Studien & Veröffentlichungen
Latest News, Presse über FidAR, Studien und Veröffentlichungen
Mixed Leadership-Barometer von EY
Zum aktuellen Mixed Leadership-Barometer von EY erklärt FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow:
„Es ist erfreulich, dass der Frauenanteil in den Vorständen endlich steigt. Das zeigt, dass die Aufsichtsrats-Quote gerade bei den DAX-Unternehmen ins Unternehmen hineinwirkt. Denn die...
„Es ist erfreulich, dass der Frauenanteil in den Vorständen endlich steigt. Das zeigt, dass die Aufsichtsrats-Quote gerade bei den DAX-Unternehmen ins Unternehmen hineinwirkt. Denn die...
EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen
BCG: Gender Diversity Index 2018
www.media-publications.bcg.com, Dezember 2018
Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report
Dezember 2018
Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur
www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018
Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"
What 600+ women told us about working in healthcare in 2018
www.rockhealth.com
IG Metall Studie: Die lernende IG Metall - mächtig in die neuen Zeiten
Studie "Frauen in Führungspositionen in der IG Metall"
EY: Mixed Leadership Barometer 2018
Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber
BCG Studie: Why Women-Owned Startupus are a better bet
www.bcg.com, 6.6.2018
Bericht der AllBright Stiftung Schlusslicht Deutschland Konzerne weltweit holen mehr Frauen ins Top-Management
www.allbright-stiftung.de 14.5.2018
DIW Managerinnen-Barometer 2018
www.diw.de, 2018
Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - Studie des djb 2017
Mehr Frauen in Führungspositionen
Fazit und Forderungen
Fazit und Forderungen
6. DAX-Vorstands-Report - Odgers Berndtson
Profile von DAX-Vorständen 2005 bis 2017
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Gesamter Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Studie Deloitte: Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (Studie zum Download)
www2.deloitte.com, Feb. 2018
Pressemitteilung Deloitte Studie: Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte
www2.deloitte.com, 20.2.2018
Frauen in Aufsichtsräten sorgen laut Rochus Studie für mehr Erfolg
www.manager-magazin.de, 13.2.2018
Rochus Mummert: Aufsichtsratsstudie 2017
Die Bedeutung von Ethik und Wertschätzungskultur für die Arbeit und Aufsichts- und Beiräten
Neue Studie der Allbright Stiftung: Führung ohne Vielfalt?
Ein Teil der deutschen Börsenunternehmen bleibt bei der Erneuerung der Führungsstrukturen zurück.
www.allbright-stiftung.de, 16.10.2017
www.allbright-stiftung.de, 16.10.2017
Gender Equality Index 2017
www.eige.europa.eu, 11.10.2017
DWS Aufsichtsratsstudie Oktober 2017
DWS Aufsichtsratsstudie zum Download
DWS Pressekonferenz zum Download
DWS Pressekonferenz zum Download
OECD Studie: Pursuit of Gender Equality
www.oecd.org, Oktober 2017
EY Studie September 2017: Vergütung der Vorstände in den DAX-Segmenten 2013 bis 2016
www.ey.com, September 2017
Aufsichtsratsstudie 2017: Universität Landshut und Arakademie
www.arakademie.de, September 2017
Brigitte Studie: Gleichberechtigung gewollt wie nie!
www.brigitte.de, 27.9.2017
DIW: Führungskräftemonitor 2017
www.diw.de, Juli 2017
Das Märchen von der Gender-Verschwörung
Argumente für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft.
Ein Argumentationsleitfaden der FES
Ein Argumentationsleitfaden der FES
Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellung in Film und Fernsehen in Deutschland
Eine Studie der Universität Rostock initiiert von Dr. Maria Furtwängler
12.07.2017
12.07.2017
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
www.gleichstellungsbericht.de, 21.6.2017
The Effects of Digitalization on Gender Equality in the G20 Economies
www.ifw-kiel.de, Mai 2017
BCG: RELATED EXPERTISEPEOPLE & ORGANIZATION, LEADERSHIP & TALENT, BEHAVIOR & CULTURE Dispelling the Myths of the Gender “Ambition Gap”
www.bcg.com, 5.4.2017
2017 Report on equality between women and men in the EU
www.europa.eu/rapid/press-release_STATEMENT-17-463_de.htm
Allen & Overy: Studie zur Umsetzung der Frauen- und Geschlechterquote
Feb 2017
Die Studie ist per E-Mail unter folgender Adresse bestellbar: Germany.Marketing@allenovery.com
Die Studie ist per E-Mail unter folgender Adresse bestellbar: Germany.Marketing@allenovery.com
BMFSFJ Publikation: Mütter des Grundgesetzes
2015, 9. Auflage: 60 Jahre nach Gründung der Bundesrepublik präsentiert das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in einer Ausstellung
die vier „Mütter des Grundgesetzes“. Gezeigt werden Lebensbilder der Politikerinnen
Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene...
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in einer Ausstellung
die vier „Mütter des Grundgesetzes“. Gezeigt werden Lebensbilder der Politikerinnen
Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene...
Egon Zehnder: Globale Diversity Studie 2016
Globale Diversity-Studie von Egon Zehnder: Anteil von Frauen in Führungsgremien steigt langsam // Diversity noch kein natürlicher Bestandteil von Leadership
„Führungsfrauen – wie man sie findet und bindet“
Bertelsmann Stiftung
PwC Female Millenium Studie
www.pwc.com, 2015
Positionspapier zur Frauenquote des IDW (Institut der Wirschaftsprüfer)
Das Papier befasst sich mit den Angaben zur Frauenquote in der Erklärung zur Unternehmensführung. Es erörtert mögliche Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht.
Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums 2016
www.spiegelonline.de, 26.10.2016
Oliver Wyman: "Women in Financial Services" 2016
Die wichtigsten Ergebnisse der zweiten Auflage der Oliver Wyman-Studie „Women in Financial Services“:
• Der Frauenanteil in Führungspositionen der Finanzbranche wächst weiterhin nur langsam. Ohne spürbare Veränderungen wird weltweit erst 2048 ein Frauenanteil von 30 Prozent in den Vorständen...
• Der Frauenanteil in Führungspositionen der Finanzbranche wächst weiterhin nur langsam. Ohne spürbare Veränderungen wird weltweit erst 2048 ein Frauenanteil von 30 Prozent in den Vorständen...
Odgers Berndtson: Manager-Barometer 2015/2016
Fünfte jährliche Befragung des Odgers Berndtson Executive Panels in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Kienbaum-BDI-Studie zum Umgang mit dem Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen
Frauen in Führungspositionen
Studie: Was junge Frauen wollen
eine Studie der Friedrich Ebert Stiftung und Prof. Carsten Wippermann
E&Y: Zahl der weiblichen Vorstände bei deutschen börsennotierten Unternehmen steigt weiter
www.ey.com, 5.7.2016
Studie des Deutschen Kulturrats: Frauen in Kultur und Medien
www.kulturrat.de, 15.6.2017
McKinsey&Company: The Power of Parity
How advancing women's equality can add $12 Trillion to global groth
Kienbaum Studie 2016: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen und Wertschöpfung
Auszug aus der Kienbaum Studie 2016:
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK
BCG: FRAU DICH! Das schlummernde Potenzial der Frauen für die deutsche Wirtschaft
Link zur Studie "FRAU DICH!"