Studien & Veröffentlichungen

www.pwc.com, 2015

Das Papier befasst sich mit den Angaben zur Frauenquote in der Erklärung zur Unternehmensführung. Es erörtert mögliche Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht.

www.spiegelonline.de, 26.10.2016

Die wichtigsten Ergebnisse der zweiten Auflage der Oliver Wyman-Studie „Women in Financial Services“:
• Der Frauenanteil in Führungspositionen der Finanzbranche wächst weiterhin nur langsam. Ohne spürbare Veränderungen wird weltweit erst 2048 ein Frauenanteil von 30 Prozent in den Vorständen...

Fünfte jährliche Befragung des Odgers Berndtson Executive Panels in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Frauen in Führungspositionen

eine Studie der Friedrich Ebert Stiftung und Prof. Carsten Wippermann

www.ey.com, 5.7.2016

www.kulturrat.de, 15.6.2017

How advancing women's equality can add $12 Trillion to global groth

Auszug aus der Kienbaum Studie 2016: 
Corporate Governance 4.0: Aufsichtsratsarbeit zwischen gesetzlichen Anforderungen
und Wertschöpfung: LINK 

Link zur Studie "FRAU DICH!"

Beginnender Kulturwandel oder absehbare Stagnation bei 30%?

Bereits zum fünften Mal wurden im Rahmen der Studie „Aufsichtsrats-Score“ die Arbeitsweise, Besetzung und Transparenz der Aufsichtsräte der DAX- und MDAX-Gesellschaften einer intensiven Analyse unterzogen. Die Studienergebnisse zeigen, dass in zahlreichen Aufsichtsräten eine weiter zunehmende...

Das Umfragepanel des Führungskräfe Instituts FKI
1. Februar 2016

Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze
von Susanne Kohaut und Iris Möller

www.diw.de, Jan 2016

Praxisleitfaden

Improving the Gender Balance on British Boards
Oktober 2015

Zum zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung bitte hier entlang..... 

Geschlechterquote: Nur ein Fünftel der Unternehmen erfüllt sie bereits,deutlich mehr Frauen auf Arbeitnehmerseite

russellreynolds.de, 10.6.2015

10.6.2015

Ulf Papenfuss/ Benjamin Friedländer/ Christian Schmidt

Vergleichende Studie rechtlicher und ordnungspolitischer Ansätze zur Erhöhung des Frauenanteils im mittleren und oberen Management in Europa

Odgers Berndtson

Executive Summary

mckinsey.com, Feb 2015

DIW, 21.1.2015

Oktober 2015

Link zum aktuellen DAX 30 Statusbericht
Zitat der Bundesministerin Manuela Schwesig zum aktuellen DAX30 Statusbericht: „Freiwillige Vereinbarungen haben nichts gebracht. Das hat sich in all den Jahren gezeigt, in denen wir das Thema schon diskutieren. Und die Zahlen belegen es: Frauen in...

DIW, Januar 2014

TELEFÓNICA SETZT SICH AN DIE SPITZE DES WOMEN-ON-BOARD-INDEX / ZAHL DER FRAUEN IN FÜHRUNGSETAGEN NIMMT LANGSAM ZU

WoB-Index Oktober 2012

Deutschland auf Rang 8 im globalen "Third Billion Index"

14.05.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Wie hat sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt? Der WoB-Index lässt die Zahlen sprechen und liefert ein ernüchterndes...

15.3.2012: Making the breakthrough – Many companies are making serious efforts to improve the number of women in top jobs. Some detect progress. But others say change is frustratingly slow. This report looks at what companies can do to make a breakthrough.

14.3.2012: THE CHANGING OF THE BOARDS: THE IMPACT ON FIRM VALUATION OF MANDATED FEMALE BOARD REPRESENTATION

Karrierekorrekturen beruflich erfolgreicher Frauen in der Lebensmitte

16.2.2012: Mit der Vorlage des Women-on-Board-Index 2012 zieht FidAR Bilanz. Der WoB-Index zeigt, wie sich der Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Jahr 2011 entwickelt hat. Das Ergebnis ist ernüchternd.

Aktueller Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 in Berlin

DIW Wochenbericht Januar 2012

Deutscher Juristinnen Bund

Studie Sinus Sociovision im Auftrag vom BMFSFJ, März 2010

Handelsblatt, 08.12.2008

Dr. Claudia Peus, MIT-Sloan-Vortrag, 2005

DIW Berlin, 2007