FidAR Pressemitteilungen
FidAR-Präsidentin: „Wir wollen nicht weitere 30 Jahre auf Chancengleichheit in der Wirtschaft warten“
30.5.2012: FIDAR FORDERT GESETZLICHE MINDESTQUOTE FÜR FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN
1,5 Prozentpunkte sind zu wenig!
07.03.2012: FIDAR: 1,5 PROZENTPUNKTE MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTEN UND VORSTÄNDEN SIND ZU WENIG / GESETZGEBER SPIELT AUF ZEIT
Woman-on-Board-Index 2012
16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.
Berliner Erklärung
AUFTAKT FÜR ÜBERPARTEILICHE INITIATIVE VON FRAUENVERBÄNDEN UND PARLAMENTARIERINNEN FÜR MEHR CHANCENGLEICHHEIT IN DER WIRTSCHAFT
Stunde der Wahrheit für DAX-Personalvorstände
FIDAR FORDERT VERBINDLICHE VORGABEN FÜR MEHR FRAUEN IN AUFSICHTSRAT UND VORSTAND
Kaum Bewegung beim Frauenanteil in Führungspositionen
WOMENON-BOARD-INDEX VON FIDAR MACHT HANDLUNGSBEDARF DEUTLICH
FidAR begrüßt Quoten-Vorstoss der Justizministerkonferenz
„GLEICHBERECHTIGUNG IN DER WIRTSCHAFT JETZT DURCHSETZEN“
E-Petition der Frauenverbände
E-PETITION DER FRAUENVERBÄNDE FÜR MINDESTQUOTE VON FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN DER WIRTSCHAFT VERÖFFENTLICHT
In Aufsichtsrägen und Vorständen der DAX-Konzerne fehlen mindestens 400 Frauen
FIDAR FORDERT KLARE ZEITVORGABEN FÜR
MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
MEHR GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN
FidAR: „Zeit des handelns für mehr Frauen in Führungspositionen ist überreif“
„SPITZENGESPRÄCH ZWISCHEN POLITIK
UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“
UND WIRTSCHAFT ZEIGT NOTWENDIGKEIT GESETZLICHER VORGABEN“
Großbritannien stärkt Chancengleichheit in der Wirtschaft
BERICHT FORDERT 25 PROZENT FRAUEN IN BOARDS BIS 2015
Women-on-Board-Index zeigt Handlungsbedarf bei Frauen in Führungspositionen
FIDAR ERHÖHT DRUCK FÜR FRAUENQUOTE
Frankreich führt gesetzliche Frauenquote für Unternehmensführung ein
FidAR-Präsidentin: „Norwegen war das Signal, Frankreich ist der Durchbruch für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen der Wirtschaft – und wo bleibt Deutschland?“