Studien & Veröffentlichungen


Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

www.gleichstellungsbericht.de, 21.6.2017

Stagnation bei Frauenquote der DAX 30-Aufsichtsräte

business-on.de, 16.6.2017

Führungsnachteil Frau – Warum "männliche PCs" teurer sind

wp.de, 13.6.2017

Allen & Overy: Studie zur Umsetzung der Frauen- und Geschlechterquote

Feb 2017
Die Studie ist per E-Mail unter folgender Adresse bestellbar: Germany.Marketing@allenovery.com

BMFSFJ Publikation: Mütter des Grundgesetzes

2015, 9. Auflage: 60 Jahre nach Gründung der Bundesrepublik präsentiert das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in einer Ausstellung
die vier „Mütter des Grundgesetzes“. Gezeigt werden Lebensbilder der Politikerinnen
Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene...

Egon Zehnder: Globale Diversity Studie 2016

Globale Diversity-Studie von Egon Zehnder: Anteil von Frauen in Führungsgremien steigt langsam // Diversity noch kein natürlicher Bestandteil von Leadership

„Führungsfrauen – wie man sie findet und bindet“

Bertelsmann Stiftung

PwC Female Millenium Studie

www.pwc.com, 2015

Positionspapier zur Frauenquote des IDW (Institut der Wirschaftsprüfer)

Das Papier befasst sich mit den Angaben zur Frauenquote in der Erklärung zur Unternehmensführung. Es erörtert mögliche Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht.

Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums 2016

www.spiegelonline.de, 26.10.2016

Oliver Wyman: "Women in Financial Services" 2016

Die wichtigsten Ergebnisse der zweiten Auflage der Oliver Wyman-Studie „Women in Financial Services“:
• Der Frauenanteil in Führungspositionen der Finanzbranche wächst weiterhin nur langsam. Ohne spürbare Veränderungen wird weltweit erst 2048 ein Frauenanteil von 30 Prozent in den Vorständen...

Odgers Berndtson: Manager-Barometer 2015/2016

Fünfte jährliche Befragung des Odgers Berndtson Executive Panels in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Kienbaum-BDI-Studie zum Umgang mit dem Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen

Studie: Was junge Frauen wollen

eine Studie der Friedrich Ebert Stiftung und Prof. Carsten Wippermann

E&Y: Zahl der weiblichen Vorstände bei deutschen börsennotierten Unternehmen steigt weiter

www.ey.com, 5.7.2016

McKinsey&Company: The Power of Parity

How advancing women's equality can add $12 Trillion to global groth

Kienbaum Studie 2016: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen und Wertschöpfung

Auszug aus der Kienbaum Studie 2016: 
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK 

BCG: FRAU DICH! Das schlummernde Potenzial der Frauen für die deutsche Wirtschaft

Link zur Studie "FRAU DICH!"

Studie Hans Böckler Stiftung: die Geschlechterverteilung im Aufsichtsrat der vier Leitindizes

Beginnender Kulturwandel oder absehbare Stagnation bei 30%?

Studie Prof. Dr. Ruhwedel: 5. Aufsichtsrats-Score 2015

Bereits zum fünften Mal wurden im Rahmen der Studie „Aufsichtsrats-Score“ die Arbeitsweise, Besetzung und Transparenz der Aufsichtsräte der DAX- und MDAX-Gesellschaften einer intensiven Analyse unterzogen. Die Studienergebnisse zeigen, dass in zahlreichen Aufsichtsräten eine weiter zunehmende...

Manager Monitor: Umfrage zu Frauen in Führungspositionen: Gesetzliche Regelungen besser kommunizieren

Das Umfragepanel des Führungskräfe Instituts FKI
1. Februar 2016

IAB Kurzbericht 2/2016: Frauen in Führungspositionen

Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze
von Susanne Kohaut und Iris Möller

DIW Managerinnen-Barometer: Unternehmen

www.diw.de, Jan 2016

2015: KPMG: Zielgröße "Mehr Frauen in Führungspositionen"

Praxisleitfaden

The Davies Review

Improving the Gender Balance on British Boards
Oktober 2015

Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

Zum zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung bitte hier entlang..... 

Hans Böckler Stiftung: 30 % Quote im Aufsichtsrat - eine Eröffnungsbilanz

Geschlechterquote: Nur ein Fünftel der Unternehmen erfüllt sie bereits,deutlich mehr Frauen auf Arbeitnehmerseite

Russell Reynolds: DAX30 Aufsichtsratsstudie

russellreynolds.de, 10.6.2015

Pressemitteilung: Studie von Russell Reynolds Associates: 5. AUSGABE DAX 30-AUFSICHTSRATSSTUDIE

10.6.2015

Transparenzgefälle bei der Vergütung von Top-Managern öffentlicher Unternehmen im Städte- und Branchenvergleich

Ulf Papenfuss/ Benjamin Friedländer/ Christian Schmidt

REPORT: Förderung von Frauen im Management

Vergleichende Studie rechtlicher und ordnungspolitischer Ansätze zur Erhöhung des Frauenanteils im mittleren und oberen Management in Europa

Odgers Berndtson: Manager Barometer 2014/2015

Odgers Berndtson

McKinsey&Company: Diversity Matters (Feb 2015)

Executive Summary

Why diversity matters

mckinsey.com, Feb 2015

Managerinnen-Barometer 2015

DIW, 21.1.2015

Kienbaum Studie: Frauen - Macht -Regierung

Oktober 2015

Neuer Wochenbericht des DIW Berlin Nr. 81.2014, 35: Frauen erzielen im Durchschnitt nur halb so hohe Einkommen wie Männer


DAX 30 Statusbericht 2013: "Frauen in Führungspositionen"

Link zum aktuellen DAX 30 Statusbericht
Zitat der Bundesministerin Manuela Schwesig zum aktuellen DAX30 Statusbericht: „Freiwillige Vereinbarungen haben nichts gebracht. Das hat sich in all den Jahren gezeigt, in denen wir das Thema schon diskutieren. Und die Zahlen belegen es: Frauen in...

DIW: Managerinne-Barometer 2014

DIW, Januar 2014

Women on Board Index 15.9.2013


Women-on-Board-Index 2013

TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU

Women-on-Board Index Oktober 2012

WoB-Index Oktober 2012

4 % zusätzliches BIP-Wachstum wird durch berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern möglich

Deutschland auf Rang 8 im globalen "Third Billion Index"

Women-on-Board-Index Juni 2012


Woman-on-Board-Index Mai 2012

14.05.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Wie hat sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt? Der WoB-Index lässt die Zahlen sprechen und liefert ein ernüchterndes...

Woman Matter Report 2012 (McKinsey Studie, PDF–479 KB)

15.3.2012: Making the breakthrough – Many companies are making serious efforts to improve the number of women in top jobs. Some detect progress. But others say change is frustratingly slow. This report looks at what companies can do to make a breakthrough.

Studie aus Norwegen von Kenneth Ahern und Amy Dittmar

14.3.2012: THE CHANGING OF THE BOARDS: THE IMPACT ON FIRM VALUATION OF MANDATED FEMALE BOARD REPRESENTATION

Managerinnen 50plus

Karrierekorrekturen beruflich erfolgreicher Frauen in der Lebensmitte

Woman-on-Board-Index 2012

16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.

2 Beiträge zu Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland

Aktueller Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 in Berlin