Aktuelles (archiviert)

Berufsnetzwerke für Frauen: Gemeinsam erreicht man mehr

Frauen im Vorstand: Null Prozent will niemand mehr

Von wegen Frauenquote

Frauenquote und Diversity? "In Österreich ist die Debatte eher zurückgeblieben"

Die gläserne Decke im Krankenhaus

Wiebke Köhler: "Machtspiele sind auf jeden Fall männlich"

Worin wir Männer versagen

Ursula von der Leyen: Auf der Suche nach Frauen

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

Chefinnen kommen nur langsam voran

„Wir brauchen eine Veränderung“

Siemens „Verfehlte Frauenquote wäre Reputationsschaden für Siemens“

Frauen in Führungspositionen - langsamer Wandel in Unternehmen

„Ein großer Verlust“: Siemens vor Exodus der Frauen aus der Unternehmensspitze

„Man braucht den Mut, Familie und Heim aufs Spiel zu setzen“

Unternehmensvorstände: "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

Frauen in Chefetagen tun dem Unternehmen gut

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019

Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?

Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

Frauen in technischen Führungspositionen

70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet

NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley

Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen

Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"

Die Quote wirkt

Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie

SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher

Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern

Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz

Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze

Frauenfrage prägt FDP-Parteitag

Warum Frauen so selten gründen – ein Blick in die deutsche Start-up-Szene

Aufruf zum Boykott

Bundesminister befördern kaum Frauen in Führungspositionen

Frauen im Vorstand? Für diese Digitalfirmen offenbar nicht so wichtig...

Simone Menne im Interview „Es gibt Situationen, da würde eine Quote die Besetzung unnötig erschweren“

Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich

Studie zur Gleichstellung Zielvorgabe "null Frauen"

Was Frauen für die Karriere brauchen

Netzwerken gegen die gläserne Decke

Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?

FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen

Karriere: Frauen sind zur Blitz-Karriere verdammt

Für mehr Gleichberechtigung im Job