Prof. Dr. Andreas Peichl, Leiter des ifo Zentrums für Makroökonomik und Befragungen und Professor für Volkswirtschaftslehre an der LMU, wird am Montag, den 24. Juni 2019, einen Vortrag zum Thema „Staatliche Institutionen als Hemmnis für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Deutschland“ halten.

Der Weg zu einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern ist steinig und schwer. Es gibt hierbei noch immer vielfältige Unterschiede selbst in einem entwickelten Land wie Deutschland, sei es bei Löhnen, der Verteilung von Arbeitszeiten oder der Besetzung von Führungspositionen. Einen entscheidenden Anteil daran haben staatliche Institutionen. Prof. Peichl wird in seinem Vortrag zunächst den Stand der Gleichstellung in Deutschland und insbesondere die Gründe für Ungleichheiten empirisch analysieren, um dann anschließend verschiedene Handlungsoptionen für die Politik als auch für Unternehmen aufzuzeigen und zu diskutieren.  

Wir freuen uns auf einen aufschlussreichen Vortrag und hoffen auf Ihre rege Teilnahme. Die Münchner Seminare finden um 18.00 Uhr im Ludwig-Erhard-Saal des ifo Instituts in der Poschingerstr. 5 statt. Im Anschluss an Vortrag und Diskussion lädt Sie das ifo Institut herzlich zu einem Weinempfang im Foyer ein. Dabei haben Sie die Gelegenheit, die im Vortrag angesprochenen Themen in einem ungezwungenen Rahmen weiter zu vertiefen.

Bitte über folgende Anmeldelink anmelden.

Seit 2015 erscheint viermal jährlich mit der Süddeutschen Zeitung am Wochenende das Magazin PLAN W.

Mit der ganzen Kompetenz der Süddeutschen Zeitung beschreiben wir, wie Frauen Wirtschaft verändern, wie Frauen und Männer zusammen Wirtschaft innovativer, kreativer und erfolgreicher machen.

Das erwartet Sie:

• Viele Gelegenheiten zum Netzwerken.
• Über 35 Rednerinnen und Redner.
• Innovative Gesprächsformate.
• Talk-Abend mit Rüdiger Nehberg und weiteren Gästen aus Kultur, Wissenschaft und Gesellschaft.

Programm zum Download

Alle Informationen und Anmeldung: www.sv-veranstaltungen.de/de/event/plan-w/

FidAR Mitglieder erhalten 20% Preisnachlass. (bitte Info an geschaeftsstelle@fidar.de, sie erhalten dann den Rabatt-Code für FidAR Mitglieder).

LINK zur Veranstaltung auf der VdU-Webseite mit vollständigen Informationen.

Zu Gast bei LLS ROWIAK LaserLabSolutions GmbH

Um Anmeldung wird gebeten bis zum 11.03.2019 um 13:00 Uhr Stornofristen: 10 Tage vor der Veranstaltung werden 50 % und 3 Tage davor 100 % des Betrags erhoben.

Mehr Informationen dazu auf Facebook: www.facebook.com/events/239293240275924/ 

Sehr geehrte Damen und Herren,

fragen Sie sich, inwieweit Quotengesetze zur Erhöhung der Vielfalt wirken? Welche Erfolge Selbstverpflichtungen, Rankings und schwarze Listen haben? Und warum der Wandel hinzu mehr Diversität im Topmanagement so schleppend voran geht?

Gemeinsam mit dem Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin möchten wir Sie herzlich einladen zu unserer Diskussionsveranstaltung zum Thema

„Quotengesetze, freiwillige Selbstverpflichtungen, Rankings - Welche Regelungen zeigen welche Erfolge zur Erhöhung der Vielfalt im Topmanagement?“.

Prof. Dr. Heike Mensi-Klarbach von der Wirtschaftsuniversität Wien stellt die Ergebnisse ihrer international vergleichenden Forschung zu Chancen und Risiken von Quotengesetzen und freiwilligen Selbstverpflichtungen vor. Einblicke ins Innenleben deutscher Unternehmensspitzen gibt Dr. Moritz von Campenhausen von der führenden Personalberatung Egon Zehnder: Was sind die Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Geschlechterquote? Wo sind erste Erfolge zu verzeichnen?

Koordinaten:

Montag, den 26. November 2018, 18-21 Uhr
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Badensche Straße 50-51, Haus B, Raum 1.01

Aufgrund von begrenzten Plätzen empfehlen wir eine zeitnahe Anmeldung unter htmi@hwr-berlin.de

Das genaue Programm entnehmen Sie bitte dem angehängten Flyer oder unserer Webseite.

Dies ist der Tag, mit dem wir die Zukunft von Frauen in den Medien zünden. Wir campen im Namen der Quote, und der Strukturen, weil noch mehr geschehen muss, damit sich Frauen im Journalismus langfristig behaupten. Auf dass Frauen wie Männer, Macherinnen und Leser jeden Hintergrunds und Alters einen gerechten Zugang zur demokratischen Öffentlichkeit erhalten – und damit ein Bild der Welt mitbestimmen können, das ebenso vielfältig und authentisch ist wie das Leben. Wie das verhandeln, wie vereinbaren, wie solidarisch, frei und integer bleiben? Wie Anmache, Hass und Macht kontern? Wie Haltung zeigen, die Klappe auf – und Politik gut machen? Das Q-Camp gibt Antworten. Von und mit Spitzenjournalistinnen, persönlichen Erfahrungen mit Männern und Macht in den Medien und mit Techniken, Tipps und Tricks. Tief in den Strukturen und hoch im Anspruch, frisch und erfahren, schräg und straight, und spitze. Powered by ProQuote. Für eine Zukunft der Medien.

Informationen, Programm, Anmeldung unter: q-camp.berlin

Eine Veranstaltung von ProQuote Medien. 

Philharmonie im Gasteig München

Starke Frauen - Festkonzert anlässlich „100 Jahre Frauenwahlrecht“ in Deutschland

Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel

Lauma Skride Klavier | EUROPAMUSICALE Frauenorchester | Kristiina Poska Dirigentin 

Grußwort: Staatsministerin Kerstin Schreyer, MdL

Festkommitee:
Prof. Susanne Porsche (Vorsitzende) | Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner
Ilse Aigner | Prof. Dr. med. Marion Kiechle

Starke Frauen in der Musik hat es immer gegeben, allen Widerständen zum Trotz. Als vor ca. 100 Jahren ernsthaft aufgerufen wurde Frauenorchester zu gründen, war es eine Verzweiflungstat, da Musikerinnen zwar in den Musikhochschulen ausgebildet wurden, aber die Orchester keine Frauen einstellten. Hundert Jahre später, 1997 brachen die Wiener Philharmoniker nach weltweitem Protest ihre Tradition als reiner Männerverein öffentlich aufzutreten. Ihre Frauenquote lag 2006 bei 0,86 %. Auch die Berliner Philharmoniker, die 1982 erstmals Madeleine Caruzzo als erste Geige aufnahmen, hatten ein Jahr später mit der Klarinettistin Sabine Meyer ihren Skandal im Kampf um die Geschlechtergleichheit. Ähnliche Formen der Diskriminierung fanden in fast allen hoch bezahlten Orchestern statt. 
Heute sieht die Situation für Frauen deutlich besser aus, aber von Gleichberechtigung kann noch lange keine Rede sein wie die Studie des Deutschen Kulturrats mit Unterstützung von Staatsministerin Prof. Monika Grütters aus dem Jahr 2016 dokumentiert. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Zahl der weiblichen Studierenden, in den Männerdomänen, Dirigieren und Komposition zwar zunimmt (30%), aber Frauen im Beruf, bei der Vergabe von Stipendien, Kompositionsaufträgen, der Vergabe von Posten als Generalmusikdirektorin oder Professorinnen weiterhin unterrepräsentiert sind (10 % und weniger). Welche hochsubventionierten Orchester spielen Kompositionen von Frauen?

Informationen finden Sie auf der Webseite: LINK

Konzertflyer

#FEMALE PLEASURE ist ein Film, der schildert, wie universell und alle kulturellen und religiösen Grenzen überschreitend die Mechanismen sind, die die Situation der Frau – egal in welcher Gesellschaftsform – bis heute bestimmen. Gleichzeitig zeigen uns die fünf Protagonistinnen, wie man mit Mut, Kraft und Lebensfreude jede Struktur verändern kann.

Die Berliner Publikumspremiere findet am 06.11.2018 in der Kulturbrauerei statt. Filmbeginn ist um 20 Uhr.

Deutschlandweit startet der Film ab 08.11.2018

Weitere Infos unter:www.x-verleih.de/female-pleasure/

herCAREER, die Karriere- und Netzwerkmesse für Frauen, befasst sich mit allen Aspekten der weiblichen Karriereplanung. Frauen sprechen offen über Chancen und Herausforderungen im beruflichen Umfeld, auch im Hinblick auf Vereinbarkeit von Job und Familie. Mit dabei: hochkarätige Role Models aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und attraktive Arbeitgeber, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren.

Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Gründung & Unternehmertum machen die Messe einzigartig. Das Angebot mit rund 300 MeetUps, darunter auch viele Job-Offer-Talks & Future Talks mit mehr als 450 Role Models, Insidern und Expert*innen, über 60 Vorträgen, Diskussionen und Keynotes ist vielfältig. Neu in diesem Jahr sind die Themenbereiche Finanzen, Geld und Vorsorge. Außerdem stellen Unternehmen bei den Future Talks vor, an welchen Innovationen sie arbeiten und wie sie Digitalisierung und New Work vorantreiben. Und über das Format Innovation Lab präsentieren sie ihre Hubs, Acceleratoren und Inkubatoren.

Studierende & Absolvent*innen reisen mit FlixBus kostenfrei aus dem gesamten Bundesgebiet zur herCAREER nach München.

www.her-career.com 
München, 11.-12. Oktober 2018 | MTC

Anmeldungen und weitere Informationen bitte unter folgendem LINk.

Einladung als Download

Sie wollten immer schon mal wissen, wie frau eine Professur an einer Fachhochschule erhält und wie sich der Weg zur Professur gestaltet?

Am 16.03.2018 bietet die Gleichstellung der Hochschule Niederrhein in Krefeld eine Informationsveranstaltung an, um Promovendinnen, promovierte Frauen in der Wirtschaft, Industrie, Verwaltung und Wissenschaft, die mit dem Gedanken spielen, eine Professur an einer Fachhochschule anzustreben, darzustellen,

// wie der Karriereschritt zur Professur gelingen kann,

// welche formalen Kriterien für eine Professur gelten,

// wie ein Berufungsprozess an der Hochschule Niederrhein aussieht und wer daran beteiligt ist.

Termin: 16. März 2018 // 18.30 – 20.30 Uhr

Ort: Hochschule Niederrhein, Campus Krefeld Süd – FE02, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld

Anmeldung: per E-Mail bis zum 07.03.2018 an gleichstellung@hs-niederrhein.de (Unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Adresse und Telefonnummer)

Bei Fragen stehe ich selbstverständlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Sandra Laumen

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Dr. Sandra Laumen Gleichstellungsbeauftragte

zum Thema "Erfolg ist (k)eine Frage des Geschlechts" 

Informationen und Anmeldung finden Sie auf dem Flyer zum Download....