Presse zur Sache (archiviert)


Aktuelles, Presse zur Sache

Frauenquote und Diversity? "In Österreich ist die Debatte eher zurückgeblieben"

www.diepresse.com, 23.08.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Die gläserne Decke im Krankenhaus

www.freiepresse.de, 23.08.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Wiebke Köhler: "Machtspiele sind auf jeden Fall männlich"

www.zeit.de, 20. August 2019

Presse zur Sache

Women in Tech: So wird die IT-Branche für Frauen attraktiv

www.lead-digital.de, 15.08.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Worin wir Männer versagen

www.sueddeutsche.de, 1.9.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Ursula von der Leyen: Auf der Suche nach Frauen

www.zeit.de, 14.08.2019

Presse zur Sache

„Eine Frauenquote von Null in den oberen Führungsebenen muss scharf sanktioniert werden“

www.editionf.com, 12.08.2019

Aktuelles, Presse über FidAR, Presse zur Sache

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

www.news.kununu.com, 9.8.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Chefinnen kommen nur langsam voran

www.welt.de, 02.08.2019

Internationales, Presse zur Sache

Frauenanteil in Aufsichtsräten von Bundes-Unternehmen sank

www.sn.at, 31.07.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

„Wir brauchen eine Veränderung“

www.schwaebische-post.de, 01.08.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Siemens „Verfehlte Frauenquote wäre Reputationsschaden für Siemens“

www.wiwo.de, 31.07.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Frauen in Führungspositionen - langsamer Wandel in Unternehmen

www.finanznachrichten.de, 01.08.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

„Ein großer Verlust“: Siemens vor Exodus der Frauen aus der Unternehmensspitze

www.handelsblatt.com, 29.7.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

„Man braucht den Mut, Familie und Heim aufs Spiel zu setzen“

www.gruenderszene.de, 27.7.2019

Internationales, Presse zur Sache

Britische Forscher warnen vor zu vielen „Alibi-Frauen“

www.welt.de, 18.07.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Unternehmensvorstände: "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"

www.zeit.de, 17.07.2019

Aktuelles, Presse über FidAR, Presse zur Sache

Giffey droht Konzernen mit Sanktionen bei „Verweigerungshaltung“

www.zwd.info, 28.06.2019

Presse zur Sache

Klare Worte gegen die Quote

www.faktor-magazin.de, 27.06.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Frauen in Chefetagen tun dem Unternehmen gut

www.idw-online.de, 01.07.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

INTERVIEW: GLEICHBERECHTIGUNG IN DER FINANZBRANCHE Susan Spinner: „Es ist fahrlässig, qualifizierte Frauen nicht aktiver zu fördern“

www.journal-frankfurt.de, 28.06.2019

Presse zur Sache, Internationales

„Mehr Frauen in Führungspositionen nicht ohne Druck“

www.extrajournal.net, 21.06.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Dr. Kira Marrs: „Digitalisierung und Gendergerechtigkeit müssen zusammen gedacht werden“

www.editionf.com, 17,06.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019

www.14.juni.ch

Aktuelles, Presse zur Sache

Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?

www.nzz.ch, 12.6.2019

Internationales, Presse zur Sache

Firmen bemühen sich vor allem fürs Image um Vielfalt

www.tagesanzeiger.ch, 13.06.2019

Presse zur Sache

Vielfalt als Mehrwert gestalten

www.vdi-nachrichten.com, 06. Juni 2019

Presse zur Sache, Studien und Veröffentlichungen

Gleichstellungsindex: Frauen besetzen nur jede dritte Führungsposition in obersten Bundesbehörden

www.spiegel.de, 05.06.2019

Presse über FidAR, Presse zur Sache

Bei der Gleichberechtigung geht Deutschland die Luft aus

www.gruenderszene.de, 04.06.2019

Presse zur Sache, Internationales

Studie: Geschlechterdiversität in Führungspositionen – Es braucht klare Ziele und öffentliche Erfolgskontrolle

www.startupvalley.news/de, 04.06.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“

www.editionf.com, 1.6.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

www.japanmarkt.de, 27.05.2019

Presse zur Sache

In städtischen Aufsichtsräten in Lübeck greift die Quote

www.ln-online.de, 26.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Frauen in technischen Führungspositionen

www.marconomy.de, 24.05.2019

Presse zur Sache

FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN HABEN EINEN POSITIVEN EFFEKT AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG

www.bildungsspiegel.de, 24.05.2019

Presse zur Sache

Kim Nilsson – "Ohne Vielfalt in der Führungsebene werden viele Unternehmen die vierte industrielle Revolution kaum überleben."

www.etailment.de, 23.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet

www.welt.de, 23.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley

www.faz.net, 22.05.2019

Presse zur Sache

Pro und Contra Pro: Eine Frauenquote schafft mehr Diversität

www.lr-online.de, 16.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen

www.pnn.de, 16.05.2019

Presse zur Sache

Politikerinnen fordern zum Grundgesetz-Jubiläum mehr Gleichberechtigung

www.dtoday.de, 16.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"

www.spiegel.de, 16.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Die Quote wirkt

www.morgenweb.de, 16.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie

www.handelsblatt.com, 15.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher

www.nnn.de, 15.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern

www.handelsblatt.com, 06.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz

www.tagesspiegel.de, 03.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze

www.faz.net, 02.05.2019

Presse zur Sache

"Das sind für mich gute Vorbilder"

www.badische-zeitung.de, 03.05.2019

Aktuelles, Presse zur Sache

Frauenfrage prägt FDP-Parteitag

www,wochenblatt.de, 28.04.2019