Presse zur Sache (archiviert)

Ursula von der Leyen: Auf der Suche nach Frauen

„Eine Frauenquote von Null in den oberen Führungsebenen muss scharf sanktioniert werden“

Chefinnen kommen nur langsam voran

Frauenanteil in Aufsichtsräten von Bundes-Unternehmen sank

„Wir brauchen eine Veränderung“

Siemens „Verfehlte Frauenquote wäre Reputationsschaden für Siemens“

Frauen in Führungspositionen - langsamer Wandel in Unternehmen

Britische Forscher warnen vor zu vielen „Alibi-Frauen“

Unternehmensvorstände: "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

Klare Worte gegen die Quote

Frauen in Chefetagen tun dem Unternehmen gut

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

„Mehr Frauen in Führungspositionen nicht ohne Druck“

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

Firmen bemühen sich vor allem fürs Image um Vielfalt

Vielfalt als Mehrwert gestalten

Gleichstellungsindex: Frauen besetzen nur jede dritte Führungsposition in obersten Bundesbehörden

Bei der Gleichberechtigung geht Deutschland die Luft aus

Studie: Geschlechterdiversität in Führungspositionen – Es braucht klare Ziele und öffentliche Erfolgskontrolle

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

In städtischen Aufsichtsräten in Lübeck greift die Quote

Frauen in technischen Führungspositionen

FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN HABEN EINEN POSITIVEN EFFEKT AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG

Kim Nilsson – "Ohne Vielfalt in der Führungsebene werden viele Unternehmen die vierte industrielle Revolution kaum überleben."

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet

NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley

Pro und Contra Pro: Eine Frauenquote schafft mehr Diversität

Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen

Politikerinnen fordern zum Grundgesetz-Jubiläum mehr Gleichberechtigung

Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"

Die Quote wirkt

Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie

SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher

Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern

Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz

Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze

"Das sind für mich gute Vorbilder"

Frauenfrage prägt FDP-Parteitag

Warum Frauen so selten gründen – ein Blick in die deutsche Start-up-Szene

Aufruf zum Boykott

Bundesminister befördern kaum Frauen in Führungspositionen

Keine Frauen im Vorstand: Bayerns Wirtschaft gegen Strafen

Simone Menne im Interview „Es gibt Situationen, da würde eine Quote die Besetzung unnötig erschweren“

Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich

Studie zur Gleichstellung Zielvorgabe "null Frauen"

Warum so wenige Frauen Unternehmen gründen

Geschlechtergerechtigkeit: Was Deutschland von Island lernen kann

Kramp-Karrenbauer in München Frauenpolitik statt Sicherheitspolitik

Frauenquote: So reagieren Politiker auf Brandenburgs Quote per Gesetz