Studien & Veröffentlichungen


Studie: WER WIRD IN KRISENZEITEN GEFRAGT?

www.maliastiftung.org, April 2020

Ackerschott and Associates Studie: HR Kompetenz im Aufsichtsrat

www.haufe.de, 17.08.2020

Studie: ADVANCING GENDER EQUALITY IN VENTURE CAPITAL

https://wappp.hks.harvard.edu, Oktober 2019

Die Bedrohten und die Quoten, oder: Redefining power rather than women

www.fordemocracy.hypothesis.org, 5.7.2020

Trafo Studie: Leadership in Transformation

Wir haben festgestellt, dass Frauen in allen Kompetenzen der Hashtag#Führung in der Krise die Nase vor ihren männlichen Kollegen haben. Insbesondere bei der Frage nach der Hashtag#Kompetenz mit einer klaren Hashtag#Vision aus der Corona Pandemie und ihren Folgen zu führen (75% vs 63% bei den Herren...

Friedrich Ebert Stiftung: Frauen - Macht - Berlin: Politische Teilhabe von Frauen in Berlin

Broschüre "Frauen - Macht - Berlin" als pdf zum Download....

Stark mit Quote – Unternehmenserfolg durch erfolgreiche Frauen im Vorstand

www.library.fes.de, 08.06.2020

Studie Allen & Overy: Gender Diversity: Fünf Jahre nach der Einführung der Frauen- und Geschlechterquote

www.allenovery.com, Mai 2020

I.M.U. Report: Ambition oder Symbolpolitik?

Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Mai 2020

McKinsey Studie: Diversity wins - how inclusion matters.

www.mckindsey.com, 19.5.2020

Studie: Unternehmerinnen Umfrage zur Corona-Epidemie

Die Studie "Unternehmerinnen Umfrage zur Corona-Epidemie" finden Sie HIER zum Download.

Blitzumfrage der Working Moms: Führungsfrauen als Gestalterinnen in der Krise

Hier geht es zur Blitzumfrage zum Download als PDF
im April 2020

Studie: A Study Used Sensors to Show That Men and Women Are Treated Differently at Work

www.hbr.org, 23.10.2017

STUDIE: Power, privilege and priorities

https://globalhealth5050.org, 2020

Studie: TACKLING SOCIAL NORMS: A game changer for gender inequalities

United Nations Development Programme, 2020

Studie: Gender Equality in Europe

Assessing 255 leading companies on workplace equality
Special Report MARCH 2020

Studie: Gleichstellung in Deutschland kommt nur langsam voran

WSI der Hans-Böckler-Stiftung: 
Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland Studie zum Download 


Studie: Gleichstellung in Deutschland kommt nur langsam voran

www.general-anzeiger-bonn.de, 27.2.2020

DIW Managerinnenbarometer

Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen – abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor

Das Patriachat der deutschen Wirtschaft

Wie Genderstereotypisierungen den Führungsanspruch von Frauen in Deutschland untergräbt

Manager-Barometer von Odgers Berndtson 2019

www.odgersberndtson.com, Dezember 2019

Global Gender Gap Report 2020

www.weforum.org, 16.12.2019

Social Justice in the EU and OECD- Index Report 2019

www.bertelsmann-stiftung.de, 5.12.2019

Österreich lässt Frauen im Stich

www.presse.at, 5.12.2019

Digitalisierung in Unternehmen: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit

www.diversity-studie.global-digital-women.com, Nov. 2019

Sexismus im Alltag - Wahrnehmungen und Haltungen der deutschen Bevölkerung - Pilotstudie

In der Pilotstudie zur Untersuchung von "Sexismus im Alltag" wird untersucht an welchen Orten und in welcher Form Sexismus erlebt wird und wie Sexismus in den unterschiedlichen gesellschaftlichen Milieus wahrgenommen wird.

Situation Berliner Künstler*innen und Gender Gap

Eine Studie aus 2018 zur Lage der Bildenden Künstler*innen Berlin sowie den dazugehörigen Pressespiegel. 

Berliner Erklärung veröffentlicht Halbzeitbilanz der Bundesregierung 2019

Da geht noch was! So lautete unser Appell an die Politik anlässlich der Bundestagswahlen 2017. 100 Jahre Frauenwahlrecht, 70 Jahre Grundgesetz mit Gleichberechtigungsartikel und 25 Jahre aktiver Gleichstellungsauftrag verstehen wir als Verpflichtung der Bundesregierung die Anliegen von Frauen ernst...

Die Frauenquote - Ein Update zur Diversität in Aufsichtsräten und Vorständen in Deutschland und Großbritannien

Bericht eines Events von Fidelio und CMS -
Unser FidAR-Vize-Präsidentin Elke Benning-Rohnke nahm hier an einem Panel zum Thema Diversität in Aufsichtsräten und Vorständen teil. Die Ergebnisse des Panels werden in dem nebenstehenden Bericht aufgeführt.

EIGE: Gender Equality Index 2019

www.eige.europa.eu/publications/, Oktober 2019

Women in Academia

https://sites.google.com/view/womeninacademia/home, 12.10.2019

Women Peace and Security Index 2019/2020

Die Studie Women Peace and Security Index 2019/2020 des Georgetown Institute for Women, Peace and Security finden Sie hier...

DGIN Digitaler Healthcare Index 2019

Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) stellen die Ergebnisse des Digitalen Healthcare Index 2019 vor – der ersten branchenweiten Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich.

Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten

Studie des DIW zum Vergleich von Frauenanteilen in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien großer Unternehmen in ausgewählten europäischen Ländern

Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich

Geschlechterparität in den nationalen Parlamenten ausgewählter EU-Staaten

Informationen und Recherchen der Konrad Adenauer Stiftung

Autorin: Christine Henry-Huthmacher unter Mitarbeit von Dr. Wilhelm Hofmeister

Studie: Wettbewerbsfaktor Mensch

empirische Studie von Wiebke Köhler & Prof. Dr. Ingo Hamm

Bericht der AllBright Stiftung: Entwicklungsland

www.allbright-stiftung.de, 23.9.2019

Equal Measures 2030

SDG Gender Index: www.data.em2030.org, Sept 2019

Deutscher Ärztinnenbund: Flyer zur Doppelspitze

Hier ist der Link zum Flyer.

Ausgeblendet: Frauen im deutschen Film und Fernsehen

Präsentation zur Studie "Ausgeblendet: Frauen im deutschen Film und Fernsehen", Prof. Dr. Elizabeth Prommer/Christine Linke mit einem Vorwort von Maria Furtwängler

Medical Women on Top - Dokumentation des Anteils von Frauen in Führungspositionen in 15 Fächern der deutschen Universitätsmedizin

Deutscher Ärztinnenbung, Stand Januar 2019

BCG Gender Diversity Index Österreich 2018

Frauen in Führungspositionen sind in Österreich immer noch mehr die Ausnahme als die Regel. Die Frage, was zu tun wäre, um Gleichberechtigung herzustellen stand im Mittelpunkt des vom Beratungsunternehmen BCG und dem trend veranstalteten "Diversity Dinner" am 21. Mai 2019 im Wiener...

ILO Studie: Frauen in Wirtschaft und Führungspositionen

www.ilo.org, 22.05.2019

Presseinformation des Deutschen Ärztinnenbund

Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle - Parität erst in 32 Jahren erreicht?

SpencerStuart: 2018 CEO Transitions

www.spencerstuart.com, March 2019

Deloitte Studie: Women in the Boardroom

www2.deloitte.com

BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen

Link zur Studie BCG Gender Diversity Index

Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48

Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019

Pro Quote Film: Fact & Figures

Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film: 
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...

Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty

www.de.rs-online.com, 2018