FidAR Pressemitteilungen

KOMMT DRUCK, KOMMT VIELFALT: DAX-KONZERNE IM VORWÄRTSGANG

LETZTE CHANCE: VON DER FREIWILLIGEN SELBSTVERPFLICHTUNG ZUR VERPFLICHTENDEN FREIWILLIGKEIT

Teilhabegesetz hat hohe Signalwirkung – Berliner Erklärung wird Umsetzung der Chancengleichheit in der Wirtschaft konsequent prüfen

Pressemitteilung als PDF
Berlin, 05.03.2015: Am heutigen Donnerstag feiern die Organisationen Women on Board (WoB) und European Women on Boards (EWoB) in Anwesenheit von Marianne Thyssen, EU-Kommissarin für Beschäftigung, Soziales und Arbeitsmobilität, die Erweiterung des Netzwerks European EWoB....

2015 - DAS JAHR DER FRAUEN? DA GEHT NOCH MEHR! – BUNDESTAG GIBT CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT RÜCKENWIND

DURCHBRUCH FÜR DIE FRAUEN? FIDAR: DER ERSTE SCHRITT IST GETAN, MIT DER UMSETZUNG GEHT DIE ARBEIT LOS!

» FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Gesetz für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen muss jetzt auf den Kabinettstisch!“

Deutscher Corporate Governance Kodex, 3.11.2014

FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: "Gleichberechtigung keine Frage der Kassenlage"
Berlin, 15.10.2014: Die Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte tritt vehement der Forderung entgegen, die Einführung des Gesetzes für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in...

„ES IST AN DER ZEIT, MEHR FRAUEN ZU WAGEN“ / FIDAR-FORUM SETZT AUF KULTURWANDEL IN FÜHRUNGSETAGEN

Mehrheit der Aufsichtsratsvorsitzenden Bayerischer Konzerne lehnt gesetzliche Frauenquote ab

ERSTER PUBLIC-WOB-INDEX: FRAUEN AUCH IN SPITZENGREMIEN ÖFFENTLICHER UNTERNEHMEN STARK UNTERREPRÄSENTIERT

FIDAR ZUM GESETZENTWURF ZU GLEICHBERECHTIGTER TEILHABE: „ANSTRENGEN UND UMDENKEN MUSS JETZT DIE DEVISE SEIN“

FidAR Pressemitteilung vom 27.1.2014

FidAR-Pressemitteilung vom 19.12.2013

FidAR-Pressemitteilung vom 16.12.2013

Spitzenfrauen gratulieren Schwesig und Nahles/ Starke Frauen braucht das Land

Hier die Pressemitteilung des Europäischen Parlaments als PDF

FidAR begrüßt Entscheidung für Frauenquote

Spitzenfrauenverbände loben Quotenbeschluss/ " Die Quote bürgt für Qualität"

7.10.2013 - In Koalitionsverhandlungen könnte Geschlechterpolitik vertagt werden. Die Sozialdemokraten vergessen das Thema gern – anders als die Konservativen.

(Berlin, 03.10.13) Bei den Koalitionsgesprächen müssen konkrete Schritte zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen unbedingt auf die Tagesordnung.

Frauenanteil in Führungsetagen der DAX-Unternehmen erreicht Höchstmarke
Diversity-Welle bleibt trotz zahlreicher Neubesetzungen in Aufsichtsräten aber aus
GfK vor Celesio, QSC und Telefónica Spitzenreiter des WoB-Index
FidAR-Präsidentin: „Ohne Druck droht Stagnation – Regierung muss nach Wahl...

»    RWE-CEO Peter Terium: „Mehr Frauen in Aufsichtsräten und Top-Management sind ein wesentliches Instrument, um die deutsche Wirtschaft besser für die Zukunft aufzustellen“
»    FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Die Ziele sind klar. Privatwirtschaft und öffentliche...

Berlin, den 24.6.2013

17.05.2013: Steinbrück, von der Leyen, Wagenknecht, Göring-Eckardt und Kolb antworten Frauenverbänden

QUOTENKRIMI ENDET MIT WAHLVERSPRECHEN/ FidAR: "LETZTE CHANCE VERTAN, UNSER DRUCK ZEIGT JEDOCH WIRKUNG"

"AUF DER ZIELGERADEN IST EIN KLARES BEKENNTNIS GEFRAGT" - FRAUENVERBÄNDE FORDERN VOTUM FÜR QUOTE IN AUFSICHTSRÄTEN

TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU

MONIKA SCHULZ-STRELOW ERHÄLT BUNDESVERDIENSTKREUZ

„ENDE DER FRAUENFREIEN FÜHRUNGSGREMIEN IN SICHT“: DURCHBRUCH BEI BESETZUNG VON AUFSICHTSRÄTEN AUF EU-EBENE

QUOTENDEBATTE ERREICHT NEUE DIMENSION/ BUNDESRATSVOTUM FÜR MINDESTQUOTE ZWINGT KOALITION; FARBE ZU BEKENNEN

WOMEN-ON-BOARD-INDEX: NUR 20 PROZENT DER NEUEN AUFSICHTSRÄTE SIND FRAUEN/ FidAR: "DIVERSITY IST KEIN SELBSTLÄUFER"

15.08.2012: FDP VERHINDERT UMSETZUNG DER KOALITIONSVEREINBARUNG ZUR FÖRDERUNG VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN

05.06.2012: Ergebnisse des Koalitionsgipfels herbe Enttäuschung für Frauen, FidAR wird Druck für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft weiter erhöhen, Europäische Kommission muss jetzt handeln

30.5.2012: FIDAR FORDERT GESETZLICHE MINDESTQUOTE FÜR FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN

07.03.2012: FIDAR: 1,5 PROZENTPUNKTE MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN UND VORSTÄNDEN SIND ZU WENIG / GESETZGEBER SPIELT AUF ZEIT

16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.

AUFTAKT FÜR ÜBERPARTEILICHE INITIATIVE VON FRAUENVERBÄNDEN UND PARLAMENTARIERINNEN FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT

FIDAR FORDERT VERBINDLICHE VORGABEN FÜR MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRAT UND VORSTAND

WOMENON-BOARD-INDEX VON FIDAR MACHT HANDLUNGSBEDARF DEUTLICH

„GLEICHBERECHTIGUNG IN DER WIRTSCHAFT JETZT DURCHSETZEN“

E-PETITION DER FRAUENVERBÄNDE FÜR MINDESTQUOTE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER WIRTSCHAFT VERÖFFENTLICHT

FIDAR FORDERT KLARE ZEITVORGABEN FÜR
MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN

„SPITZENGESPRÄCH ZWISCHEN POLITIK
UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“

BERICHT FORDERT 25 PROZENT FRAUEN IN BOARDS BIS 2015

FIDAR ERHÖHT DRUCK FÜR FRAUENQUOTE

FidAR-Präsidentin: „Norwegen war das Signal, Frankreich ist der Durchbruch für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen der Wirtschaft – und wo bleibt Deutschland?“