgs Quote per Gesetz

„Es hat etwas von Schnecke hoch drei“ 100 Jahre Frauenwahlrecht: Warum die CDU-Politikerinnen Rita Süssmuth und Sabine Sütterlin-Waack Fortschritte vermissen – aber die Delle auch als Chance sehen

Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen 2019

Brauchen wir ein Geschlechterpatt im Bundestag?

Bloomberg honoriert Diversität: Telefónica in „Gender-Equality Index“ aufgenommen

https://www.welt.de/debatte/kommentare/article187339796/Pro-Contra-Brauchen-wir-ein-Geschlechterpatt-im-Bundestag.html