Presse zur Sache

Studie zeigt: Hier machen Frauen Karriere

Deutschland bei Frauenquote in internationalem Vergleich auf letztem Platz

Deutschland ist Schlusslicht bei der Frauenquote

Was die Krise für die Karrieren von Managerinnen bedeutet

WIRTSCHAFT: Wie erfinden wir uns in Krisen neu?

Staatsministerin Bär: „Mich stört die Opferrolle, in die sich manche Frauen begeben“

FidAR Mitglied Janina Kugel im Gespräch: Warum habt Ihr nicht lauter geschrien, #Coronaeltern?

McKinsey Studie: Diversity wins - how inclusion matters.

Göring-Eckardt im Interview: „Wir brauchen einen feministischen Impuls“

Wann, wenn nicht jetzt!

Frauenquote für Führungspositionen

Ärztinnenbund und Verbände sorgen sich um Fortschritte bei der Gleichstellung

Sexismus in der Coronapandemie: Die Krise als Ausflucht

Was Frauenquoten für Männer bedeuten

Zielgröße Null

Altmaier stellt sich gegen verschärfte Frauenquote

Altmaier stellt sich gegen verschärfte Frauenquote

Familienministerin warnt vor Rückschritt bei Gleichstellung

Belastung in Corona-Krise - Giffey sieht Rückschritt bei Gleichstellung

Frauenquote : Zoff um Giffeys neues Frauenquotengesetz

„Männer müssen ihre Privilegien abgeben“

„Frauen werden eine entsetzliche Retraditionalisierung erfahren“

Das Gesetz zur Frauenquote war richtig und wirkungsvoll

Systemrelevant, aber schlecht bezahlt: Was die "Corona-Heldinnen" verdienen

Frauen in Führungspositionen: „Von einer Parität sind wir noch weit entfernt“

Gesetzesreform für mehr Frauen in Führungsposition verzögert sich

Was die Pandemie für Frauen bedeutet

Eva Kreienkamp wird neue BVG-Chefin

Bahn verordnet sich höhere Frauenquote

Diversity-Vorgaben von Novartis: Gut gemeint, mehr nicht

What’s Really Holding Women Back?

NACH DEM ABGANG DER SAP-CHEFIN: Justizministerin fordert: Mehr Frauen an Konzernspitzen

Blitzumfrage der Working Moms: Führungsfrauen als Gestalterinnen in der Krise

12 Monate – 12 Mentorinnen: Linda Lehmann

Frauen in Führungspositionen: Zu still, zu laut, zu ehrgeizig

Women leaders are doing a disproportionately great job at handling the pandemic. So why aren't there more of them?

Absolute Gleichberechtigung erst in 257 Jahren

Jagoda Marinić: „Die Corona-Krise ist ein Rückschlag für die Gleichberechtigung von Frauen“

German Gender Index: PM GGI SAF-HOLLAND

So steht es um Frauen in Führungspositionen

Familienunternehmen: Nachholbedarf bei Diversity und Digitalisierung

Unternehmensnachfolge und Diversität – die Vorteile von mehr Vielfalt in Ihrem Team

Women peace and security in the time of corona

PANDEMICS ARE NOT GENDER-NEUTRAL, GENDER ANALYSIS CAN IMPROVE RESPONSE TO DISEASE OUTBREAKS

Gesetzeslücke: Für Vorständinnen gilt kein Mutterschutz

Wo bleiben die Chefinnen?

GESCHLECHTERDARSTELLUNGEN: Frauen im Büro

Es sind die Frauen, die das Land rocken

Sollen Unternehmen ohne Frauen im Vorstand Strafen zahlen müssen?

77 Tage ohne Lohn arbeiten – für Frauen ganz normal