FidAR Pressemitteilungen


Pressemitteilung WoB-Award 2024

FidAR zeichnet CEWE mit WoB-Award für Spitzenposition beim Frauenanteil in Führungspositionen aus

Pressemitteilung FidAR-Forum 2024

Parität noch in weiter Ferne / FidAR-Forum 2024 fordert substanzielle Fortschritte bei Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen

FidAR Pressemitteilung: WoB-Index

Elan bei Steigerung des Frauenanteils in Aufsichtsräten und Vorständen lässt spürbar nach

FidAR Pressemitteilung: Public WoB-Index 2023

Parität noch in weiter Ferne: Public WoB-Index von FidAR zeigt wenig Fortschritte beim Frauenanteil in Aufsichtsrat und Top-Management öffentlicher Unternehmen

Initiative Frauen im Gesundheitswesen! - FidAR unterstützt als Partnerorganisation!

Wissensdefizite der geschlechtersensiblen Medizin nicht in digitale Welt übertragen!


FidAR-Pressemitteilung: WoB-Index Niedersachsen 2023

WoB-Index Niedersachsen von FidAR: Frauenanteil in Führungspositionen steigt bei kommunalen Unternehmen und Privatwirtschaft – Stagnation in Landesbeteiligungen

FidAR Pressemitteilung: Ergebnisse der Bedarfsanalyse 2023

Männerdominierte Führungskultur hemmt Chancengerechtigkeit in öffentlichen Unternehmen / FidAR-Bedarfsanalyse gibt praxisnahe Empfehlungen zur Verbesserung gleichberechtigter Teilhabe

FidAR Pressemitteilung: WoB-Index 2023

FidAR WoB-Index: Neue Höchststände beim Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen / Mindestbeteiligungsgebot wirkt – Geltungsbereich aber zu gering

FidAR Pressemitteilung: Druck zeigt Wirkung

Druck zeigt Wirkung: Fast alle Unternehmen, die „müssen“, erreichen Frauenquote im Vorstand / Mindestbeteiligungsgebot zum Mai fast vollständig umgesetzt

Pressemitteilung BMFSFJ: Gleichstellungsindex 2022

Frauenanteil in Führungspositionen der Bundesverwaltung gestiegen

FidAR Pressemitteilung: FidAR ehrt ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe mit WoB-Award für Spitzenposition beim Frauenanteil in Führungspositionen

Pressemitteilung als PDF zum Download.FidAR ehrt ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe mit WoB-Award für Spitzenposition beim Frauenanteil in Führungspositionen
Berlin, 07.02.2023: Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft hat den diesjährigen WoB-Award der Initiative FidAR – Frauen...

FidAR Pressemitteilung: FidAR-Forum 2023: Quote führt zu neuen Höchstständen bei Frauen in Vorständen / Nur noch drei DAX-40-Vorstandsetagen frauenfrei

Pressemitteilung als PDF zum Download.
FidAR-Forum 2023: Quote führt zu neuen Höchstständen bei Frauen in Vorständen / Nur noch drei DAX-40-Vorstandsetagen frauenfrei
»    Bundesfrauenministerin Lisa Paus: „Mindestbeteiligungsgebot von Frauen in Vorständen...

FidAR Pressemitteilung vom 27.12.2022

Pressemitteilung als PDF zum Download
EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland
»    Bundesfrauenministerin Lisa Paus: „Die EU-Führungspositionen-Richtlinie ist ein wichtiger Meilenstein...

EU-Staaten stimmen Frauen-Quote in Aufsichtsräten zu

Die EU-Staaten haben gestern der Quote für mehr Frauen in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen zugestimmt! Ein wichtiger Meilenstein für die Gleichstellung in Europa!Konkret sollen die EU-Staaten ab 2026 zwischen zwei Modellen wählen können. Modell 1: Mindestens 40 Prozent der...

Das Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen

Resolution der Frauen im Gesundheitswesen für Parität in den Institutionen -
Gesundheitswesen als Vorbild für die Wirtschaft!

FidAR Pressemitteilung zum Public WoB-Index vom 08.09.2022

Public WoB-Index: Kein Schub für mehr Frauen im Public Sector / Kaum Zuwachs beim Frauenanteil in Aufsichtsrat und Top-Management

FidAR-Pressemitteilung WoB-Index 2022

FidAR WoB-Index: Druck der Quote wirkt – DAX-Konzerne holen mehr Frauen in Vorstandsetagen / Stagnation beim Frauenanteil in Aufsichtsräten

FidAR-Pressemitteilung WoB-Index Niedersachsen vom 10.05.2022

WoB-Index Niedersachsen von FidAR: Bei Frauen in Führung hat Niedersachsen Verbesserungspotenzial / Erstes Ranking der 103 bedeutendsten Unternehmen in Niedersachsen nach dem Frauenanteil in Führungspositionen

Pressemitteilung BMFSFJ vom 18.2.2022

Bundesregierung beschließt Zustimmung zur EU-Führungspositionen-Richtlinie

FidAR Pressemitteilung vom 17.1.2022

Aktueller FidAR WoB-Index: Weiter Weg bis zur Gleichstellung in der Wirtschaft / Macron setzt längst überfällige Führungspositionen-Richtlinie auf die Agenda der französischen Ratspräsidentschaft

FidAR gratuliert Claudia Rankers, FidAR-Mitglied und Vorsitzende des Landesfrauenrats RLP

Pressemitteilung als PDF zum Download
„Ehre, wem Ehre gebührt“ - Claudia Rankers wurde für ihr außergewöhnliches, ehrenamtliches
Engagement am 15.11.2021 der Landesverdienstorden verliehen, die höchste Auszeichnung desLandes Rheinland-Pfalz.Schon seit 1994 übernimmt Claudia Rankers ehrenamtlich...

Sanofi und FidAR - erste Unternehmenskooperation

Sanofi und FidAR gehen Kooperation zur Förderung von Frauen in Führungspositionen ein

Pressemitteilung FidAR Public WoB-Index 2021

Public WoB-Index: Mit Rückschritt, Stagnation und geringem Zuwachs verfehlen öffentliche Unternehmen den Durchbruch bei der gleichberechtigten Teilhabe

Pressemitteilung der Berliner Erklärung zur Bundestagswahl 2021

100 Tage bis zur Bundestagswahl – Frauen in Deutschland brauchen eine neue Politik

Pressemitteilung FidAR WoB-Index 2021

FidAR WoB-Index: Mehr als die Hälfte der Vorstandsetagen frauenfrei: Viele DAX-Konzerne planen weiter ohne Frauen / Frauenanteil in Aufsichtsräten stagniert

Pressemitteilung zum FidAR Forum XII

FidAR-Forum XII: Vorstandsquote wirkt bereits: adidas, BAYER und E.ON gehen als Beispiel voran und holen wieder Frauen in die Führungsetage

EWoB-Gender Diversity Index 2020

Studie: Deutschland bei Frauen in Führungspositionen in Europa nur Mittelmaß
Neuer EWoB Gender Diversity Index zeigt: Weiterhin nur wenig Fortschritte bei Gleichberechtigung in Europas Top-Konzernen

Pressemitteilung: Aktueller WoB-Index

Aktueller FidAR WoB-Index: „Vorstandsquote konsequente Antwort auf Zielgröße Null“ / Schub für stagnierende Entwicklung bei Frauen in Spitzenpositionen

Dr. Franziska Giffey hält Rede beim virtuellen FidAR-Forum

www.bmfsfj.de, 9.9.2020

PRESSEMITTEILUNG: Public Women-on-Board-Index

Öffentlichen Unternehmen fehlt Ambition für mehr Frauen in Spitzenämtern / Public WoB-Index verzeichnet wenig Fortschritte / Kaum Transparenz bei Zielgrößen

BMFSFJ Pressemitteilung: Ministerin Giffey legt erste nationale Gleichstellungsstrategie vor

www.bmfsfj.de, 08.07.2020

Latest News, Pressemitteilungen

FidAR Pressemitteilung zum aktuellen WoB-Index

FidAR WoB-Index: 75 DAX-Konzerne planen weiter mit Zero Diversity im Vorstand //

FidAR fordert Rote Karte für 90-Prozent-Männerquote in Spitzenpositionen

Pressemitteilung der Berliner Erklärung vom 12.5.2020: Rückschritte verhindern!

Berliner Erklärung: Rückschritte verhindern – Gleichstellung in der Corona-Krise weiter voranbringen!

VdU Pressemitteilung


German Gender Index: PM GGI SAF-HOLLAND

Pressemitteilung der Börse Hannover vom 26.3.2020 zum download als pdf

FidAR Pressemitteilung zum Weltfrauentag 2020

„90-Prozent-Männerquote ist nicht mehr zeitgemäß“ / FidAR begrüßt Gesetzvorschlag für mehr gleichberechtigte Teilhabe in der Wirtschaft

FidAR-Pressemitteilung zum aktuellen WoB-Index

Aktueller FidAR WoB-Index: Wo die Frauenquote gilt, kommen mehr Frauen in Aufsichtsräte / Aber weiterhin stabile 90-Prozent-Männerquote in Vorständen

PRESSEMITTEILUNG: Berliner Erklärung: Halbzeitbilanz

Berliner Erklärung zieht Bilanz: Große Koalition liegt bei Gleichstellungspolitik noch weit zurück

PK: Neue Studie von ProQuote Medien: Frauen in Führungspositionen – Wie steht es um die Gleichstellung in Presse und Onlinemedien?

Link zur Studie
Artikel der Süddeutschen Zeitung (08.11.2019) zur Studie

Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten

Studie des DIW zum Vergleich von Frauenanteilen in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien großer Unternehmen in ausgewählten europäischen Ländern

Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich

Dr. Franziska Giffey: "Mehr Frauen in Führungsgremien öffentlicher Unternehmen"

www.bmfsfj.de, 27.9.2019

Pressemitteilungen, Latest News

Pressemitteilung zur Verleihung des WoB-Awards an SAP

FidAR zeichnet SAP SE mit WoB-Award für Spitzenposition im WoB-Index aus / Frauenanteil in Führungspositionen kontinuierlich gesteigert / Quote brachte den Push

FidAR Pressemitteilung zum FidAR Forum XI am 26.9.2019 in Berlin

FidAR-Forum XI: Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen / Parität durch verbindliche Zielvorgaben

Pressemitteilung zum aktuellen Public WoB-Index von FidAR

Führungsgremien öffentlicher Unternehmen: Wo bleiben die Frauen? / Bei Zielgrößen fehlt Transparenz / Public WoB-Index von FidAR zeigt Defizite auf

Pressemitteilung zum aktuellen FidAR WoB-Index 185

FidAR WoB-Index: Null ist die Zahl des Tages! Frauenquote wirkt nur in 105 Aufsichtsräten / 69 von 185 Konzernen planen weiterhin ohne Frauen im Vorstand

PM des deutschen ingenieurinnenbund e. V. (dib) und des Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz

Mainz, den 7.5.2019

FidAR Pressemitteilung: 4 Jahre Gleichstellungsgesetz

Vier Jahre Gleichstellungsgesetz: Die Quote für die Aufsichtsräte wirkt. FidAR: „Macht Euch an die Arbeit für mehr Frauen in die Vorstände!“

Pressemitteilung: Drei Jahre Frauenquote

Drei Jahre Frauenquote: Druck schafft mehr Vielfalt / Frauenanteil wächst weiter nur langsam / Analyse von kununu und FidAR zeigt positive Auswirkungen von mehr Frauen in Führungspositionen auf die Unternehmenskultur

PRESSEMITTEILUNG: Frauenanteil in der Führungsspitze europäischer Unternehmen angestiegen

European Women on Boards und Ethics & Boards veröffentlichen Ranking der 200 führenden börsennotierten Unternehmen in Europa nach dem Frauenanteil in den Boards

FidAR-Pressemitteilung zum neuen Public WoB-Index

Berlin, den 2.8.2018: Öffentlicher Sektor fährt bei Gleichstellung mit angezogener Handbremse / Public WoB-Index von FidAR zeigt Defizite bei Gleichstellung auf / Beteiligungen von Bund, Ländern und Kommunen müssen mehr für Frauen in Führungspositionen tun!