Presse über FidAR
Bund bleibt dabei: Keine Ausweitung der Frauenquote in Spitzenjobs
www.wiwo.de, 26.08.2024
Aktuelles, Latest News, Presse über FidAR
Frauen in Führungspositionen: Philippi sieht "noch einiges zu tun"
www.ndr.de, 23.08.2024
Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten: Wo stehen wir und wie geht es weiter?
t3n-podcast.podigee.io, 22.08.2024
Die Woche in Niedersachsen (KW 34)
www.rundblick-niedersachsen.de, 18.08.2024
Koenig & Bauer, Südzucker und Wüstenrot & Württembergische haben noch keine Frau im Vorstand, zeigt das Fidar-Ranking
www.blog.wiwo.de, 25.07.2024
Studie: Anteil von Frauen in Führungsetagen so hoch wie noch nie
www.stern.de, 23.07.2024
Anteil von Frauen in Führungsetagen steigt
www.manager-magazin.de, 23.07.2024
So viele Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen wie noch nie
www.sueddeutsche.de, 23.07.2024
So viele Frauen in Aufsichtsräten wie noch nie
www.deutschlandfunk.de, 23.07.2024
Viele Firmen ignorieren gesetzliche Vorgaben
www.manager-magazin.de, 18.07.2024
Viele Firmen ignorieren Vorgaben zum Frauenanteil in der Chefetage
www.spiegel.de, 17.07.2024
Frauenanteil in Chefetage: Viele Firmen ignorieren Vorgaben
www.sueddeutsche.de 18.07.2024
Studie: In öffentlichen Unternehmen in NRW zu wenig Frauen in Chefetagen - Deutlich unter Bundesdurchschnitt
www.presseportal.de, 04.07.2024
Schlechte Frauenquote bei öffentlichen Unternehmen in NRW – mit einer Ausnahme in Köln
www.ksta.de, 04.07.2024
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FidAR veröffentlicht Wirkungsanalyse...
www.she-works.de, 04.06.2024
„Für Diversität braucht es einen Mindset-Change“
www.sheconomy.media, 27.05.2024
Karrierechancen von Frauen nach wie vor gehemmt
www.haufe.de, 23.05.2024
Pflichterfüllung bringt noch keinen Durchbruch Das Mindestbeteiligungsgebot wird umgesetzt – aber die Parität in Vorständen liegt in weiter Ferne
Prof. Dr. Anja Seng, Präsidentin FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V., Berlin und Monika Schulz-Strelow, Projektleitung Studien, Gründungspräsidentin FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V., Berlin
Beruf & Karriere: Was Frauen wirklich wollen
www.ladiesdrive.world, 15.05.2024
Wirtschaftspreis „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“
FidAR-Vorständin Manuela Roßbach ist für ihren beruflichen und ehrenamtlichen Einsatz im Rahmen eines deutschen Wirtschaftspreises als Innovatorin des Jahres ausgezeichnet worden. Was die Ratsfrau aus Königswinter antreibt und warum ihre Mutter ihr größtes Vorbild ist, berichtet sie im Gespräch mit...
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"JAHRESTAG“ FÜR DAS FÜPOG
www.she-works.de, 30.04.2024
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Mehr Tarifbindung, mehr Mitbestimmung, mehr Arbeitsschutz, mehr Lohngleichheit: Arbeitsminister Philippi legt „Masterplan Gute Arbeit“ vor
www.ms.niedersachsen.de, 26.04.2024
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Darum sind CFOs die besseren Aufsichtsräte
www.finance-magazin.de, 12.04.2024
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„Den Bundesministerien fehlt Fachwissen“
www.faz.net, 10.04.2024
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Schon 55.000! Warum bei der Deutschen Bahn immer mehr Frauen arbeiten
www.deutschebahn.com, 09.04.2024
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Wie Netzwerke Frauen bei der Karriere unterstützen
www.high-potential.com, 03.04.2024
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FIDAR FORDERT PARITÄT IN FÜHRUNGSPOSITIONEN BIS 2030
www.she-works.de, 25.03.2024
Weltfrauentag: Zur Sache, Schätzchen!
www.handelsblatt.com, 08.03.2024
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Gutes Beispiel für alle Dax-Unternehmen: Foto-Dienstleister Cewe bekommt WoB-Award 2024
www.rundblick-niedersachsen.de, 02.02.2024
Initiative: Geschlechterparität in Führung der Dax-Unternehmen noch weit entfernt
https://de.nachrichten.yahoo.com, 31.01.2024
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Pressemitteilung WoB-Award 2024
FidAR zeichnet CEWE mit WoB-Award für Spitzenposition beim Frauenanteil in Führungspositionen aus
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Pressemitteilung FidAR-Forum 2024
Parität noch in weiter Ferne / FidAR-Forum 2024 fordert substanzielle Fortschritte bei Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen
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Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen 2024
www.haufe.de, 22.01.2024
Aktuelles, Latest News, Presse über FidAR
Frauen bemängeln schlechte Förderung von Geschäftsideen
www.onlinehaendler-news.de, 25.01.2024
Ergebnisse der Pressearbeit (BOARD - Zeitschrift für Aufsichtsräte in Deutschland)
Public WoB-Index: Parität bei öffentlichen Unternehmen noch in weiter Ferne
Die Quote wirkt, aber der Elan lässt nach
www.zwd.info, 05.01.2024
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FidAR Pressemitteilung: WoB-Index
Elan bei Steigerung des Frauenanteils in Aufsichtsräten und Vorständen lässt spürbar nach
Licht und Schatten bei gleichberechtigter Teilhabe in Niedersachsen
Landesbeteiligungen haben Aufholbedarf beim Frauenanteil in Führungspositionen /
FidAR Gastbeitrag im BOARD
FidAR Gastbeitrag im BOARD
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Save the Date: FidAR Forum 2024
Die Vorbereitungen für das FidAR Forum 2024 laufen auf Hochtouren! Bitte merken Sie sich den Termin bereits jetzt vor. Das FidAR Forum findet am 31. Januar 2024 endlich wieder in Präsenz an der ESMT, Schloßplatz 1, 10178 Berlin statt.
Verfolgen Sie hier den aktuellen Planungsstand.
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Mehr Frauen in Topetagen öffentlicher Unternehmen
www.handelsblatt.com, 27.10.2023
Pressemitteilungen, Latest News, Presse über FidAR
FidAR Pressemitteilung: Public WoB-Index 2023
Parität noch in weiter Ferne: Public WoB-Index von FidAR zeigt wenig Fortschritte beim Frauenanteil in Aufsichtsrat und Top-Management öffentlicher Unternehmen
Latest News, Presse über FidAR
FidAR im zwd POLITIKMAGAZIN - Ausgabe August/September 2023
Artikel zum als pdf zum Download
Wir haben im zwd POLITIKMAGAZIN über unsere Arbeit, die Wirkung von Quoten und die Ergebnisse unserer Studien berichtet.
Wir haben im zwd POLITIKMAGAZIN über unsere Arbeit, die Wirkung von Quoten und die Ergebnisse unserer Studien berichtet.
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Initiative Frauen im Gesundheitswesen! - FidAR unterstützt als Partnerorganisation!
FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN : Ausgabe 398 erschienen: Die Quote wirkt
www.zwd.info, 06.10.2023
Expertin erklärt: Frauen in den Aufsichtsrat? Ja, aber wir müssen weg vom Gedanken der Quotenfrau
www.focus.de, 28.09.2023
FidAR Präsidentin Prof. Dr. Anja Seng: „Das Haupthemmnis sind hierarchische, männlich dominierte Führungsstrukturen“
www.boersen-zeitung.de, 27.09.2023
Women-on-Board Index Niedersachsen: Geschlechtergerechte Arbeitswelt: Die gläserne Decke durchbrechen!
www.niedersachsen.dgb.de, 21.09.2023
Es gibt keinen Grund für Diversity-Fatigue
www.manager-magazin.de, 21.09.2023
Menschenskinder - Es gibt keinen Grund für Diversity-Fatigue
www.manager-magazin.de, 21.09.2023
TagesKolumne: Erfolgreich durchgefallen
https://www.rundblick-niedersachsen.de, 30.08.2023