Aktuelles (archiviert)

Wir brauchen mehr Vielfalt in Aufsichtsräten!

In Trippelschrittchen

The Boys’ Club

Schwierige Quote: Erstmals bleibt durch die Frauenquote ein Sitz in einem Aufsichtsrat unbesetzt. Auch Vorstände sind jetzt im Visier von Frauenministerin Giffey.

"Unheimlich homogene Mannschaften"

Jetzt geht es um den Chefinnensessel

Mehr Frauen-Power in den Aufsichtsräten

Wirtschaftselite als Spielmacher beim Berliner Fußball-Verband

„Quoten beschleunigen Veränderungen“

Vorstandsetage: Warum Chefs trotz guter Geschäfte immer häufiger gehen müssen

Women still hold tiny minority of senior roles in financial services

Wer wird die erste Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns? Wir brauchen eine Frauenquote für CEOs

Wirtschaftselite als Spielmacher beim Berliner Fußball-Verband

Gleichstellung: Giffey und die Frauenquote – „Penetranz schafft Akzeptanz“

Rolle vorwärts statt rückwärts für Frauenrechte

Zahlen des Innenministeriums: Frauen in Spitzenpositionen bei der Polizei bleiben die Ausnahme

Männerdomäne im Umbruch: Frauen fürs Cockpit gesucht

CDU-Ministerpräsident Günther für Frauenquote in der Partei

Interview mit Simone Menne "Ich mag Macht - ohne ist man ohnmächtig"

Sonja Pierer von Experis ist für "IT Women of the Year" nominiert

Banken immer noch mehrheitlich ohne Frauen in der Spitze

Gleichstellung: Frauen sind in Berlins Wirtschaft gut vertreten

Bremen glänzt bei Frauenquote

Führungsebene - Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

Gleichstellung Die Geduld der Frauen ist am Ende

Hochmotiviert, gebildet und kreativ: Warum die Zukunft weiblich ist

Study says female representation lagging on German public boards

Pressemitteilung - DIE LINKE. im Bundestag vom 2. August 2018 Verbindliche Quotenregelung notwendig

NEUER PUBLIC WoB-INDEX: Frauenanteil im öffentlichen Sektor unter 30-Prozent-Marke

Mut, sich durchzusetzen: Theresa Wahl über Frauen in Führungspositionen

"Frauen in Führungspositionen-Was aus den selbstgesteckten Diversity-Zielen deutscher Großunternehmen geworden ist"

Studie zur Diskriminierung von Frauen im Beruf: Befördern ist männlich

Start Ups: Frauen erhalten bei Gründungen seltener Unterstützung vom Staat

Heldin des Tages: Danielle Rowley macht mit ihrer Periode Politik

London geißelt Ausreden: So "erbärmlich" reden sich CEOs bei der Frauenquote raus

Here’s Why British Firms Say Their Boards Lack Women. Prepare to Cringe.

FTSE firms' excuses for lack of women in boardrooms 'pitiful and patronising'

Niemand unter 40 - die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

STAGNATION BEI DER FRAUENQUOTE "Boykott der Gleichstellung"

Gleichberechtigung in der CDU - Merkel sieht Frauenförderung als Existenzfrage

Merkel stellt die bisherige Frauenquote in der CDU infrage

Die heutige Praxis gibt zweitbesten Männern eine Chance

Gesetz seit 2015: Freiwillige Vorgaben zeigen bei Frauenquote kaum Wirkung

Mehr Frauen in Aufsichtsräten - Nur verpflichtende Quote hilft

Frauenquote: Plädoyer für "gemischte" Chefetagen

Ministerin Giffey: Frauenquote für Vorstände „wünschenswert“

Ministerin unzufrieden mit Vorständen

Frauenanteil in den Aufsichtsräten steigt auf 31 Prozent

Frauenquote: Lernen von Deutschland

DOSSIER - Frauen in der Wirtschaft