Presse zur Sache

Christiane Benner: IG-Metall-Vizechefin fordert Frauenquote für Vorstände

Mehr Chefinnen braucht das Land

Frauenquote: „Mit Kindern hätte ich diese Position nicht erreicht"

Trotz Frauenquote: Deutsche Aufsichtsräte bleiben Männersache

Gleichberechtigung: Die Hans-Bremse

„Diversity“-Trend geht an Chefetagen vorbei

Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur

Gender Gap: Frauen sind in Dax-Konzernen

Frauenquote: In den Männerdomänen sinkt der Anteil weiblicher Führungskräfte

Knapp ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland sind Frauen

Reform des Wahlrechts: SPD liebäugelt mit Frauenquote für den Bundestag

Wir brauchen mehr Vielfalt in Aufsichtsräten!

In Trippelschrittchen

Gender quotas make an impact in the boardroom

The Boys’ Club

Simone Menne: Wie wird man eigentlich Aufsichtsrat

"Unheimlich homogene Mannschaften"

Jetzt geht es um den Chefinnensessel

Mehr Frauen-Power in den Aufsichtsräten

„Quoten beschleunigen Veränderungen“

Vorstandsetage: Warum Chefs trotz guter Geschäfte immer häufiger gehen müssen

Women still hold tiny minority of senior roles in financial services

Wer wird die erste Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns? Wir brauchen eine Frauenquote für CEOs

Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"

Sophie Passmann: Wer Feminismus anstrengend findet, verdient ihn nicht

Gleichstellung: Giffey und die Frauenquote – „Penetranz schafft Akzeptanz“

Zahlen des Innenministeriums: Frauen in Spitzenpositionen bei der Polizei bleiben die Ausnahme

Allgemeinwissen: Diese Frauen müssen Sie kennen

Männerdomäne im Umbruch: Frauen fürs Cockpit gesucht

CDU-Ministerpräsident Günther für Frauenquote in der Partei

Interview mit Simone Menne "Ich mag Macht - ohne ist man ohnmächtig"

Sonja Pierer von Experis ist für "IT Women of the Year" nominiert

Banken immer noch mehrheitlich ohne Frauen in der Spitze

Führungsebene - Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

Gleichstellung Die Geduld der Frauen ist am Ende

Hochmotiviert, gebildet und kreativ: Warum die Zukunft weiblich ist

Pressemitteilung - DIE LINKE. im Bundestag vom 2. August 2018 Verbindliche Quotenregelung notwendig

Mut, sich durchzusetzen: Theresa Wahl über Frauen in Führungspositionen

Die "Heute Show" erklärt uns die Frauenquote - SEHENSWERT!

Statement PD.Dr. Elke Holst, DIW Research Director Gender Studies

"Frauen in Führungspositionen-Was aus den selbstgesteckten Diversity-Zielen deutscher Großunternehmen geworden ist"

Studie zur Diskriminierung von Frauen im Beruf: Befördern ist männlich

Start Ups: Frauen erhalten bei Gründungen seltener Unterstützung vom Staat

Gastbeitrag Monika Schulz-Strelow im Deutschen AnwaltSpiegel: Diversity in Führungsgremien

100 Tage Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey

London geißelt Ausreden: So "erbärmlich" reden sich CEOs bei der Frauenquote raus

Here’s Why British Firms Say Their Boards Lack Women. Prepare to Cringe.

FTSE firms' excuses for lack of women in boardrooms 'pitiful and patronising'

Niemand unter 40 - die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

Monika Schulz-Strelow ist eine der 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft