FidAR Pressemitteilungen
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Pressemitteilung: Aktueller WoB-Index
Aktueller FidAR WoB-Index: „Vorstandsquote konsequente Antwort auf Zielgröße Null“ / Schub für stagnierende Entwicklung bei Frauen in Spitzenpositionen
Dr. Franziska Giffey hält Rede beim virtuellen FidAR-Forum
www.bmfsfj.de, 9.9.2020
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PRESSEMITTEILUNG: Public Women-on-Board-Index
Öffentlichen Unternehmen fehlt Ambition für mehr Frauen in Spitzenämtern / Public WoB-Index verzeichnet wenig Fortschritte / Kaum Transparenz bei Zielgrößen
BMFSFJ Pressemitteilung: Ministerin Giffey legt erste nationale Gleichstellungsstrategie vor
www.bmfsfj.de, 08.07.2020
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FidAR Pressemitteilung zum aktuellen WoB-Index
FidAR WoB-Index: 75 DAX-Konzerne planen weiter mit Zero Diversity im Vorstand //
FidAR fordert Rote Karte für 90-Prozent-Männerquote in Spitzenpositionen
FidAR fordert Rote Karte für 90-Prozent-Männerquote in Spitzenpositionen
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Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 12.5.2020: Rückschritte verhindern!
Berliner Erklärung: Rückschritte verhindern – Gleichstellung in der Corona-Krise weiter voranbringen!
VdU Pressemitteilung
German Gender Index: PM GGI SAF-HOLLAND
Pressemitteilung der Börse Hannover vom 26.3.2020 zum download als pdf
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FidAR Pressemitteilung zum Weltfrauentag 2020
„90-Prozent-Männerquote ist nicht mehr zeitgemäß“ / FidAR begrüßt Gesetzvorschlag für mehr gleichberechtigte Teilhabe in der Wirtschaft
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FidAR-Pressemitteilung zum aktuellen WoB-Index
Aktueller FidAR WoB-Index: Wo die Frauenquote gilt, kommen mehr Frauen in Aufsichtsräte / Aber weiterhin stabile 90-Prozent-Männerquote in Vorständen
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PRESSEMITTEILUNG: Berliner Erklärung: Halbzeitbilanz
Berliner Erklärung zieht Bilanz: Große Koalition liegt bei Gleichstellungspolitik noch weit zurück
Verzerrte Wirklichkeit – Rollenbilder von Mädchen im Kinderfernsehen
www.lfr.bayern.de, 14.11.2019
PK: Neue Studie von ProQuote Medien: Frauen in Führungspositionen – Wie steht es um die Gleichstellung in Presse und Onlinemedien?
Link zur Studie
Artikel der Süddeutschen Zeitung (08.11.2019) zur Studie
Artikel der Süddeutschen Zeitung (08.11.2019) zur Studie
Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten
Studie des DIW zum Vergleich von Frauenanteilen in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien großer Unternehmen in ausgewählten europäischen Ländern
Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich
Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich
Dr. Franziska Giffey: "Mehr Frauen in Führungsgremien öffentlicher Unternehmen"
www.bmfsfj.de, 27.9.2019
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Pressemitteilung zur Verleihung des WoB-Awards an SAP
FidAR zeichnet SAP SE mit WoB-Award für Spitzenposition im WoB-Index aus / Frauenanteil in Führungspositionen kontinuierlich gesteigert / Quote brachte den Push
FidAR Pressemitteilung zum FidAR Forum XI am 26.9.2019 in Berlin
FidAR-Forum XI: Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen / Parität durch verbindliche Zielvorgaben
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Pressemitteilung zum aktuellen Public WoB-Index von FidAR
Führungsgremien öffentlicher Unternehmen: Wo bleiben die Frauen? / Bei Zielgrößen fehlt Transparenz / Public WoB-Index von FidAR zeigt Defizite auf
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Pressemitteilung zum aktuellen FidAR WoB-Index 185
FidAR WoB-Index: Null ist die Zahl des Tages! Frauenquote wirkt nur in 105 Aufsichtsräten / 69 von 185 Konzernen planen weiterhin ohne Frauen im Vorstand
PM des deutschen ingenieurinnenbund e. V. (dib) und des Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz
Mainz, den 7.5.2019
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FidAR Pressemitteilung: 4 Jahre Gleichstellungsgesetz
Vier Jahre Gleichstellungsgesetz: Die Quote für die Aufsichtsräte wirkt. FidAR: „Macht Euch an die Arbeit für mehr Frauen in die Vorstände!“
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Pressemitteilung: Drei Jahre Frauenquote
Drei Jahre Frauenquote: Druck schafft mehr Vielfalt / Frauenanteil wächst weiter nur langsam / Analyse von kununu und FidAR zeigt positive Auswirkungen von mehr Frauen in Führungspositionen auf die Unternehmenskultur
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PRESSEMITTEILUNG: Frauenanteil in der Führungsspitze europäischer Unternehmen angestiegen
European Women on Boards und Ethics & Boards veröffentlichen Ranking der 200 führenden börsennotierten Unternehmen in Europa nach dem Frauenanteil in den Boards
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FidAR-Pressemitteilung zum neuen Public WoB-Index
Berlin, den 2.8.2018: Öffentlicher Sektor fährt bei Gleichstellung mit angezogener Handbremse / Public WoB-Index von FidAR zeigt Defizite bei Gleichstellung auf / Beteiligungen von Bund, Ländern und Kommunen müssen mehr für Frauen in Führungspositionen tun!
EY: Mixed Leadership Barometer 2018
Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber
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FidAR-Pressemitteilung Zielgrößen Zwischenbilanz
Zielgrößen-Zwischenbilanz von FidAR: Unternehmen fehlt Strategie für mehr Diversity / Wachstumsziel Null müsste Gewinnwarnungen auslösen
Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 18. Juni 2018: Frauen in Spanien schreiben Weltgeschichte
Frauenverbände der "Berliner Erklärung" gratulieren Spaniens Ministerpräsident Pedro Sánchez zur historischen Frauenmehrheit im Kabinett
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Pressemitteilung zum neuen FidAR WoB-Index 185
FidAR WoB-Index: Flaute im Schatten der Quote – Zahl der Frauen an der Spitze der Wirtschaft steigt nur noch langsam / „Zielgröße Null ist Boykott der Gleichstellung“
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FidAR Pressemitteilung zur Münchner Selbstverständlichkeit - #ungleichwargestern
Pressemitteilung zum Download
Ungleich war gestern – FidAR startet „Münchner Selbstverständlichkeiten“ – Kampagne zur Umsetzung der Gleichstellung in der Wirtschaft
München, 27.04.2018: FidAR Süd hat unter dem Motto „Münchner Selbstverständlichkeiten“ eine Kampagne zur Umsetzung der...
Ungleich war gestern – FidAR startet „Münchner Selbstverständlichkeiten“ – Kampagne zur Umsetzung der Gleichstellung in der Wirtschaft
München, 27.04.2018: FidAR Süd hat unter dem Motto „Münchner Selbstverständlichkeiten“ eine Kampagne zur Umsetzung der...
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FidAR Pressemitteilung zur Verleihung des WoB AWARDs am 18.4.2018
FidAR zeichnet Deutsche Telekom AG mit WoB-Award für nachhaltige Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen aus
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Presseeinladung FidAR Forum X am 18.4.2018
PRESSEEINLADUNG ZUM DOWNLOAD
FidAR Forum X: Gleichberechtigte Teilhabe - Unternehmen und Meinungsmacher auf dem Prüfstand
Berlin, 11.04.2018: Die gesetzliche Frauenquote hat der gleichberechtigten Teilhabe in den DAX-Konzernen zum Durchbruch verholfen. Nie waren so viele Frauen in Aufsichtsräten...
FidAR Forum X: Gleichberechtigte Teilhabe - Unternehmen und Meinungsmacher auf dem Prüfstand
Berlin, 11.04.2018: Die gesetzliche Frauenquote hat der gleichberechtigten Teilhabe in den DAX-Konzernen zum Durchbruch verholfen. Nie waren so viele Frauen in Aufsichtsräten...
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FidAR Pressemitteilung zum Internationalen Frauentag am 8.3.2018
Wo bleiben die weiblichen CEOs? Wirtschaft sollte bei gleichberechtigter Teilhabe Politik als Vorbild nehmen
Pressemitteilung Deloitte Studie: Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte
www2.deloitte.com, 20.2.2018
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FidAR Pressemitteilung zum Koalitionsvertrag
FidAR: Bei der Gleichstellung darf es kein „Zurück auf Null“ geben! Auch ohne weiteren gesetzlichen Druck müssen Unternehmen gleichberechtigte Teilhabe umsetzen
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FidAR Pressemitteilung vom 30.1.2018: FidAR warnt vor Nullnummer
FidAR warnt vor Nullnummer bei gleichberechtigter Teilhabe / Grundgesetz verpflichtet jede Regierung, Gleichberechtigung umzusetzen / Weitere gesetzliche Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen notwendig
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FidAR Pressemitteilung vom 15.11.2017: Aktueller WoB-Index
Aktueller WoB-Index: Zahl der Frauen in Führungspositionen wächst nur langsam / Frauen finden in Jamaika-Sondierungen derzeit nicht statt / FidAR fordert mit der Berliner Erklärung 2017 klare Ansagen für mehr gleichberechtigte Teilhabe
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FidAR Pressemitteilung vom 22.9.2017
FidAR zieht Bilanz: GroKo hat wichtige Meilensteine für Frauen erreicht – Neue Bundesregierung muss diesen Weg fortsetzen!
Aktuelles aus der Region FidAR Nordwest: Geschafft!
Wir gratulieren unserem FidAR-Mitglied Dr. Diana Kisro-Warnecke zu Ihrer Berufung in den Aufsichtsrat bei der bei der Recylex SA.
Frauen in die Aufsichtsräte: Telefónica Deutschland erhält Women-on-Board-Award
blog.telefonica.de, 30.6.2017
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Pressemitteilung FidAR Forum IX
FidAR-Forum IX: Die Wirtschaft kann es besser: FidAR fordert mehr Ambition und weniger Pflichterfüllung bei Frauen in Führungspositionen
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Pressemitteilung BMFSFJ und BMJV: "Die Quote wirkt"
mit Kommentar von Monika Schulz-Strelow, Präsidentin FidAR e.V.
Presseeinladung zum FidAR Forum IX 2017
FIDAR FORUM IX: BILANZKONFERENZ ZUR GLEICHBERECHTIGTEN TEILHABE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN
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PRESSEMITTEILUNG BERLINER ERKLÄRUNG 2017
Forderungskatalog der 17 Frauenverbände findet überwiegend positives Echo
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Berliner Erklärung 2017
17 Frauenverbände - 17 Forderungen an die Parteien
Berliner Erklärung 2017 - Presseeinladung
PRESSEEINLADUNG per PDF
Berliner Erklärung 2017 – Spitzenfrauen übergeben Forderungen an SpitzenkandidatInnen zur Bundestagswahl 2017
31. Mai // 1. Juni 2017: Annegret Kramp-Karrenbauer, Martin Schulz, Dr. Dietmar Bartsch, Katrin Göring-Eckardt, Katja Suding, Joachim Herrmann
Mit der Berliner...
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Berliner Erklärung 2017: Breites Bündnis fordert Frauenquote für alle deutschen Firmen
www.spiegel.de, 30.5.2017
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Pressemitteilung: Kooperation FOM und FidAR am 13. März 2017
Einsatz für Frauen in Führungspositionen:
FOM und FidAR machen gemeinsame Sache und vereinbaren Kooperation
FOM und FidAR machen gemeinsame Sache und vereinbaren Kooperation
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FidAR Pressmitteilung zum Internationalen Frauentag 2017
Frauen haben 2017 die Wahl: „Gleiche Chancen für Frauen in der Wirtschaft endlich durchsetzen“
Egon Zehnder: Globale Diversity Studie 2016
Globale Diversity-Studie von Egon Zehnder: Anteil von Frauen in Führungsgremien steigt langsam // Diversity noch kein natürlicher Bestandteil von Leadership
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FidAR Pressemitteilung: Erfolgsbilanz zum FidAR-Jubiläum
Mehr Frauen denn je in Führungspositionen / Gesetzlicher Druck und Überzeugung führen zu mehr Chancengleichheit