Presse zur Sache

Equal Pay Day: Von Gleichberechtigung noch weit entfernt

Welche Rolle das Geschlecht bei der Karriere spielt

Aufruf: „Ärztinnen auf die Bühne“

Kommentar zum Weltfrauentag: keine Angst, meine Herren!

Die Vorständinnen-Revolution – Der Dax war noch nie so weiblich wie derzeit

Diese Vorständinnen arbeiten an der Zukunft der deutschen Wirtschaft

BeyondGenderAgenda ehrt Top 100 Women for Diversity

So viele Frauen in Topetagen des Mittelstands wie noch nie

Hengeler-Mandantin Brenntag knüpft Corporate-Finanzierung an Frauenquote

Frauen in Führungspositionen: Braucht es die Quote?

Wirtschaft in München: Hier haben Münchner Frauen die Macht

Passt auf Eure Topfrauen auf!

Sonja Pierer ist neue Country Managerin für Intel Deutschland

Wechsel im Vorstand – Saori Dubourg verlässt den Chemiekonzern

Diese beiden Gründe begrenzen den Aufstieg von Frauen in Top-Positionen – bisher wurden sie kaum beachtet

Mehr Frauen in Vorständen von Dax-Unternehmen

FRAUENQUOTE: Warum Frauen in Vorständen in der Minderheit bleiben

Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen 2023

Gleichstellung im Vorstand: Dann halt eine Männerquote

Dax: Zahl der Vorständinnen auf Rekordniveau

Besondere Auszeichnung in Berlin: ÜSTRA erhält den WoB-Award 2023

Frauenanteil in Dax-Vorständen auf niedrigem Niveau gestiegen

Forum setzt Zeichen für mehr Frauen in Führungspositionen

FIDAR-FORUM 2023: QUOTE FÜHRT ZU NEUEN HÖCHSTSTÄNDEN BEI FRAUEN IN VORSTÄNDE

Acht Frauen fehlen noch

FidAR-Forum 2023: Quote führt zu neuen Höchstständen bei

Analyse: Anteil der Frauen in Führungsgremien von Dax-Unternehmen steigt auf 22,8 Prozent

Stabwechsel bei Hensoldt

Wechsel an der Spitze von Hensoldt Optronics

Investoren fordern mehr Frauen und Ausländer in Führungsgremien deutscher Unternehmen

Weniger Aufsichtsrätinnen in Österreichs Börsenkonzernen

Ex-Lanxess-Personalvorständin Coßmann heuert bei Symrise an

Frauenanteil steigt auf 23 Prozent – Erstmals mehr Frauen als Männer in Dax-Vorstände berufen

Frauenquoten helfen nur weiblichen Eliten mit Machtansprüchen

Die Diversity-Scheinheiligkeit der Investoren

Studie entlarvt: Deutsche Unternehmen trauen Frauen weniger zu!

Insgesamt mehr Frauen in Führungspositionen

Talanx verfolgt neue Personalstrategie

Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Chefetagen steigt – allerdings nur langsam

Studie der Initiative ProQuote: Zu wenig Medienfrauen in Führungspositionen

Früherer Landrat wird neuer Sparkassen-Präsident

Rüstungsindustrie: "Boah, die macht jetzt Panzer"

Steigender Frauenanteil in Leitungspositionen

FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: „Wir müssen es doch erzwingen!“

Mehr Frauen in der Top-Etage: „Es tut sich etwas“ – langsam

Neujahrsvorsatz: Liebe Frauen, sagt öfter ja!

EU-Richtlinie bringt mehr Frauen in Chefetagen

Viele Frauen wollen keine Führungsposition

EQS-News: FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland

Frauen sind im Beruf zu wenig sichtbar