Studien & Veröffentlichungen


DIW Managerinnen-Barometer: Unternehmen

www.diw.de, Jan 2016

2015: KPMG: Zielgröße "Mehr Frauen in Führungspositionen"

Praxisleitfaden

The Davies Review

Improving the Gender Balance on British Boards
Oktober 2015

Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

Zum zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung bitte hier entlang..... 

Hans Böckler Stiftung: 30 % Quote im Aufsichtsrat - eine Eröffnungsbilanz

Geschlechterquote: Nur ein Fünftel der Unternehmen erfüllt sie bereits,deutlich mehr Frauen auf Arbeitnehmerseite

Russell Reynolds: DAX30 Aufsichtsratsstudie

russellreynolds.de, 10.6.2015

Pressemitteilung: Studie von Russell Reynolds Associates: 5. AUSGABE DAX 30-AUFSICHTSRATSSTUDIE

10.6.2015

Transparenzgefälle bei der Vergütung von Top-Managern öffentlicher Unternehmen im Städte- und Branchenvergleich

Ulf Papenfuss/ Benjamin Friedländer/ Christian Schmidt

REPORT: Förderung von Frauen im Management

Vergleichende Studie rechtlicher und ordnungspolitischer Ansätze zur Erhöhung des Frauenanteils im mittleren und oberen Management in Europa

Odgers Berndtson: Manager Barometer 2014/2015

Odgers Berndtson

McKinsey&Company: Diversity Matters (Feb 2015)

Executive Summary

Why diversity matters

mckinsey.com, Feb 2015

Managerinnen-Barometer 2015

DIW, 21.1.2015

Kienbaum Studie: Frauen - Macht -Regierung

Oktober 2015

Neuer Wochenbericht des DIW Berlin Nr. 81.2014, 35: Frauen erzielen im Durchschnitt nur halb so hohe Einkommen wie Männer


DAX 30 Statusbericht 2013: "Frauen in Führungspositionen"

Link zum aktuellen DAX 30 Statusbericht
Zitat der Bundesministerin Manuela Schwesig zum aktuellen DAX30 Statusbericht: „Freiwillige Vereinbarungen haben nichts gebracht. Das hat sich in all den Jahren gezeigt, in denen wir das Thema schon diskutieren. Und die Zahlen belegen es: Frauen in...

DIW: Managerinne-Barometer 2014

DIW, Januar 2014

Women on Board Index 15.9.2013


Women-on-Board-Index 2013

TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU

Women-on-Board Index Oktober 2012

WoB-Index Oktober 2012

4 % zusätzliches BIP-Wachstum wird durch berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern möglich

Deutschland auf Rang 8 im globalen "Third Billion Index"

Women-on-Board-Index Juni 2012


Woman-on-Board-Index Mai 2012

14.05.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Wie hat sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt? Der WoB-Index lässt die Zahlen sprechen und liefert ein ernüchterndes...

Woman Matter Report 2012 (McKinsey Studie, PDF–479 KB)

15.3.2012: Making the breakthrough – Many companies are making serious efforts to improve the number of women in top jobs. Some detect progress. But others say change is frustratingly slow. This report looks at what companies can do to make a breakthrough.

Studie aus Norwegen von Kenneth Ahern und Amy Dittmar

14.3.2012: THE CHANGING OF THE BOARDS: THE IMPACT ON FIRM VALUATION OF MANDATED FEMALE BOARD REPRESENTATION

Managerinnen 50plus

Karrierekorrekturen beruflich erfolgreicher Frauen in der Lebensmitte

Woman-on-Board-Index 2012

16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.

2 Beiträge zu Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland

Aktueller Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 in Berlin

Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten in großen Unternehmen in Deutschland

DIW Wochenbericht Januar 2012

Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung

Deutscher Juristinnen Bund

Frauen in Führungspositionen - Barrieren und Brücken

Studie Sinus Sociovision im Auftrag vom BMFSFJ, März 2010

Quotenfrauen sind besser als ihr Ruf

Handelsblatt, 08.12.2008

Frauen auf dem Weg an die Spitze: Die Fakten

Dr. Claudia Peus, MIT-Sloan-Vortrag, 2005

Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern

DIW Berlin, 2007

Jahresbericht 2006 der BLK für Bildungsplanung und Forschungsförderung

Bund-Länder-Kommission, 2006

Sprechzettel zu Frauen in die Aufsichtsräte

Die Grünen im Landtag von NRW, 2006

AK Untersuchung zeigt: Wirtschaft bleibt in Männerhand – Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat weiter die Ausnahme

Wien, 2006

2. Bilanz Chancengleichheit - Frauen in Führungspositionen

BMFSFJ, Februar 2006

Frauen und Führung - Berufliche Segregation und neue Konzepte zur Chancengleichheit

Dagmar Schnatmeyer, 2003

Frauen in Führungspositionen - An der Spitze ist die Luft dünn

IAB-Kurzbericht, Februar 2006

Frauenanteil in Führungsgremien - Frauen in die Aufsichtsräte

Hans-Böckler-Stiftung, Oktober 2005

Zusammenfassung Stand Europa Frauen in die Aufsichtsräte

2006

Diversity-Management in Deutschland - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung

Dr. Stefan Süß/Markus Kleiner, M.A., FernUniversität Hagen, 2006

Frauen in Führungspositionen an Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen

Bund-Länder-Kommission, Heft 129, 2005

Gegen den Strich gebürstet - Gleichstellungspolitische Rückschlüsse aus der Entwicklung in Skandinavien und Mittel- und Osteuropa

Anke Burkhardt, Wittenberg, Februar 2002