Presse über FidAR (archiviert)

EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?

Der Kampf für mehr Vorständinnen in deutschen Konzernen

Zwanzig Frauen schließen Lehrgang ab - Südtirol

Ebner von Eschenbach übernimmt von Schulz-Strelow

Buchauszug Petra Nabinger: „Die Quotenfrau. Expert*innen beziehen Position zur Frauenquote und der Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland.“

FüPoG II: Frauenanteil im Management stagniert

Mehr Frauen für Staatsunternehmen

Public-Women-on-Board-Index „Beinah-Stillstand, Stagnation, Rückschritt“: So ist es um die Frauenquote bei Bundesbeteiligungen bestellt

Große Koalition einigt sich auf Frauenquote in Unternehmensvorständen

Koalition einig bei Frauenquote „Das ist ein historischer Durchbruch“

Mehr als die Hälfte der Vorstandsetagen sind frauenfrei – viele Dax-Konzerne planen ohne

FidAR WoB-Index Studie: Großteil der Börsen-Konzerne ohne Frauen im Vorstand

100 Jahre Frauenwahlrecht

FRAUENQUOTE IN VORSTÄNDEN: „FORTSCHRITT IN TRIPPELSCHRITTEN STATT GROSSER WURF

It’s Easier for a Woman to Become Chancellor Than CEO in Germany

Gesetzliche Frauenquote bringt viele Konzerne in Bedrängnis

Diversität am Arbeitsplatz: Vielfalt Fehlanzeige

UNION BLOCKIERT VORSTANDSQUOTE Frauenanteil an Topentscheidern steigt nur langsam

Mehr Frauen in Führungspositionen: So soll es gehen

Besseres Geschlechterverhältnis: Ein Leitfaden für die Fondsbranche

Etwas mehr Frauen in Führungsetagen öffentlicher Unternehmen

STUDIE - 14 ÖFFENTLICHE FIRMEN MIT REIN MÄNNLICHER FÜHRUNG

FIDAR FORDERT ROTE KARTE FÜR 90-PROZENT-MÄNNERQUOTE IN SPITZENPOSITIONEN

40 Jahr Grüne! Dem Osten sei Dank!

Warum gibt es so wenige Gründerinnen?

Anteil steigt weiter - Mehr Frauen in Top-Positionen

Frauen in Aufsichtsräten – Quote wirkt

Altersdiskriminierung: Schöne junge Arbeitswelt

Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen

SAP передали в женские руки. Это премьера в большом бизнесе ФРГ

Netzwerkerin ohne Angst vor Hürden

Öffentliche Unternehmen: Parität durch verbindliche Zielvorgaben

Duo als neue Spitze SAP-Chef Bill McDermott tritt zurück

„Nicht sammeln, jagen!“ Accor-Managerin Daniela Schade im Interview

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

Bei der Gleichberechtigung geht Deutschland die Luft aus

70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"

Auf einen Tee mit Staatsrätin Tabbara

Keine Frauen im Vorstand: Bayerns Wirtschaft gegen Strafen

FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen

Für mehr Gleichberechtigung im Job

BUNDESFRAUENMINISTERIN Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der Frauenquote

Missachtung von Frauenquote: Giffey droht Unternehmen mit Sanktionen

Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein

Die Freiheitskämpfe der Frauen

Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen 2019

Bloomberg honoriert Diversität: Telefónica in „Gender-Equality Index“ aufgenommen

Gelähmte Unternehmen

Studie: 61 Frauen, 650 Männer: Weibliche Vorstände sind immer noch eine Seltenheit