Presse zur Sache

www.zeitonline.de, 26.6.2017

www.gleichstellungsbericht.de, 21.6.2017

computerwoche.de, 19.6.2017

business-on.de, 16.6.2017

thisisjanewayen.com, 14.6.2017

wp.de, 13.6.2017

perspective-daily.de, 7.6.2017

Fotos: Dr. Michaela DamsonFoto 1: Sofa vlnr: Celine Eheim, Corinna Salander, Katharina GreogrichFoto 2: Es wurde auch genascht!
Mehr als 20 Teilnehmerinnen waren am 6. März 2017 zu Gast beim 2. FidAR Salon am Kräherwald. Als Expertinnen zum Thema „Netzwerken als Profession“ gaben Céline Eheim,...

Der Tagesspiegel, 3.5.2017

spiegelonline.de, 2.5.2017

www.welt.de, 25.4.2017
Monika Schulz-Strelow im Video

www.rp-online.de, 23.4.2017

Am 9.3.2017 war FidAR auf dem Parlamentarischen Abend der Grünen zum Thema "Nach vorn! Feminismus im Jahr 2017! vertreten. Spannende Diskussionsrunde mit Prof. Dr. Eva Kocher, Vorsitzende der Sachverständigenkommission zum Zweiten Gleichstellungsbericht; Dr. Emilia Roig, Expertin für...

www.taz.de, 8.3.2017

www.ze.tt.de

www.manager-magazin.de, 8.2.2017

www.spiegel.de; 24.1.2017

berliner-zeitung.de, 9.1.2017

www.bilanz.de, 5.12.2016

Das Papier befasst sich mit den Angaben zur Frauenquote in der Erklärung zur Unternehmensführung. Es erörtert mögliche Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht.

eine Studie der Friedrich Ebert Stiftung und Prof. Carsten Wippermann

Entgeltgleichheit. Dafür stehen wir im FairPay-Bündnis ein. Erreicht ist unser Ziel, wenn jede und jeder an 365 Tagen im Jahr sagen kann: HEUTE werde ich fair bezahlt. HEUTE bezahle ich fair.

Das überfraktionelle Bündnis der Berliner Erklärung geht in die nächste Runde. Gestartet sind wir mit...

www.ey.com, 5.7.2016

„Wachstumsziel Null ein Affront gegen die Frauen“ – FidAR analysiert erste Planziele der Unternehmen für gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen

www.juraforum.de, 23.10.2015

Noch immer arbeiten viele Frauen in typischen Frauenberufen. Im Interesse der Unternehmen ist das aber nicht. [Die Welt kompakt, 23.10.15]

von Norma Schmitt, Gender Studies DIW Berlin

herCAREER: Susanne Porsche macht Frauen Mut, den eigenen Weg zu gehen.

Geschlechterquote: Nur ein Fünftel der Unternehmen erfüllt sie bereits,deutlich mehr Frauen auf Arbeitnehmerseite

Stand August 2015

wiwo, 9.5.2015

Ein Artikel von Dr. Monika Stützle-Hebel/
Wirtschaft + Weiterbildung 04/2015

www.equalpayday.de

www.schaust-du-hin.de

phoenix/ youtube

phoenix/ youtube

www.bundestag.de, mediathek, 23.2.2015

Director`s Channel Deutschland ist Mitglied von DC global, dem Netzwerk unabhängiger Internet TV –Sender für Aufsichts,- und Verwaltungsräte. Einen Überblick über die aktuellen Produktionen finden Sie auf www.directorschannel.tv

Director`s Channel Deutschland ist Mitglied von DC global, dem Netzwerk unabhängiger Internet TV –Sender für Aufsichts,- und Verwaltungsräte. Einen Überblick über die aktuellen Produktionen finden Sie auf www.directorschannel.tv

Teilhabegesetz hat hohe Signalwirkung – Berliner Erklärung wird Umsetzung der Chancengleichheit in der Wirtschaft konsequent prüfen

HIER FINDEN SIE DEN AKTUELLEN KABINETTSBESCHLUSS VOM 11. Dezember 2014
HIER FINDEN SIE DIE AKTUELLE FIDAR-PRESSEMITTEILUNG ZUM KABINETTSBESCHLUSS VOM 11. Dezember 2014

director´s channel

In Reaktion auf die Ankündigung der Veranstaltung "Agenda 2015" des Tagesspiegel hat FidAR folgenden Brief an den Herausgeber geschrieben:

WoB-Index: Anstieg des Frauenanteils in Spitzenpositionen stagniert / Viele Unternehmen bei Diversity noch „planlos“

Nur 7 Prozent der DAX-Unternehmen veröffentlichen Planzahlen zum Frauenanteil im Vorstand
Telefónica vor GfK und QSC neuer Spitzenreiter des WoB-Index
FidAR-Präsidentin: „Druck...

Presseerklärung DIW Berlin, 28.11.2013

Liebe Mitglieder, liebe Freundinnen und Freunde,
was für eine gute Nachricht: Die Quote kommt!
Im Detail ist zwischen Union und SPD in der letzten Nacht folgendes beschlossen worden: Ab der 18. Wahlperiode soll die Quote für Aufsichtsräte und Vorstände kommen. Gesetzlich verankert wird...

Liebe FidAR-Mitglieder und FidAR-Freundinnen und -Freunde,
vielleicht haben Sie der Presse entnommen, dass CDU/CSU und SPD eine Grundsatzeinigung getroffen haben, eine gesetzliche Quote für Unternehmen einzuführen. Aus Sicht von FidAR ist das eine wichtige positive Nachricht. Allerdings sind noch...

(Berlin, 03.10.13) Bei den Koalitionsgesprächen müssen konkrete Schritte zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen unbedingt auf die Tagesordnung.

Steinbrück, von der Leyen, Wagenknecht, Göring-Eckardt und Kolb antworten Frauenverbänden: Am 17. Mai treffen sich führende Frauenverbände in Berlin zur Aktion "Spitzenfrauen fragen Spitzenkandidaten".