Presse zur Sache


Banken und Versicherungen - Immer mehr Investoren kritisieren fehlende Diversität in Aufsichtsräten

www.handelsblatt.com, 05.07.2022

DIVERSITÄT Geschlechterquote: Was lange währt, wird endlich umgesetzt

www.capital.de, 04.07.2022

Prof. Dr. Anja Seng: Qualifizierte Frauen gibt es genug, nur die Ansprache müsste sich ändern

www.she-works.de, 04.07.2022

Frauenquote - Konzerne beugen sich vorab

www.hz.de, 01.07.2022

Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen

www.sueddeutsche.de, 30.06.2022

„Der Mittelstand braucht eine Frauenquote“

www.wiwo.de, 30.06.2022

G7 Dashboard on Gender Gaps

Brief von Bundesfrauenministerin Lisa Paus zum G7 Dashboard als PDF zum Download....
G7 Dashboard on Gender Gaps 2022 Deutschland als PDF zum Download...
G7 Dashboard on Gender Gaps 2022 Europäische Union als PDF zum Download...

Sehr geehrte Damen und Herren,
die Gleichstellung von Frauen und...

EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?

www.vdi-nachrichten.com, 28.06.2022

Koalitionsvertrag in NRW - Landtagswahl - Wahlsynopse

NRW hat am 15. Mai gewählt. Nun steht der Koalitionsvertrag von CDU und den Grünen fest. Hier zum Download...
FidAR-Wahlsynopse Landtagswahl NRW am 15. Mai 2022 zum Download...
Am 15. Mai wählte das bevölkerungsreichste Bundesland Deutschlands, Nordrhein-Westfalen, einen neuen Landtag. Wir haben...

Gleichberechtigungsprobleme in der Finanzbranche – Deutschland hinkt hinterher Neue EU-Regeln sollen für einen höheren Frauenanteil im Topmanagement sorgen. Doch am Nachholbedarf bei deutschen Banken und Versicherern dürfte das nur wenig ändern.

www.handelsblatt.com, 23.06.2022

Evelyn Palla wird neue Bahn-Vorständin

www.wiwo.de, 22.06.2022

Sparringspartner für die „Kleinen“ sein

www.process.vogel.de, 08.06.2022

Die Sanierungsmission der dritten Dax-Chefin

www.manager-magazin.de, 07.06.2022

EU-Unterhändler einigen sich auf Frauenquote für Aufsichtsräte – Staaten können zwischen zwei Modellen wählen

www.handelsblatt.com, 07.06.2022

Aufschrei von Top-Managerinnen: „Frauenquote jetzt und ohne Kompromisse“

www.handelsblatt.com, 06.06.2022

Branchentreff der weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen: Auszeichnung für Förderung von Frauen

www.hcm-magazin.de, 03.06.2022

Frauenquote ab August: Wo bleibt die Sartorius-Vorständin?

www.goettinger-tageblatt.de, 03.06.2022

Diversitäts-Ranking: Allianz, SAP und Deutsche Telekom sind die Gewinner

www.handelsblatt.com, 01.06.2022

Frauenquote spielt in Familienunternehmen kaum eine Rolle

www.onlinemarketing.de, 01.06.2022

Stühlerücken an der Spitze: Personelle Veränderungen in den Aufsichtsräten der DAX40-Unternehmen

www.cf-fachportal.de, 01.06.2022

Karriere: "Wir brauchen die Emotion und Perspektive der Frauen"

www.sueddeutsche.de, 01.06.2022

Erfolg von Frauen „In den oberen Etagen geht es brutal zu“ – Fünf Topmanagerinnen verraten, wie sie Karriere machen

www.handelsblatt.com, 31.05.2022

Diversität im Top-Management - Je internationaler, umso attraktiver für Absolventen

www.wiwo.de, 26.05.2022

Frauenanteil in Vorständen mit neuem Höchststand

www.die-deutsche-wirtschaft.de, 23.05.2022

Prothesenhersteller Ottobock verschiebt Börsengang auf unbestimmte Zeit: Der Prothesenhersteller tauscht die komplette Unternehmensführung aus. Ein Börsengang bleibt aber grundsätzlich möglich.

www.handelsblatt.com, 19.05.2022

Mangelnde Diversität: Aldi, Haribo und Miele ohne Frau im Vorstand

www.tagesschau.de, 19.05.2022

Familienunternehmen: Gefährlich männlich

www.sueddeutsche.de, 19.05.2022

Dr. Heike Niermann: „Ich will aktiv mitgestalten und verändern können!“

www.healthrelations.de, 18.05.2022

Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen

www.dw.com, 18.05.2022

Eine Quote gegen die gläserne Decke

www.vol.at, 18.05.2022

Henkel strebt bis 2025 Geschlechterparität im Management an

www.boerse-express.com, 17.05.2022

Viel schlechter als Bundesschnitt: Niedersachsens Unternehmen haben zu wenig Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten

www.neuepresse.de, 11.05.2022

BILANZ DER 103 GRÖSSTEN UNTERNEHMEN: Hier sind Frauen schon in Führung

www.bild.de, 11.05.2022

Immer noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen

www.welt.de, 11.05.2022

Frauen in Führungspositionen: Niedersachsen hat Aufholbedarf

www.ndr.de, 10.05.2022

Immer noch relativ wenige Frauen in Top-Jobs der Wirtschaft

www.merkur.de, 10.05.2022

„Nach Verantwortung streben“: Gleichstellung - Bilfinger-Finanzchefin Christina Johansson spricht weiblichem Führungsnachwuchs Mut zu – und rät zu Entschlossenheit und Flexibilität

www.mannheimer-morgen.de, 10.05.2022

Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Initiative fordert mehr gesetzliche Vorgaben

www.rundblick-niedersachsen.de, 10.05.2022

"Ziel ist nicht 30 Prozent, sondern gleichberechtigte Teilhabe"

www.wolfsburger-nachrichten.de, 10.05.2022

WoB-Index Niedersachsen von FidAR: Bei Frauen in Führung hat Niedersachsen Verbesserungspotenzial / Erstes Ranking der bedeutendsten Unternehmen Niedersachsens nach Frauenanteil in Führungspositionen

www.dgap.de, 10.05.2022

Frauen in Top-Jobs: Niedersachsen hinkt hinterher

www.wolfenbuetteler-zeitung.de, 10.05.2022

Zahl des Tages: Frauenanteil in Dax-Vorständen steigt leicht auf 19,1 %

www.turi2.de, 07.05.2022

Mehr Frauen in der Topetage der Dax-Konzerne

www.n-tv.de, 07.05.2022

Die besseren Chefs? Eine Headhunterin erklärt, was Frauen wirklich besser können

www.welt.de, 06.05.2022

Kann Gleichstellung gemessen werden? WEBS: Ein Instrument zur Messung von Gleichstellung in Unternehmen

www.presseforum.at, 05.05.2022

Neue FMC-Chefin – Zwei von 40: Eine starke Frau zieht weitere an

www.capital.de, 05.05.2022

Carla Kriwet wird erste deutsche Chefin eines Dax-Konzerns

www.salzgitter-zeitung.de, 04.05.2022

Carla Kriwet rückt an die Spitze von Fresenius Medical Care

www.boersen-zeitung.de, 04.05.2022

Imelda Labbé wird neue Vertriebschefin von Volkswagen Pkw

www.handelsblatt.com, 03.05.2022

Dagmar Steinert wird erste Frau im Vorstand von Rheinmetall

www.rp-online.de, 03.05.2022