Presse zur Sache


Diversity-Vorgaben von Novartis: Gut gemeint, mehr nicht

www.lto.de, 28.04.2020

What’s Really Holding Women Back?

www.hbr.org, März-April 2020

NACH DEM ABGANG DER SAP-CHEFIN: Justizministerin fordert: Mehr Frauen an Konzernspitzen

www.bild.de, 25.04.2020

Blitzumfrage der Working Moms: Führungsfrauen als Gestalterinnen in der Krise

Hier geht es zur Blitzumfrage zum Download als PDF
im April 2020

12 Monate – 12 Mentorinnen: Linda Lehmann

http://arleta-perchthaler.de, 23.03.2020

Frauen in Führungspositionen: Zu still, zu laut, zu ehrgeizig

www.sueddeutsche.de, 21.04.2020

Women leaders are doing a disproportionately great job at handling the pandemic. So why aren't there more of them?

edition.cnn.com, 16.04.2020

Absolute Gleichberechtigung erst in 257 Jahren

www.forschung-und-wissen.de, 16.04.2020

Jagoda Marinić: „Die Corona-Krise ist ein Rückschlag für die Gleichberechtigung von Frauen“

www.swr.de, 15.04.2020

German Gender Index: PM GGI SAF-HOLLAND

Pressemitteilung der Börse Hannover vom 26.3.2020 zum download als pdf

So steht es um Frauen in Führungspositionen

www.gmuender-tagespost.de, 26.03.2020

Familienunternehmen: Nachholbedarf bei Diversity und Digitalisierung

www.markenartikel-magazin.de, 25.03.2020

Unternehmensnachfolge und Diversität – die Vorteile von mehr Vielfalt in Ihrem Team

www.sage.com, 25.03.2020

Women peace and security in the time of corona

https://blogs.lse.ac.uk, 25.03.2020

PANDEMICS ARE NOT GENDER-NEUTRAL, GENDER ANALYSIS CAN IMPROVE RESPONSE TO DISEASE OUTBREAKS

https://unidir.org, 24.03.2020

Gesetzeslücke: Für Vorständinnen gilt kein Mutterschutz

www.spiegel.de, 23.03.2020

Wo bleiben die Chefinnen?

www.it-daily.net, 22.03.2020

GESCHLECHTERDARSTELLUNGEN: Frauen im Büro

www.faz.net, 20.03.2020

Es sind die Frauen, die das Land rocken

www.tagesspiegel.de, 19.03.2020

Sollen Unternehmen ohne Frauen im Vorstand Strafen zahlen müssen?

www.bayerische-staatszeitung.de, 19.03.2020

77 Tage ohne Lohn arbeiten – für Frauen ganz normal

www.regensburg-digital.de, 19.03.2020

Frauenförderung muss zur Chefsache werden

www.deutscherpresseindex.de, 19.03.2020

The Coronavirus Is a Disaster for Feminism

www.theatlantic.com, 19.03.2020

Führungspositionengesetz: „Die Frauenquote ist eine Gängelung“

www.faz.net, 16.03.2020

COVID-19’s Gender Implications Examined in Policy Brief from CARE

www.care.org, 16.03.2020

Eine Frauenquote für Vorstände ist notwendig

www.zeit.de, 13.03.2020

Why Women May Face a Greater Risk of Catching Coronavirus

www.nytimes.com, 12.03.2020

Männer führen Firmen doppelt so häufig in eine Insolvenz wie Frauen

www.presseradar.de, 10.03.2020

Gleichstellung: Wie Frauen Unternehmen erfolgreicher machen

www.faz.net, 09.03.2020

Infografiken: Differenzen zwischen den Geschlechtern

www.handelsblatt.com,

Gender study finds 90% of people are biased against women

www.bbc.com, 5. March 2020

Fünf Jahre Quote - Erfolg oder Ernüchterung?

www.zdf.de, 6.3.2020

Frauen in Führungspositionen - Fünf Jahre Quote - Erfolg oder Ernüchterung?

www.zdf.de, 06.03.2020

Studie: Gender Equality in Europe

Assessing 255 leading companies on workplace equality
Special Report MARCH 2020

Studie: Gleichstellung in Deutschland kommt nur langsam voran

WSI der Hans-Böckler-Stiftung: 
Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland Studie zum Download 


Studie: Gleichstellung in Deutschland kommt nur langsam voran

www.general-anzeiger-bonn.de, 27.2.2020

Franziska Giffey: "Kein männliches Vorstandsmitglied wird entlassen"

www.handelsblatt.com, 25.2.2020

Mehr Frauen für Infinion

www.focus.de, 20.2.2020

Giffey und Lambrecht wollen „Frauenquote light“ für Vorstände

www.handelsblatt.com, 19.2.2020

FidAR zu Gast bei Clifford Chance Germany

Am 11. Februar 2020 war FidAR Rhein/Main zu Gast by Clifford Chance Germany. Regionalvorstand FidAR Rhein-Main Bettina Laurick und Dr. Margret Bootz-Hagen eröffneten die Veranstaltung „Aufsichtsrat goes digital“ mit einem Vortrag über die Bedeutung und Digitalisierung im Zusammenhang mit der...

Noch 103 von 160 Vorständen ohne Frauen

www.neues-deutschland.de, 13.02.2020

12 wertvolle Business-Netzwerke für Frauen

www.sage.com, 05.02.2020

networking@FidAR bei Hochtief am 30.01

Am 30.1.2020 waren wir mit networking@fidAR zu Gast bei Hochtief in Essen. Über 30 Damen und Herren folgten der Einladung, um einerseits über Kompetenzen weiblicher CEOs zu sprechen und andererseits einen Input zu Business Ethics und Corporate Governance zu bekommen. 

Zunächst präsentierte...

Schwedischer Modehändler: H&M wird erstmals von Frauen geführt

www.faz.de, 31.01.2020

Benedict Cumberbatch Won’t Take a Role if Female Co-Star Isn’t Paid Equally

www.femalista.com, 14.05.2018

FidAR in Koorperation mit Dr. Oetker und Managerinnen OWL: „Männer weiter weitgehend von der Hausarbeit befreit“

www.westfalen-blatt.de, 30.01.2020

Latest News, Presse zur Sache

Filmempfehlung: DIE PERFEKTE KANDIDATIN

Der Film DIE PERFEKTE KANDIDATIN der ersten Filmemacherin Saudi-Arabiens und preisgekrönten Regisseurin, Haifaa Al Mansour: Haifaa Al Mansour ist besonders durch ihren international gefeierten und beim Publikum beliebten Debütfilm DAS MÄDCHEN WADJDA bekannt. Kurz nach dem Internationalen Frauentag...

DIW Managerinnenbarometer

Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen – abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor

How HR Can Engineer Gender Equity in Cybersecurity

www.hrtechnologist.com, 2.1.2020

Frauen in Führungspositionen: Vorstände werden weiblicher

www.azonline.de, 21.01.2020