FidAR Pressemitteilungen
AKTION Spitzenfrauen, Pressemitteilungen
Gemeinsame Pressemitteilung Spitzenfrauen
Spitzenfrauenverbände loben Quotenbeschluss/ " Die Quote bürgt für Qualität"
taz.de Kommentar Geschlechtergerechtigkeit – Die vergessene Frauenfrage
7.10.2013 - In Koalitionsverhandlungen könnte Geschlechterpolitik vertagt werden. Die Sozialdemokraten vergessen das Thema gern – anders als die Konservativen.
Spitzenfrauen fragen Spitzenkandidaten: „Handeln statt verhandeln“
(Berlin, 03.10.13) Bei den Koalitionsgesprächen müssen konkrete Schritte zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen unbedingt auf die Tagesordnung.
FidAR Pressemitteilung: 2013 KEIN „SUPERWAHLJAHR“ FÜR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN / ZUWACHS IM WOMEN-ON-BOARD-INDEX VON FIDAR VERLANGSAMT SICH
Frauenanteil in Führungsetagen der DAX-Unternehmen erreicht Höchstmarke
Diversity-Welle bleibt trotz zahlreicher Neubesetzungen in Aufsichtsräten aber aus
GfK vor Celesio, QSC und Telefónica Spitzenreiter des WoB-Index
FidAR-Präsidentin: „Ohne Druck droht Stagnation – Regierung muss nach Wahl...
Diversity-Welle bleibt trotz zahlreicher Neubesetzungen in Aufsichtsräten aber aus
GfK vor Celesio, QSC und Telefónica Spitzenreiter des WoB-Index
FidAR-Präsidentin: „Ohne Druck droht Stagnation – Regierung muss nach Wahl...
FidAR Pressemitteilung: "FRAUEN SIND ZU GUT UND ZU TEUER FÜR DIE RESERVEBANK"/ FIDAR-FORUM DISKUTIERT WEGE FÜR MEHR FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN
» RWE-CEO Peter Terium: „Mehr Frauen in Aufsichtsräten und Top-Management sind ein wesentliches Instrument, um die deutsche Wirtschaft besser für die Zukunft aufzustellen“
» FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Die Ziele sind klar. Privatwirtschaft und öffentliche...
» FidAR-Präsidentin Schulz-Strelow: „Die Ziele sind klar. Privatwirtschaft und öffentliche...
FidAR Pressemitteilung: Unternehmen vor der Wahl: Mehr Erfolg mit mehr Frauen in Aufsichtsräten
Berlin, den 24.6.2013
Pressemitteilung "Spitzenfrauen fragen Spitzenkandidaten"
17.05.2013: Steinbrück, von der Leyen, Wagenknecht, Göring-Eckardt und Kolb antworten Frauenverbänden
Pressemitteilung vom 18. April 2013
QUOTENKRIMI ENDET MIT WAHLVERSPRECHEN/ FidAR: "LETZTE CHANCE VERTAN, UNSER DRUCK ZEIGT JEDOCH WIRKUNG"
Pressemitteilung vom 15. April 2013
"AUF DER ZIELGERADEN IST EIN KLARES BEKENNTNIS GEFRAGT" - FRAUENVERBÄNDE FORDERN VOTUM FÜR QUOTE IN AUFSICHTSRÄTEN
Women-on-Board-Index 2013
TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU
FidAR Pressemitteilung vom 7. März 2013
MONIKA SCHULZ-STRELOW ERHÄLT BUNDESVERDIENSTKREUZ
FidAR-Pressemitteilung vom 14. November 2012
„ENDE DER FRAUENFREIEN FÜHRUNGSGREMIEN IN SICHT“: DURCHBRUCH BEI BESETZUNG VON AUFSICHTSRÄTEN AUF EU-EBENE
FidAR Pressemitteilung vom 24. September 2012
QUOTENDEBATTE ERREICHT NEUE DIMENSION/ BUNDESRATSVOTUM FÜR MINDESTQUOTE ZWINGT KOALITION; FARBE ZU BEKENNEN
FidAR Pressemitteilung vom 23. September 2012
WOMEN-ON-BOARD-INDEX: NUR 20 PROZENT DER NEUEN AUFSICHTSRÄTE SIND FRAUEN/ FidAR: "DIVERSITY IST KEIN SELBSTLÄUFER"
Flexi-Quote im Sommerloch versenkt
15.08.2012: FDP VERHINDERT UMSETZUNG DER KOALITIONSVEREINBARUNG ZUR FÖRDERUNG VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
FidAR-Präsidentin: "Koalition macht Politik gegen die Frauen" / Gesetzliche Mindestquote für Frauen in Führungsgremien bleibt auf unserer Agenda"
05.06.2012: Ergebnisse des Koalitionsgipfels herbe Enttäuschung für Frauen, FidAR wird Druck für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft weiter erhöhen, Europäische Kommission muss jetzt handeln
FidAR-Präsidentin: „Wir wollen nicht weitere 30 Jahre auf Chancengleichheit in der Wirtschaft warten“
30.5.2012: FIDAR FORDERT GESETZLICHE MINDESTQUOTE FÜR FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN
1,5 Prozentpunkte sind zu wenig!
07.03.2012: FIDAR: 1,5 PROZENTPUNKTE MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN UND VORSTÄNDEN SIND ZU WENIG / GESETZGEBER SPIELT AUF ZEIT
Woman-on-Board-Index 2012
16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.
Berliner Erklärung
AUFTAKT FÜR ÜBERPARTEILICHE INITIATIVE VON FRAUENVERBÄNDEN UND PARLAMENTARIERINNEN FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT
Stunde der Wahrheit für DAX-Personalvorstände
FIDAR FORDERT VERBINDLICHE VORGABEN FÜR MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRAT UND VORSTAND
Kaum Bewegung beim Frauenanteil in Führungspositionen
WOMENON-BOARD-INDEX VON FIDAR MACHT HANDLUNGSBEDARF DEUTLICH
FidAR begrüßt Quoten-Vorstoss der Justizministerkonferenz
„GLEICHBERECHTIGUNG IN DER WIRTSCHAFT JETZT DURCHSETZEN“
E-Petition der Frauenverbände
E-PETITION DER FRAUENVERBÄNDE FÜR MINDESTQUOTE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER WIRTSCHAFT VERÖFFENTLICHT
In Aufsichtsrägen und Vorständen der DAX-Konzerne fehlen mindestens 400 Frauen
FIDAR FORDERT KLARE ZEITVORGABEN FÜR
MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
FidAR: „Zeit des handelns für mehr Frauen in Führungspositionen ist überreif“
„SPITZENGESPRÄCH ZWISCHEN POLITIK
UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“
UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“
Großbritannien stärkt Chancengleichheit in der Wirtschaft
BERICHT FORDERT 25 PROZENT FRAUEN IN BOARDS BIS 2015
Women-on-Board-Index zeigt Handlungsbedarf bei Frauen in Führungspositionen
FIDAR ERHÖHT DRUCK FÜR FRAUENQUOTE
Frankreich führt gesetzliche Frauenquote für Unternehmensführung ein
FidAR-Präsidentin: „Norwegen war das Signal, Frankreich ist der Durchbruch für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen der Wirtschaft – und wo bleibt Deutschland?“