Studien & Veröffentlichungen
McKinsey&Company: The Power of Parity
How advancing women's equality can add $12 Trillion to global groth
Kienbaum Studie 2016: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen und Wertschöpfung
Auszug aus der Kienbaum Studie 2016:
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK
BCG: FRAU DICH! Das schlummernde Potenzial der Frauen für die deutsche Wirtschaft
Link zur Studie "FRAU DICH!"
Studie Hans Böckler Stiftung: die Geschlechterverteilung im Aufsichtsrat der vier Leitindizes
Beginnender Kulturwandel oder absehbare Stagnation bei 30%?
Studie Prof. Dr. Ruhwedel: 5. Aufsichtsrats-Score 2015
Bereits zum fünften Mal wurden im Rahmen der Studie „Aufsichtsrats-Score“ die Arbeitsweise, Besetzung und Transparenz der Aufsichtsräte der DAX- und MDAX-Gesellschaften einer intensiven Analyse unterzogen. Die Studienergebnisse zeigen, dass in zahlreichen Aufsichtsräten eine weiter zunehmende...
Manager Monitor: Umfrage zu Frauen in Führungspositionen: Gesetzliche Regelungen besser kommunizieren
Das Umfragepanel des Führungskräfe Instituts FKI
1. Februar 2016
1. Februar 2016
IAB Kurzbericht 2/2016: Frauen in Führungspositionen
Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze
von Susanne Kohaut und Iris Möller
von Susanne Kohaut und Iris Möller
DIW Managerinnen-Barometer: Unternehmen
www.diw.de, Jan 2016
2015: KPMG: Zielgröße "Mehr Frauen in Führungspositionen"
Praxisleitfaden
The Davies Review
Improving the Gender Balance on British Boards
Oktober 2015
Oktober 2015
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zum zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung bitte hier entlang.....
Hans Böckler Stiftung: 30 % Quote im Aufsichtsrat - eine Eröffnungsbilanz
Geschlechterquote: Nur ein Fünftel der Unternehmen erfüllt sie bereits,deutlich mehr Frauen auf Arbeitnehmerseite
Russell Reynolds: DAX30 Aufsichtsratsstudie
russellreynolds.de, 10.6.2015
Pressemitteilung: Studie von Russell Reynolds Associates: 5. AUSGABE DAX 30-AUFSICHTSRATSSTUDIE
10.6.2015
Transparenzgefälle bei der Vergütung von Top-Managern öffentlicher Unternehmen im Städte- und Branchenvergleich
Ulf Papenfuss/ Benjamin Friedländer/ Christian Schmidt
REPORT: Förderung von Frauen im Management
Vergleichende Studie rechtlicher und ordnungspolitischer Ansätze zur Erhöhung des Frauenanteils im mittleren und oberen Management in Europa
Odgers Berndtson: Manager Barometer 2014/2015
Odgers Berndtson
McKinsey&Company: Diversity Matters (Feb 2015)
Executive Summary
Why diversity matters
mckinsey.com, Feb 2015
Managerinnen-Barometer 2015
DIW, 21.1.2015
Kienbaum Studie: Frauen - Macht -Regierung
Oktober 2015
Neuer Wochenbericht des DIW Berlin Nr. 81.2014, 35: Frauen erzielen im Durchschnitt nur halb so hohe Einkommen wie Männer
Studien und Veröffentlichungen, Latest News
DAX 30 Statusbericht 2013: "Frauen in Führungspositionen"
Link zum aktuellen DAX 30 Statusbericht
Zitat der Bundesministerin Manuela Schwesig zum aktuellen DAX30 Statusbericht: „Freiwillige Vereinbarungen haben nichts gebracht. Das hat sich in all den Jahren gezeigt, in denen wir das Thema schon diskutieren. Und die Zahlen belegen es: Frauen in...
Zitat der Bundesministerin Manuela Schwesig zum aktuellen DAX30 Statusbericht: „Freiwillige Vereinbarungen haben nichts gebracht. Das hat sich in all den Jahren gezeigt, in denen wir das Thema schon diskutieren. Und die Zahlen belegen es: Frauen in...
DIW: Managerinne-Barometer 2014
DIW, Januar 2014
Women on Board Index 15.9.2013
Women-on-Board-Index 2013
TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU
Women-on-Board Index Oktober 2012
WoB-Index Oktober 2012
4 % zusätzliches BIP-Wachstum wird durch berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern möglich
Deutschland auf Rang 8 im globalen "Third Billion Index"
Women-on-Board-Index Juni 2012
Woman-on-Board-Index Mai 2012
14.05.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Wie hat sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt? Der WoB-Index lässt die Zahlen sprechen und liefert ein ernüchterndes...
Woman Matter Report 2012 (McKinsey Studie, PDF–479 KB)
15.3.2012: Making the breakthrough – Many companies are making serious efforts to improve the number of women in top jobs. Some detect progress. But others say change is frustratingly slow. This report looks at what companies can do to make a breakthrough.
Studie aus Norwegen von Kenneth Ahern und Amy Dittmar
14.3.2012: THE CHANGING OF THE BOARDS: THE IMPACT ON FIRM VALUATION OF MANDATED FEMALE BOARD REPRESENTATION
Managerinnen 50plus
Karrierekorrekturen beruflich erfolgreicher Frauen in der Lebensmitte
Woman-on-Board-Index 2012
16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.
2 Beiträge zu Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland
Aktueller Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 in Berlin
Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten in großen Unternehmen in Deutschland
DIW Wochenbericht Januar 2012
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung
Deutscher Juristinnen Bund
Frauen in Führungspositionen - Barrieren und Brücken
Studie Sinus Sociovision im Auftrag vom BMFSFJ, März 2010
Quotenfrauen sind besser als ihr Ruf
Handelsblatt, 08.12.2008
Frauen auf dem Weg an die Spitze: Die Fakten
Dr. Claudia Peus, MIT-Sloan-Vortrag, 2005
Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
DIW Berlin, 2007
Jahresbericht 2006 der BLK für Bildungsplanung und Forschungsförderung
Bund-Länder-Kommission, 2006
Sprechzettel zu Frauen in die Aufsichtsräte
Die Grünen im Landtag von NRW, 2006
AK Untersuchung zeigt: Wirtschaft bleibt in Männerhand – Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat weiter die Ausnahme
Wien, 2006
2. Bilanz Chancengleichheit - Frauen in Führungspositionen
BMFSFJ, Februar 2006
Frauen und Führung - Berufliche Segregation und neue Konzepte zur Chancengleichheit
Dagmar Schnatmeyer, 2003
Frauen in Führungspositionen - An der Spitze ist die Luft dünn
IAB-Kurzbericht, Februar 2006
Frauenanteil in Führungsgremien - Frauen in die Aufsichtsräte
Hans-Böckler-Stiftung, Oktober 2005
Zusammenfassung Stand Europa Frauen in die Aufsichtsräte
2006
Diversity-Management in Deutschland - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Dr. Stefan Süß/Markus Kleiner, M.A., FernUniversität Hagen, 2006