Presse zur Sache


Caroline Schlienkamp wird erste Talanx-Vorständin

www.versicherungsmonitor.de, 11.03.2022

Studie Stanton Chase: Diversity von Mittelstand und Familienunternehmen

www.stantonchase.com, März 2022

UNTERNEHMERINNEN IM INTERVIEW „Die Investorenszene ist sehr testosterongetrieben“

www.wiwo.de, 10.03.2022

Frauen in Vorständen – es bleibt viel zu tun

www.dasinvestment.com, 10.03.2022

WELTFRAUENTAG: Der Mittelstand verschläft die Gleichberechtigung

www.wiwo.de, 08.03.2022

Dr. Andrea Gaal: “Wir benötigen mehr Frauen in Führungspositionen im Tech Sektor”

www.silicon.de, 08.03.2022

Weltfrauentag: Deutschland, das traurig funzelnde Schlusslicht

www.spiegel.de, 08.03.2022

Studie: Weniger Chefinnen in mittelständischen Firmen

www.boersen-zeitung.de, 07.03.2022

Eine Tram für Lohngerechtigkeit

www.sheconomy.media, 07.03.2022

Edeka „Längst nicht mehr cool, sondern eher etwas peinlich“

www.wiwo.de, 07.03.2022

12 wertvolle Business-Netzwerke für Frauen

www.sage.com, 07.03.2022

Gender Pay Gap – Warum Banken sich mit dem Geschlechter-Mix (noch) schwer tun

www.wiwo.de, 04.03.2022

Der aktuelle Gleichstellungsindex ist da!

Deutlich mehr Tempo bei Gleichstellung in obersten Bundesbehörden nötig

Daimler Truck und Hannover Rueck neu im DAX

www.deutsche-boerse.com, 3.3.2022

Gender Diversity auf Top-Level: Auch in der Life-Sciences-Industrie noch ein weiter Weg

www.immittelstand.de, 03.03.2022

Frauen in Chefetagen: Es braucht mehr politische Antreiber als die Frauenquote

www.app.handelsblatt.com, 03.03.2022

Landtagswahl Saarland am 27. März 2022 - Wahlsynopse

Wahlsynopse Saarland zum Download
Am 27. März wählt das Saarland ein neues Landesparlament. Wir haben die Wahlprogramme unter die Lupe genommen. Damit Sie eine gute Wahl für die Gleichstellung treffen können.
Aktuell sind mit CDU, SPD, Die Linke und AfD vier Parteien im Landtag vertreten. Wir...

Frauenquote bei Bundes-Aufsichtsräten 2021 erstmals über 50 Prozent

www.kurier.at, 02.03.2022

Geschlechterverhältnis in der Justiz: Mehr Richterinnen als Richter in Berlin

www.lto.de, 02.03.2022

VdU veröffentlicht 10-Punkte-Plan

Stärkung Unternehmerinnen und Frauen in der Wirtschaft

Markus Mosa – Selbst das „Phantom“ kann Edekas Schwächen nicht länger verbergen

www.wiwo.de, 28.02.2022

Was unterschwelliger Sexismus für Frauen-Karrieren bedeutet

www.handelsblatt.com, 27.02.2022

Gleichberechtigung - Ökonomische Freiheit hat noch immer ein Geschlecht

www.wiwo.de, 26.02.2022

Ilona Simpson is CIO EMEA for Netskope, a world leader in cloud security.

www.wearetechwomen.com, 24.02.2022

Weitere Frau im Kontrollgremium: Mercedes-Benz verstärkt Aufsichtsrat mit Experten für Nachhaltigkeit und Luxus

www.manager-magazin.de, 23.02.2022

CEO-LUNCH DER MÜNCHNER SICHERHEITSKONFERENZ - Auch in diesen Unternehmen spielen Frauen keine Führungsrolle

www.wiwo.de, 22.02.2022

Im Netzwerk sind noch Plätze frei

www.wiwo.de, 21.02.2022

BUNDESREGIERUNG BESCHLIESST ZUSTIMMUNG ZUR EU-FÜHRUNGSPOSITIONEN-RICHTLINIE

www.she-works.de, 21.02.2022

Viel geschultert, zu wenig gewonnen: Bundestag debattiert über die Lage von Frauen in Deutschland

www.das-parlament.de, 21.02.2022

Sicherheitskonferenz: Mittagessen von Topmanagern stößt auf Kritik Am Rande der Münchener Sicherheitskonferenz trafen sich amtierende und ehemalige Topmanager zum Essen. Unter den rund 30 Teilnehmern war keine einzige Frau

www.zeit.de, 19.02.2022

Pressemitteilung BMFSFJ vom 18.2.2022

Bundesregierung beschließt Zustimmung zur EU-Führungspositionen-Richtlinie

Onlinebefragung und Studie zum Thema „Frauen in Führung“

www.kompetenznetz-mittelstand.de, 17.02.2022

FüPoG II und die Folgen: Warum es so viele neue Vorständinnen gibt

www.manager-magazin.de, 17.02.2022

Aufsichtsräte: Chefaufseher im Dax? Nein, danke! Viel Arbeit, viel Haftung, wenig Geld – der Aufsichtsrat als spaßfreie Zone. Potenzielle Kandidaten suchen sich lieber andere Jobs. Hat Deutschland ein tiefgreifendes Führungsproblem? Ein Insiderbericht.

www.manager-magazin.de, 17.02.2022

Wie die Quote die Kultur verändert: Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone: Der Aufstieg der Frauen zerstört die alte Wohlfühlwelt vieler Männer. Sie müssen ihr Weltbild neu justieren. Den Unternehmen droht ein Großkonflikt der Geschlechter.

www.manager-magazin.de, 16.02.2022

„Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern“

www.wiwo.de, 15.02.2022

Frauenanteil in Dax-40-Vorständen deutlich gestiegen

www.personalwirtschaft.de, 15.02.2022

„Ich hinterfrage immer wieder“: Die einzige Technik-Vorständin im MDax über ihr Erfolgsrezept

www.app.handelsblatt.com, 14.02.2022

Deutz und die Frauenquote: Wie töricht sich Männer anstellen können

www.sueddeutsche.de, 13.02.2022

NACH STREIT UM FRAUENQUOTE: Motorenhersteller Deutz wirft seinen Chef raus

www.faz.net, 12.02.2022

Diskriminierung von Frauen? Doch nicht bei uns, meinen viele Manager

www.handelsblatt.com, 10.02.2022

Frauenquote und Gendersprache? Führungskräfte sehen es kritisch

www.welt.de, 10.02.2022

Machtkampf im SDax-Konzern: Das Frauenquoten-Beben beim Motorenbauer Deutz

www.manager-magazin.de, 08.02.2022

Wie die Industrie mit der neuen Frauenquote ringt

www.sueddeutsche.de, 07.02.2022

Jeder fünfte Dax-Vorstand weiblich

www.sueddeutsche.de, 07.02.2022

Fast jeder zweite neue Dax-Vorstand ist weiblich: Was die Frauenquote bewirkt – und was nicht

www.handelsblatt.com, 07.02.2022

Wie Martina Merz mit Thyssenkrupp die Kurve kriegte

www.sueddeutsche.de, 03.02.2022

Deloitte: Jenseits der gläsernen Decke

www2.deloitte.com, 1.2.2022

FIDAR HANSE KLÖNSCHNACK

www.she-works.de, 31.01.022

Gleichstellung: Gesprächsbedarf bei Deutz: Der Aufsichtsrat des Motorenbauers tagt bald außerplanmäßig. Zuvor hatten Chefaufseher und Vorstandschef ungewöhnlich harsch über die neue, gesetzliche Frauenquote diskutiert

www.sueddeutsche.de, 31.01.2022