Aktuelles (archiviert)

Öffentliche Unternehmen: Parität durch verbindliche Zielvorgaben

CSU-Parteitag Söder treibt, die Basis murrt

Duo als neue Spitze SAP-Chef Bill McDermott tritt zurück

Informationstechnologie - Walldorf: Frauenrechts-Verein: Erste Dax-Firmenchefin ist Signal

An der Spitze bleiben Männer unter sich

Das Gift der "Herrschaft der Klone"

Mit Frauen in Führungspositionen sind Unternehmen spitze

Forum Aufsichtsrat: Zwei "Grandes Dames", die die gläserne Decke durchbrachen

Führungsfrauen in der deutschen Wirtschaft

Arbeitgeber in den Niederlanden unterstützen staatliche Frauenquote

Die neue Thyssenkrupp-Chefin Merz scheut keine Konflikte

Höherer Frauenanteil in Vorständen: Deutsche Unternehmen, ihr könnt das schaffen!

Deutsche Konzerne: Mehr Frauen in Führungspositionen

Deutschland hinkt mit Anteil von Frauen in Führungspositionen hinterher

Diese Karte zeigt, dass nur eine strenge Frauenquote Geschlechtergerechtigkeit in der Wirtschaft bringt

Studie: Frauenquoten wirken nur bei harten Sanktionen

BMW-Vorstandsmitglied: Milagros Caiña-Andree will Vertrag nicht verlängern

"Es geht um Macht, Einfluss, Ansehen, Netzwerk und Eitelkeit"

Künftige Haniel-Aufsichtsratschefin Doreen Nowotne: Stille Macht

„Nicht sammeln, jagen!“ Accor-Managerin Daniela Schade im Interview

Hiltrud Werner zu ihrem Aufstieg: "Empfindlich darf man auf jeden Fall nicht sein"

Künftige EU-Kommission soll fast zur Hälfte aus Frauen bestehen

Melanie Kreis als Favoritin? Diese Kandidaten könnten Post-Chef werden

Healthcare führt bei Frauenquote

Sanktionen geplant: Bundesregierung will das Gesetz zur Frauenquote verschärfen

Dax, MDax und SDax: Frauenquote in Vorständen steigt nur minimal an

Sanktionen geplant Bundesregierung will das Gesetz zur Frauenquote verschärfen

Berufsnetzwerke für Frauen: Gemeinsam erreicht man mehr

Frauen im Vorstand: Null Prozent will niemand mehr

Von wegen Frauenquote

Frauenquote und Diversity? "In Österreich ist die Debatte eher zurückgeblieben"

Die gläserne Decke im Krankenhaus

Wiebke Köhler: "Machtspiele sind auf jeden Fall männlich"

Worin wir Männer versagen

Ursula von der Leyen: Auf der Suche nach Frauen

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

Chefinnen kommen nur langsam voran

„Wir brauchen eine Veränderung“

Siemens „Verfehlte Frauenquote wäre Reputationsschaden für Siemens“

Frauen in Führungspositionen - langsamer Wandel in Unternehmen

„Ein großer Verlust“: Siemens vor Exodus der Frauen aus der Unternehmensspitze

„Man braucht den Mut, Familie und Heim aufs Spiel zu setzen“

Unternehmensvorstände: "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

Frauen in Chefetagen tun dem Unternehmen gut

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019

Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?

Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“