FidAR Pressemitteilungen

2 Jahre nach dem Durchbruch für mehr Frauen in Führungspositionen: Der Ruck durch die Wirtschaft ist noch nicht sichtbar

Null-Wachstum bei Planzielen ist nicht akzeptabel – FidAR: „Dreimal Null ist Null und bleibt Null. Unternehmen nutzen ihre Potenziale nicht ausreichend“

WIR BLEIBEN DRAN

Berlin, 24.09.2015: Die Mitglieder der Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V. haben Monika Schulz-Strelow erneut zur Präsidentin gewählt. Im Rahmen der jährlichen Mitgliederversammlung des Vereins am Dienstagabend erhielt die seit 2006 amtierende Präsidentin eine überwältigende...

herCAREER: Susanne Porsche macht Frauen Mut, den eigenen Weg zu gehen.

Bundesministerin Schwesig: „Kulturwandel ist eine Chance für mehr Gleichberechtigung“
FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Unternehmen können mit mehr Frauen nur gewinnen“
FidAR Forum VII stellt Erfolgsgeschichten und Einschätzungen aus dem In- und Ausland in den Mittelpunkt
»   Berlin,...

russellreynolds.de, 10.6.2015

WER NICHTS PLANT KANN AUCH NICHTS ERREICHEN / WOB-INDIZES VON FIDAR DECKEN WEITERHIN BESTEHENDE DEFIZITE BEI TEILHABE VON FRAUEN IN SPITZENGREMIEN AUF

PRESSEMITTEILUNG ALS PDF 
Berlin, 7. Mai 2014 – Die Frauenquote ist vom Bundestag verabschiedet. Nächster Schritt: Eine weibliche CEO im DAX-30-Unternehmen. Mit der zweiten Ausgabe des Wettbewerbs „25 Frauen …“ widmet sich EDITION F, die Online-Plattform für ambitionierte Frauen...

KOMMT DRUCK, KOMMT VIELFALT: DAX-KONZERNE IM VORWÄRTSGANG

LETZTE CHANCE: VON DER FREIWILLIGEN SELBSTVERPFLICHTUNG ZUR VERPFLICHTENDEN FREIWILLIGKEIT

Teilhabegesetz hat hohe Signalwirkung – Berliner Erklärung wird Umsetzung der Chancengleichheit in der Wirtschaft konsequent prüfen

Pressemitteilung als PDF
Berlin, 05.03.2015: Am heutigen Donnerstag feiern die Organisationen Women on Board (WoB) und European Women on Boards (EWoB) in Anwesenheit von Marianne Thyssen, EU-Kommissarin für Beschäftigung, Soziales und Arbeitsmobilität, die Erweiterung des Netzwerks European EWoB....

2015 - DAS JAHR DER FRAUEN? DA GEHT NOCH MEHR! – BUNDESTAG GIBT CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT RÜCKENWIND

DURCHBRUCH FÜR DIE FRAUEN? FIDAR: DER ERSTE SCHRITT IST GETAN, MIT DER UMSETZUNG GEHT DIE ARBEIT LOS!

» FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Gesetz für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen muss jetzt auf den Kabinettstisch!“

Deutscher Corporate Governance Kodex, 3.11.2014

FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: "Gleichberechtigung keine Frage der Kassenlage"
Berlin, 15.10.2014: Die Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte tritt vehement der Forderung entgegen, die Einführung des Gesetzes für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in...

„ES IST AN DER ZEIT, MEHR FRAUEN ZU WAGEN“ / FIDAR-FORUM SETZT AUF KULTURWANDEL IN FÜHRUNGSETAGEN

Mehrheit der Aufsichtsratsvorsitzenden Bayerischer Konzerne lehnt gesetzliche Frauenquote ab

ERSTER PUBLIC-WOB-INDEX: FRAUEN AUCH IN SPITZENGREMIEN ÖFFENTLICHER UNTERNEHMEN STARK UNTERREPRÄSENTIERT

FIDAR ZUM GESETZENTWURF ZU GLEICHBERECHTIGTER TEILHABE: „ANSTRENGEN UND UMDENKEN MUSS JETZT DIE DEVISE SEIN“

FidAR Pressemitteilung vom 27.1.2014

FidAR-Pressemitteilung vom 19.12.2013

FidAR-Pressemitteilung vom 16.12.2013

Spitzenfrauen gratulieren Schwesig und Nahles/ Starke Frauen braucht das Land

Hier die Pressemitteilung des Europäischen Parlaments als PDF

FidAR begrüßt Entscheidung für Frauenquote

Spitzenfrauenverbände loben Quotenbeschluss/ " Die Quote bürgt für Qualität"

7.10.2013 - In Koalitionsverhandlungen könnte Geschlechterpolitik vertagt werden. Die Sozialdemokraten vergessen das Thema gern – anders als die Konservativen.

(Berlin, 03.10.13) Bei den Koalitionsgesprächen müssen konkrete Schritte zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen unbedingt auf die Tagesordnung.

Frauenanteil in Führungsetagen der DAX-Unternehmen erreicht Höchstmarke
Diversity-Welle bleibt trotz zahlreicher Neubesetzungen in Aufsichtsräten aber aus
GfK vor Celesio, QSC und Telefónica Spitzenreiter des WoB-Index
FidAR-Präsidentin: „Ohne Druck droht Stagnation – Regierung muss nach Wahl...

»    RWE-CEO Peter Terium: „Mehr Frauen in Aufsichtsräten und Top-Management sind ein wesentliches Instrument, um die deutsche Wirtschaft besser für die Zukunft aufzustellen“
»    FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Die Ziele sind klar. Privatwirtschaft und öffentliche...

Berlin, den 24.6.2013

17.05.2013: Steinbrück, von der Leyen, Wagenknecht, Göring-Eckardt und Kolb antworten Frauenverbänden

QUOTENKRIMI ENDET MIT WAHLVERSPRECHEN/ FidAR: "LETZTE CHANCE VERTAN, UNSER DRUCK ZEIGT JEDOCH WIRKUNG"

"AUF DER ZIELGERADEN IST EIN KLARES BEKENNTNIS GEFRAGT" - FRAUENVERBÄNDE FORDERN VOTUM FÜR QUOTE IN AUFSICHTSRÄTEN

TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU

MONIKA SCHULZ-STRELOW ERHÄLT BUNDESVERDIENSTKREUZ

„ENDE DER FRAUENFREIEN FÜHRUNGSGREMIEN IN SICHT“: DURCHBRUCH BEI BESETZUNG VON AUFSICHTSRÄTEN AUF EU-EBENE

QUOTENDEBATTE ERREICHT NEUE DIMENSION/ BUNDESRATSVOTUM FÜR MINDESTQUOTE ZWINGT KOALITION; FARBE ZU BEKENNEN

WOMEN-ON-BOARD-INDEX: NUR 20 PROZENT DER NEUEN AUFSICHTSRÄTE SIND FRAUEN/ FidAR: "DIVERSITY IST KEIN SELBSTLÄUFER"

15.08.2012: FDP VERHINDERT UMSETZUNG DER KOALITIONSVEREINBARUNG ZUR FÖRDERUNG VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN

05.06.2012: Ergebnisse des Koalitionsgipfels herbe Enttäuschung für Frauen, FidAR wird Druck für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft weiter erhöhen, Europäische Kommission muss jetzt handeln

30.5.2012: FIDAR FORDERT GESETZLICHE MINDESTQUOTE FÜR FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN

07.03.2012: FIDAR: 1,5 PROZENTPUNKTE MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN UND VORSTÄNDEN SIND ZU WENIG / GESETZGEBER SPIELT AUF ZEIT

16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.

AUFTAKT FÜR ÜBERPARTEILICHE INITIATIVE VON FRAUENVERBÄNDEN UND PARLAMENTARIERINNEN FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT

FIDAR FORDERT VERBINDLICHE VORGABEN FÜR MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRAT UND VORSTAND

WOMENON-BOARD-INDEX VON FIDAR MACHT HANDLUNGSBEDARF DEUTLICH