Presse zur Sache
Expertin erklärt: Frauen in den Aufsichtsrat? Ja, aber wir müssen weg vom Gedanken der Quotenfrau
www.focus.de, 28.09.2023
Konzerne buhlen um Vorstandskandidatinnen
www.springerprofessional.de, 27.09.2023
FidAR Präsidentin Prof. Dr. Anja Seng: „Das Haupthemmnis sind hierarchische, männlich dominierte Führungsstrukturen“
www.boersen-zeitung.de, 27.09.2023
Gender Diversity: Nur langsam Verbesserungen
www.asscompact.de, 22.09.2023
Indien beschließt Frauenquote für Parlamente
www.deutschlandfunk.de, 22.09.2023
Vergütung von DAX Vorständ:innen wächst weiter
presseportal.de, 22.09.2023
Women-on-Board Index Niedersachsen: Geschlechtergerechte Arbeitswelt: Die gläserne Decke durchbrechen!
www.niedersachsen.dgb.de, 21.09.2023
Menschenskinder - Es gibt keinen Grund für Diversity-Fatigue
www.manager-magazin.de, 21.09.2023
Vorreiter Ostdeutschland Mehr Frauen leiten eine mittelständische Firma
www.spiegel.de, 12.09.2023
Frauenquote für Direktionsräte im Gespräch
www.brf.be, 08.09.2023
Durch die gläserne Decke
https://sheconomy.media, 5.9.2023
TagesKolumne: Erfolgreich durchgefallen
https://www.rundblick-niedersachsen.de, 30.08.2023
WoB-Index von FidAR zeigt Verbesserungspotential in Niedersachsen. Frauenanteil in Führungspositionen der 103 herausragendsten Unternehmen in Niedersachsen erneut evaluiert
www.ms.niedersachsen.de, 28.08.2023
Niedersachsen Studie: Wenige Frauen in Führungspositionen
www.n-tv.de, 28.08.2023
Studie: Wenige Frauen in Führungspositionen
https://www.faz.net, 28.08.2023
Als Beirätin in Startups: Mit Leidenschaft die Geschäftsmodelle der Zukunft begleiten
www.inside.startupverband.de, 24.08.2023
Latest News, Presse über FidAR, Presse zur Sache
Als Beirätin in Startups: Mit Leidenschaft die Geschäftsmodelle der Zukunft begleiten
Jeder kennt die Erfolgsgeschichten junger Unternehmen wie Microsoft oder Google, die in einer Garage ihre ersten Prototypen programmiert und später einen Weltkonzern aufgebaut haben. Weniger bekannt sind die Förderer und Berater im Hintergrund, die den Erfolgsweg mit begleitet haben, etwa als...
The Boardroom will Frauen in den VR holen – für mehr Diversität auf der Führungsebene
https://www.m-q.ch, 08.08.2023
Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen 2023
https://www.haufe.de, 7.08.2023
Chancengerechtigkeit von Frauen: Warum die Schlagzeilen trügen
https://www.capital.de, 05.08.2023
Salzgitter holt neue Finanzchefin von Bosch
https://www.handelsblatt.com, 04.08.2023
Die Zukunft der Deutschen mit Heike Leise - warum eine Frauenquote dazugehört und wie wir Wandel gestalten
https://www.podcast.de, 03.08.2023
Deutschland braucht mehr Gründerinnen mit Klasse
https://www.hamburg-magazin.de, 31.07.2023
Männerdominierte Führungskultur hemmt Chancengerechtigkeit in öffentlichen Unternehmen / FidAR-Bedarfsanalyse gibt praxisnahe Empfehlungen zur Verbesserung gleichberechtigter Teilhabe
www.finanznachrichten.de, 24.07.2023
Männer dominierte Führungskultur hemmt Chancengerechtigkeit in Öffentlichen Unternehmen
www.she-works.de, 21.07.2023
Frauen in Spitzenpositionen
www.braunschweiger-zeitung.de, 20.07.2023
Warum Frauen ihre Vorstandsposten aufgeben
www.manager-magazin.de, 20.07.2023
Bedarfsanalyse gibt Empfehlungen für mehr gleichberechtigte Teilhabe
www.bmfsfj.de, 19.07.2023
Gerade Familienunternehmen müssen ihre Aufsichtsräte professioneller besetzen
www.handelsblatt.com, 17.07.2023
Frauen-Anteil in Topetagen kommunaler Firmen steigt leicht
https://www.sueddeutsche.de, 12.07.2023
Scheitern Frauen in Dax-Vorständen häufiger als Männer?
https://www.handelsblatt.com, 11.07.2023
Die Zahl der Frauen in Vorständen stagniert wieder
https://www.handelsblatt.com, 10.07.2023
Studien: Frauenanteil in Firmen-Topetagen auf Höchststand
https://www.zeit.de, 09.07.2023
FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e. V. FidAR WoB-Index: Neue Höchststände beim Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen / Mindestbeteiligungsgebot wirkt – Geltungsbereich aber zu gering
https://www.eqs-news.com, 9.07.2023
FidAR WoB-Index: Neue Höchststände beim Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen / Mindestbeteiligungsgebot wirkt – Geltungsbereich aber zu gering
https://www.newsdeutschland.com, 9.07.2023
Fidars Woman-on-Board-Index 2023: Inzwischen mehr als 35 Prozent Aufsichtsrätinnen und rund 20 Prozent Vorständinnen – Frauenfreie Topetagen sind bei Indus, Koenig & Bauer, Vitesco Technologies und Wüstenrot & Württembergische
https://blog.wiwo.de, 9.07.2023
Studien: Frauenanteil in Firmen-Topetagen auf Höchststand
https://www.handelsblatt.com, 09.07.2023
Vielfalt in Familienunternehmen
https://www.immittelstand.de, 03.07.2023
Druck zeigt Wirkung - Die Frauenquote im Vorstand ist fast vollständig umgesetzt
von Prof. Dr. Anja Seng und Monika Schulz-Strelow
So kommen Frauen nach oben
https://www.computerwoche.de, 28.06.2023
Mehr Thomas als Frauen? Das ist Deutschlands Durchschnitts-Vorstand
https://www.welt.de, 27.06.2023
Gender-Code geknackt von Dr. Johanna Dahm
https://www.personalleiter.today, 26.06.2023
Warum Frauen nicht lange im Vorstand bleiben
https://zeitung.faz.net, 25.06.2023
Tinder für Aufsichtsräte
In vielen Aufsichtsräten ist die Frauenquote noch gering. Im Gespräch
mit Prof. Dr. Roderich C. Thümmel erläutert Elke Benning-Rohnke, wie
vermehrt Frauen für Aufsichtsratsmandate gewonnen werden können
und welche Wege es für die Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen
gibt.
mit Prof. Dr. Roderich C. Thümmel erläutert Elke Benning-Rohnke, wie
vermehrt Frauen für Aufsichtsratsmandate gewonnen werden können
und welche Wege es für die Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen
gibt.
Druck zeigt Wirkung
BOARD - Zeitschrift für Aufsichtsräte in Deutschland, 22.06.2023
Das Karrieregeheimnis des Evonik-Chefs
https://www.manager-magazin.de, 22.06.2023
Wie heute die Topjobs in der Wirtschaft vergeben werden
https://www.manager-magazin.de, 22.06.2023
Warum Männer gefördert und Frauen abgeworben werden
https://www.wiwo.de, 21.06.2023
Scheitern Frauen in der Chefetage häufiger als Männer?
https://www.sueddeutsche.de, 21.06.2023
Headhunter suchen Frauen für Vorstandsposten
https://www.faz.net, 21.06.2023