Presse zur Sache

Frauenquote spielt in Familienunternehmen kaum eine Rolle

Karriere: "Wir brauchen die Emotion und Perspektive der Frauen"

Stühlerücken an der Spitze: Personelle Veränderungen in den Aufsichtsräten der DAX40-Unternehmen

Erfolg von Frauen „In den oberen Etagen geht es brutal zu“ – Fünf Topmanagerinnen verraten, wie sie Karriere machen

Diversität im Top-Management - Je internationaler, umso attraktiver für Absolventen

Frauenanteil in Vorständen mit neuem Höchststand

Prothesenhersteller Ottobock verschiebt Börsengang auf unbestimmte Zeit: Der Prothesenhersteller tauscht die komplette Unternehmensführung aus. Ein Börsengang bleibt aber grundsätzlich möglich.

Mangelnde Diversität: Aldi, Haribo und Miele ohne Frau im Vorstand

Familienunternehmen: Gefährlich männlich

Dr. Heike Niermann: „Ich will aktiv mitgestalten und verändern können!“

Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen

Eine Quote gegen die gläserne Decke

Henkel strebt bis 2025 Geschlechterparität im Management an

Viel schlechter als Bundesschnitt: Niedersachsens Unternehmen haben zu wenig Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten

BILANZ DER 103 GRÖSSTEN UNTERNEHMEN: Hier sind Frauen schon in Führung

Immer noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen: Niedersachsen hat Aufholbedarf

Immer noch relativ wenige Frauen in Top-Jobs der Wirtschaft

Vorstellung der Ergebnisse des ersten Women-on-Board-Index Niedersachsen

„Nach Verantwortung streben“: Gleichstellung - Bilfinger-Finanzchefin Christina Johansson spricht weiblichem Führungsnachwuchs Mut zu – und rät zu Entschlossenheit und Flexibilität

Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Initiative fordert mehr gesetzliche Vorgaben

"Ziel ist nicht 30 Prozent, sondern gleichberechtigte Teilhabe"

WoB-Index Niedersachsen von FidAR: Bei Frauen in Führung hat Niedersachsen Verbesserungspotenzial / Erstes Ranking der bedeutendsten Unternehmen Niedersachsens nach Frauenanteil in Führungspositionen

Frauen in Top-Jobs: Niedersachsen hinkt hinterher

Zahl des Tages: Frauenanteil in Dax-Vorständen steigt leicht auf 19,1 %

Mehr Frauen in der Topetage der Dax-Konzerne

Die besseren Chefs? Eine Headhunterin erklärt, was Frauen wirklich besser können

Kann Gleichstellung gemessen werden? WEBS: Ein Instrument zur Messung von Gleichstellung in Unternehmen

Neue FMC-Chefin – Zwei von 40: Eine starke Frau zieht weitere an

Carla Kriwet wird erste deutsche Chefin eines Dax-Konzerns

Carla Kriwet rückt an die Spitze von Fresenius Medical Care

Imelda Labbé wird neue Vertriebschefin von Volkswagen Pkw

Dagmar Steinert wird erste Frau im Vorstand von Rheinmetall

Vorbilder - Die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands

Mehr Frauen in den Aufsichtsräten? Infineon-Chefin Sabine Herlitschka erklärt

Diversity in den Leitungsgremien der Schweizer Versicherer

Britische Finanzaufsicht führt Frauenquote für börsennotierte Firmen ein

Lisa Paus: Die neue Bundesfamilienministerin im Porträt

Beiersdorf bekennt sich zur Frauenquote

Frauenquote für Europa: Leben wir wirklich in einer modernen Gesellschaft?

BMW-Top-Managerin: Frauen wägen ab, Männer greifen zu

Was es heißt, eine Erste zu sein

Miriam Wohlfarth und Nina Pütz im Interview - Start-up-Chefinnen: „Ein CEO muss Schwächen zeigen“

Die gläserne Decke durchbrechen: Frauenmangel an der Spitze

„Es geht darum Vorbilder zu schaffen und auch neue Wege zu ebnen“

Die „gläserne Klippe“: Warum Frauen oft erst in der Krise ins Top-Management kommen - und dann ein hohes Risiko haben, zu scheitern

Frauenanteil in Vorständen erreicht neuen Höchststand

Warum Top-Konzerne gerade jetzt Finanzchefinnen berufen

Schlüsselfigur für den Online-Umbau: Douglas-Digitalchefin Vanessa Stützle geht

CCV-NETZWERK-EVENT “FRAUEN IM VERBAND” AM 2. MAI