Studien & Veröffentlichungen
Studie: Gleichstellung in Deutschland kommt nur langsam voran
www.general-anzeiger-bonn.de, 27.2.2020
DIW Managerinnenbarometer
Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen – abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
Das Patriachat der deutschen Wirtschaft
Wie Genderstereotypisierungen den Führungsanspruch von Frauen in Deutschland untergräbt
Manager-Barometer von Odgers Berndtson 2019
www.odgersberndtson.com, Dezember 2019
Global Gender Gap Report 2020
www.weforum.org, 16.12.2019
Social Justice in the EU and OECD- Index Report 2019
www.bertelsmann-stiftung.de, 5.12.2019
Österreich lässt Frauen im Stich
www.presse.at, 5.12.2019
Digitalisierung in Unternehmen: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit
www.diversity-studie.global-digital-women.com, Nov. 2019
Sexismus im Alltag - Wahrnehmungen und Haltungen der deutschen Bevölkerung - Pilotstudie
In der Pilotstudie zur Untersuchung von "Sexismus im Alltag" wird untersucht an welchen Orten und in welcher Form Sexismus erlebt wird und wie Sexismus in den unterschiedlichen gesellschaftlichen Milieus wahrgenommen wird.
Situation Berliner Künstler*innen und Gender Gap
Eine Studie aus 2018 zur Lage der Bildenden Künstler*innen Berlin sowie den dazugehörigen Pressespiegel.
Berliner Erklärung veröffentlicht Halbzeitbilanz der Bundesregierung 2019
Da geht noch was! So lautete unser Appell an die Politik anlässlich der Bundestagswahlen 2017. 100 Jahre Frauenwahlrecht, 70 Jahre Grundgesetz mit Gleichberechtigungsartikel und 25 Jahre aktiver Gleichstellungsauftrag verstehen wir als Verpflichtung der Bundesregierung die Anliegen von Frauen ernst...
Die Frauenquote - Ein Update zur Diversität in Aufsichtsräten und Vorständen in Deutschland und Großbritannien
Bericht eines Events von Fidelio und CMS -
Unser FidAR-Vize-Präsidentin Elke Benning-Rohnke nahm hier an einem Panel zum Thema Diversität in Aufsichtsräten und Vorständen teil. Die Ergebnisse des Panels werden in dem nebenstehenden Bericht aufgeführt.
Unser FidAR-Vize-Präsidentin Elke Benning-Rohnke nahm hier an einem Panel zum Thema Diversität in Aufsichtsräten und Vorständen teil. Die Ergebnisse des Panels werden in dem nebenstehenden Bericht aufgeführt.
EIGE: Gender Equality Index 2019
www.eige.europa.eu/publications/, Oktober 2019
Women in Academia
https://sites.google.com/view/womeninacademia/home, 12.10.2019
Women Peace and Security Index 2019/2020
Die Studie Women Peace and Security Index 2019/2020 des Georgetown Institute for Women, Peace and Security finden Sie hier...
DGIN Digitaler Healthcare Index 2019
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) stellen die Ergebnisse des Digitalen Healthcare Index 2019 vor – der ersten branchenweiten Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich.
Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten
Studie des DIW zum Vergleich von Frauenanteilen in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien großer Unternehmen in ausgewählten europäischen Ländern
Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich
Autorinnen: Paula Arndt und Katharina Wrohlich
Geschlechterparität in den nationalen Parlamenten ausgewählter EU-Staaten
Informationen und Recherchen der Konrad Adenauer Stiftung
Autorin: Christine Henry-Huthmacher unter Mitarbeit von Dr. Wilhelm Hofmeister
Autorin: Christine Henry-Huthmacher unter Mitarbeit von Dr. Wilhelm Hofmeister
Studie: Wettbewerbsfaktor Mensch
empirische Studie von Wiebke Köhler & Prof. Dr. Ingo Hamm
Bericht der AllBright Stiftung: Entwicklungsland
www.allbright-stiftung.de, 23.9.2019
Equal Measures 2030
SDG Gender Index: www.data.em2030.org, Sept 2019
Deutscher Ärztinnenbund: Flyer zur Doppelspitze
Hier ist der Link zum Flyer.
Ausgeblendet: Frauen im deutschen Film und Fernsehen
Präsentation zur Studie "Ausgeblendet: Frauen im deutschen Film und Fernsehen", Prof. Dr. Elizabeth Prommer/Christine Linke mit einem Vorwort von Maria Furtwängler
Medical Women on Top - Dokumentation des Anteils von Frauen in Führungspositionen in 15 Fächern der deutschen Universitätsmedizin
Deutscher Ärztinnenbung, Stand Januar 2019
BCG Gender Diversity Index Österreich 2018
Frauen in Führungspositionen sind in Österreich immer noch mehr die Ausnahme als die Regel. Die Frage, was zu tun wäre, um Gleichberechtigung herzustellen stand im Mittelpunkt des vom Beratungsunternehmen BCG und dem trend veranstalteten "Diversity Dinner" am 21. Mai 2019 im Wiener...
ILO Studie: Frauen in Wirtschaft und Führungspositionen
www.ilo.org, 22.05.2019
Presseinformation des Deutschen Ärztinnenbund
Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle - Parität erst in 32 Jahren erreicht?
SpencerStuart: 2018 CEO Transitions
www.spencerstuart.com, March 2019
Deloitte Studie: Women in the Boardroom
www2.deloitte.com
BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen
Link zur Studie BCG Gender Diversity Index
Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48
Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019
3/2019
Pro Quote Film: Fact & Figures
Die Verteilung von Frauen und Männern in Film und Fernsehen vor und hinter der Kamera und in Führungspositionen zeigt folgende Studie von Pro Quote Film:
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
ProQuote Fact & Figures deutsch
ProQuote Fact & Figures englisch
In diesem Zusammenhang interessant ist auch die Grafik aus der...
Übersicht Gender Pay Gap/ Child Penalty
www.de.rs-online.com, 2018
Latest News, Presse über FidAR, Studien und Veröffentlichungen
Mixed Leadership-Barometer von EY
Zum aktuellen Mixed Leadership-Barometer von EY erklärt FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow:
„Es ist erfreulich, dass der Frauenanteil in den Vorständen endlich steigt. Das zeigt, dass die Aufsichtsrats-Quote gerade bei den DAX-Unternehmen ins Unternehmen hineinwirkt. Denn die...
„Es ist erfreulich, dass der Frauenanteil in den Vorständen endlich steigt. Das zeigt, dass die Aufsichtsrats-Quote gerade bei den DAX-Unternehmen ins Unternehmen hineinwirkt. Denn die...
EY Mixed Leadership-Barometer Januar 2019
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen
BCG: Gender Diversity Index 2018
www.media-publications.bcg.com, Dezember 2018
Odgers Berndtson: 7. DAX-Vorstands-Report
Dezember 2018
Bericht der AllBright Stiftung Oktober 2018: Die Macht der Monokultur
www.allbright-stiftung.de, 1.10.2018
Studie "Vergütungstransparenz-Ranking 2018"
What 600+ women told us about working in healthcare in 2018
www.rockhealth.com
IG Metall Studie: Die lernende IG Metall - mächtig in die neuen Zeiten
Studie "Frauen in Führungspositionen in der IG Metall"
EY: Mixed Leadership Barometer 2018
Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter leicht – aber 54 Frauen stehen 638 Männern gegenüber
BCG Studie: Why Women-Owned Startupus are a better bet
www.bcg.com, 6.6.2018
Bericht der AllBright Stiftung Schlusslicht Deutschland Konzerne weltweit holen mehr Frauen ins Top-Management
www.allbright-stiftung.de 14.5.2018
DIW Managerinnen-Barometer 2018
www.diw.de, 2018
Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017
Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - Studie des djb 2017
Mehr Frauen in Führungspositionen
Fazit und Forderungen
Fazit und Forderungen
6. DAX-Vorstands-Report - Odgers Berndtson
Profile von DAX-Vorständen 2005 bis 2017
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Gesamter Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Zusammenfassung Zweiter Gleichstellungsbericht
Veranstaltungsset zum 2. Gleichstellungsbericht
Studie Deloitte: Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (Studie zum Download)
www2.deloitte.com, Feb. 2018