FidAR Südwest lädt Sie herzlich ein:

Politischer FidAR Salon mit Alena Trauschel, MdL, FDP (virtuell) am Dienstag, 27.07.2021 von 18.30 - 20.00 Uhr

Wir bitten um Anmeldungen über folgenden ANMELDELINK.

Vor der diesjährigen Landtagswahl in Baden-Württemberg haben wir den Dialog mit politischen Parteien im Landtag Baden-Württemberg begonnen. Nun sind die Karten neu gemischt und wir wollen den Dialog mit Mandatsträger:innen fortsetzen.

Am 27. Juli 2021 starten wir mit Alena Trauschel, MdL, FDP unsere vierteilige Serie „Politischer FidAR Salon mit …“.

Was bewegt die jüngste Landtagsabgeordnete von Baden-Württemberg und frauenpolitische Sprecherin der FDP zum Thema gleichberechtigte Teilhabe in Führungsfunktionen? Wie wird sie ihr Mandat nutzen, um in Baden-Württemberg für Fortschritt zu sorgen? Welche Ideen können wir ihr mit auf den Weg geben?

Der Ablauf:

• Begrüßung
• Moderiertes Interview mit Alena Trauschel, ca. 20 Minuten
• Breakout Sessions zur Diskusssion und Reflexion, ca. 15 Minuten
• Plenum mit Alena Trauschel zu Ergebnissen, Impulsen, Fragen aus den Breakout Sessions, ca. 20 Minuten
• Ausklang und Netzwerken, ca. 30 Minuten

Moderation: Dr. Michaela Damson und Doerte Westphal

Wir bitten um verbindliche Anmeldung zum Politischen FidAR Salon (virtuell) mit Alena Trauschel, MdL, FDP. Die Teilnehmer:innenzahl ist begrenzt.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Dr. Michaela Damson                                               
Vorstand FidAR e. V.                                                      
Regionalvorstand FidAR Südwest                             

Kerstin Heiligenstetter
Anja Lustig
Komitee FidAR Südwest

EXKLUSIV FÜR FIDAR MITGLIEDER!

Diese Veranstaltung ist nur für FidAR Mitglieder. Falls Sie teilnehmen möchten, bitte Nachricht an info@fidar.de 

FidAR Süd lädt Sie herzlich ein:

zum „Netzwerken vor den bayrischen Ferien“ am 08.07.2021 um 16:30 Uhr.

Die bayerischen Schulferien nähern sich rasant und wir möchten mit Ihnen zusammen vor der Sommerpause noch ein letztes Mal plaudern, Netzwerken und Ziele für 2022 besprechen.

Ablauf:

•             Informationen aus den Arbeitsgruppen von FidAR Süd und was sich da alles tut

a. Welche Arbeitsgruppen von FidAR Süd und was sich da alles tut

b. Wer ist im Komitee FidAR Süd

c. Ausblick auf die weiteren Süd Termine

•             Zuwachs an Mitgliedern

•             Netzwerken in Breakout Sessions

•             Ausklang mit gemeinsamem, virtuellem Anstoßen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnehme!

Herzliche Grüße

Silke Robeller

Regionalvorstand FidAR Süd

EXKLUSIV FÜR FIDAR MITGLIEDER!

Diese Veranstaltung ist nur für FidAR Mitglieder. Falls Sie teilnehmen möchten, bitte Nachricht an info@fidar.de 

FidAR West lädt herzlich ein
 
zum virtuellen Afterwork-Netzwerken
am Donnerstag, 30.06.2021 von 18.00 - 19.00 Uhr

Geplant ist ein kurzes Update zu FidAR Neuigkeiten. Danach wollen wir allen Teilnehmenden im „strukturierten Netzwerken“ die Gelegenheit geben, FidAR West Mitglieder kennenzulernen. Dazu planen wir jeweils 2 Breakout-Sessions à 20 min.

Diese Einladung ist nur für FidAR Mitglieder und nicht übertragbar. Bitte melden Sie sich bis zum 29.06.2021 an.
 
Wir freuen uns mit Ihnen virtuell zu netzwerken!

Dr. Martina Rudy
Regionalvorstand FidAR West
 
Annette Jordan
Susanne Fabry
Komitee FidAR West

27. Mai 2021 | 12:30 Uhr

Wir bitten um Anmeldungen über folgenden ANMELDELINK.

Zunehmend sind Unternehmen gefordert ihren Führungskräften unterschiedliche Arbeitszeitmodelle anzubieten, um diese an ihr Unternehmen zu binden. Die Auswahlmöglichkeiten für Teilzeitarbeit sind mittlerweile gerade in großen Konzernen vielfältig. Wie aber wirkt sich die fehlende Anwesenheit auf die Teilzeitmitarbeitenden aus und wie gelingt es  sichtbar zu bleiben und sich entsprechend zu positionieren.

In diesem Webinar geht es um Sichtbarkeit und das eigene Denken. Dabei diskutieren wir u.a. auch über ein Denken "out of the box".

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und eine rege Diskussion.

Eröffnung der neuen Ausstellung!Seien Sie live dabei am Samstag, 22. Mai 2021,

14 bis 15 Uhr, unter diesem Livestream LINK: www.youtube.com/watch

Wir freuen uns, Ihnen Einblicke in die neue Dauerausstellung bieten zu können. Unter dem Titel Frauen. Bewegen.Geschichte. beleuchtet sie das Wirken von Frauen von der Französischen Revolution bis zur Gegenwart in verschiedenen gesellschaftlichen Handlungsfeldern.

Bundesministerin Franziska Giffey eröffnet die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) geförderte Ausstellung Frauen.Bewegen.Geschichte. mit einer Grußbotschaft.

Begleiten Sie uns anschließend zu ausgesuchten Stationen, die Ihnen die Kuratorinnen Isabel Busch und Mareike Schön näherbringen.

Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Dann freuen wir uns, Sie am 22. Mai 2021 digital zu begrüßen und Ihnen möglichst bald wieder persönlich im Haus der FrauenGeschichte zu begegnen.

07. Mai 2021 | 12:30 Uhr

Wir bitten um Anmeldungen über folgenden ANMELDELINK.

FidAR ist seit seiner Gründung ein Netzwerk für Frauen UND Männer, weil wir der Überzeugung sind, dass Gleichstellung nur gemeinsam gut und nachhaltig vorangehen kann. Mit Herr & Speer gehen wir schon lange diesen Weg gemeinsam, zuletzt mit einem gut besuchten und viel kommentierten Workshop auf dem letzten FidAR Forum am 10.2.2021.

Wir freuen uns, dass sie am 7. Mai 2021 um 12:30 Uhr eine weitere Veranstaltung mit uns planen:  

„Das geht mich doch nichts an! Einwände von Männern gegen Geschlechtergerechtigkeit“

In unserem täglichen Leben begegnen uns häufig Argumente gegen Geschlechtergerechtigkeit: in den Medien, in Meetings, in Gesprächen mit Freunden und Bekannten. Nicht immer ist es einfach, schnell, konsistent und schlagfertig darauf zu reagieren. Sei es, weil man gerade zu diesem Punkt noch keine ausgefeilte Meinung hat, das Argument sich aber falsch anhört. Sei es, weil man so geplättet ist, dass man einfach nicht schnell genug antwortet und der Moment dann vorbei ist. Vincent-Immanuel Herr & Martin Speer beschäftigen sich seit Jahren mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit. Sie sagen: „Eine bessere Welt ist nur möglich bei voller rechtlicher und sozialer Gerechtigkeit für Männer und Frauen.“ Aus ihrer Arbeit mit Männern und Frauen sprechen Sie mit uns über die gängigsten Argumente der Männer gegen Geschlechtergerechtigkeit. Wir planen einen Impulsvortrag und einen intensiven Austausch mit den Teilnehmer:innen in dem wir weitere Gegenargumente sammeln und gemeinsam Antworten entwickeln. 

Für die Arbeit von FidAR und unsere Ziele wünschen wir uns noch mehr männliche Mitstreiter (und Mitglieder). Mit besseren Argumenten kommen wir diesem Ziel gemeinsam schneller näher.

FidAR hat eine seit langem bestehende Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.

Das Hochschulzentrum Hamburg veranstaltet in diesem Frühjahr eine virtuelle Veranstaltungsreihe unter dem Thema:

Arbeitswelt der Zukunft. Aus dieser Reihe lädt uns FOM Hamburg ein zu einem Gespräch am kommenden 

Dienstag 27.4.2021 ab 16:00 mit Frau Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Präsidentin des WIssenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH, das in diesem Jahr auf dem FidAR FORUM mit dem 1. Public WoB-Award ausgezeichnet wurde. 

Ihr Thema:  »Homeoffice und die Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt. Lehren aus der Corona-Krise.« Das Homeoffice gilt als erfreuliche Entdeckung der letzten Monate, als Abrakadabra für die Gleichstellung von Männern und Frauen. Doch hält diese Erzählung? Der Vortrag wägt Vor- und Nachteile des Homeoffice auf unterschiedliche Zielvorstellungen ab und gibt Antworten auf drängende gesellschaftspolitische Fragen.

Wir bitten um Anmeldungen über folgenden ANMELDELINK.

FidAR Südwest lädt herzlich ein

zur virtuellen Politik-Veranstaltung: Nach der Wahl ist vor der Wahl
am Dienstag, 13.04.2021 um 18:00 Uhr

Diese Veranstaltung ist nur für FidAR Mitglieder. Falls Sie teilnehmen möchten, bitte Nachricht an info@fidar.de 

Die Landtagswahlen in Baden-Württemberg sind mit dem mehr oder weniger erwartetem Ergebnis ausgegangen. Die Koalitionsgespräche laufen und wir sind gespannt, ob es zu einer neuen Koalition kommt oder das alte Bündnis fortgesetzt wird. Am 11. Mai 2021 tritt der erste Landtag nach der Wahl zusammen. Bis dahin bleibt es möglicherweise spannend. Vor der Wahl haben wir mit Andreas Stoch (SPD), Jochen Haussmann (FDP), Sandra Detzer (Bündnis 90/Die Grünen) und Katrin Schütz (CDU) gesprochen. Wir hatten von keinem Gesprächspartner den Eindruck, dass unsere Forderung nach gleichberechtigter Teilhabe von Frauen in Führungspositionen so richtig angekommen ist. Allen Parteien haben wir „versprochen“, dass wir mit ihnen zu unserem Thema im Gespräch bleiben.

Wie machen wir das? Welche Formate wollen wir angesichts der Bundestagswahl im September angehen? Ideen sind gefragt. Am besten von Vielen.

Deshalb möchten wir uns zu einer virtuellen Brainstormingsession treffen, bei der natürlich das Netzwerken und der lockere Austausch nicht zu kurz kommen sollen: Am Anfang stellen wir die aktuellen Forderungen von FidAR an die Politik kurz vor, werfen vielleicht einen ersten Blick in die Wahlprogramme und wollen dann in kleinen Breakout-Sessions diskutieren, Ideen formulieren und uns austauschen.

Alle, und ganz besonders unsere neuen Mitglieder, sind herzlich eingeladen!

(Den Link für den Zutritt zur Zoom-Konferenz am 13.04.2021 um 18:00 Uhr erhalten Sie nach der Anmeldung in der Bestätigungsmail. Falls Sie keine Bestätigungsmail erhalten sollten, bitten wir Sie, im Spam nachzusehen.)

Wir freuen uns auf einen entspannten, lustigen und inspirierenden Abend.

Herzliche Grüße

Dr. Michaela Damson 
Regionalvorstand FidAR Südwest

Kerstin Heiligenstetter
Komitee FidAR Südwest

FidAR Hanse lädt Sie herzlich ein, zum 2. virtuellen Frühstück am 2. März 2021 um 8:00 Uhr zum Thema:

Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den öffentlichen Unternehmen und besonders in der Unternehmensführung

Unser 2. virtuelles Frühstück am 2. März 2021 um 08:00 Uhr wird Live aus dem Studio der Donner&Reuschel Bank via Microsoft Teams übertragen.

Die weiblichen Führungskräfte in öffentlichen Unternehmen zu stärken - das ist eines unserer Hauptthemen in 2021!

Zu diesem Thema ist FidAR Hanse im Interview mit zwei kompetenten Vertreterinnen mit dieser Zielsetzung.

Frau Dr. Roggencamp, Leiterin des Amtes für Vermögens- und Beteiligungsmanagement in der Finanzbehörde der Freien und Hansestadt Hamburg, Hamburg und Frau Karin Pfäffle, Geschäftsführerin des Stromnetz Hamburg GmbH und verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Hamburger Stromnetzes. 

Unsere Referentinnen setzen sich in unserem Gespräch mit der Verpflichtung der Freien und Hansestadt Hamburg auseinander, auch die Vorstands-Frauenquote in den Hamburger öffentlichen Unternehmen auf 50% zu erhöhen. Wir erörtern u.a., wie und aus welchem Pool diese Positionen besetzt werden und welche Wirkung diese Maßnahmen entfalten - können.

Wegen der Kurzfristigkeit dieser Einladung ist keine Anmeldung nötig, bitte nutzen Sie folgenden Link um der Teams-Besprechung am 02.03. um 8:00 Uhr beizutreten:
Bitte hier klicken, um an der Besprechung teilzunehmen.

Falls Sie per Telefon teilnehmen wollen, nutzen Sie bitte die folgenden Einwahldaten:
Telefonnummer: +49 69 365057719,164445929# 
Telefonkonferenz-ID: 164 445 929#

Ich freue mich sehr, wenn Sie wieder - leider immer noch virtuell - an unserem hybriden Frühstück teilnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Kirsten Soyke
Regionalvorstand FidAR Hanse

Landtagswahl Baden-Württemberg
FidAR Südwest im Gespräch mit Spitzenkandidat Jochen Haussmann

Das Superwahljahr 2021 startet am 14. März mit der Landtagswahl in Baden-Württemberg.
 
Wir freuen uns auf den virtuellen Politik - Dialog mit Jochen Haussmann, stellvertretender Fraktionsvorsitzender und frauenpolitischer Sprecher der FDP/DVP Baden-Württemberg und Spitzenkandidat für die Landtagswahl 2021, am

 
18. Februar 2021
15.30 bis 16.15 Uhr
 
Was steht im Wahlprogramm der Partei generell zum Thema Gleichstellung? Wie sind die konkreten Positionen der FDP zur gleichberechtigten Teilhabe? Welche Maßnahmen zur Umsetzung der gleichberechtigten Teilhabe in öffentlichen und privaten Unternehmen und Organisationen in Baden-Württemberg können wir Wähler und Wählerinnen erwarten, wenn die FDP wieder an der Regierung beteiligt würde?
 
Stellen Sie am 18. Februar mit FidAR Südwest Ihre konkreten Fragen an Herrn Haussmann.

Wir bitten um Anmeldungen über folgenden ANMELDELINK.

(Den Link für den Zutritt zur Zoom-Konferenz am 18.02.2021 um 15.30 Uhr erhalten Sie nach der Anmeldung in der Bestätigungsmail. Falls Sie keine Bestätigungsmail erhalten sollten, bitten wir Sie im Spam nachzusehen.)

Mit herzlichen Grüßen

Monika Schulz-Strelow 
Präsidentin FidAR e.V.                                   

Dr. Michaela Damson
Vorstand FidAR e.V.
Regionalvorstand FidAR Südwest

Verschiedene Gesetzesinitiativen weltweit haben zu einer stetigen Zunahme von Frauen in Vorstands- und Überwachungsorganpositionen geführt. In Deutschland hat das Bundeskabinett am 6. Januar den Entwurf eines Gesetzes zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG II) beschlossen. Mit dem FüPoG II sollen erstmals verbindliche Vorgaben für die Besetzung von Vorstandsposten mit Frauen eingeführt werden.

Aus wissenschaftlicher Sicht kann die Frage, wie sich die Geschlechtervielfalt in Vorstands- und Überwachungsorganen auf den Unternehmenserfolg, die Finanzberichterstattung und schließlich auf die Informationsasymmetrie am Kapitalmarkt auswirkt, noch nicht abschließend beantwortet werden. Jüngste empirische Studien zeigen jedoch einen positiven Zusammenhang auf.

Daher soll diese Thematik aus wissenschaftlicher und berufspraktischer Perspektive vorgestellt und im Rahmen der Veranstaltung diskutiert werden.

• Professor Dr. Andreas Seebeck, Professor für Accounting und Dekan für Wirtschaftswissenschaften an der Euro-FH, und Dr. Julia Vetter, Universität Erlangen-Nürnberg, stellen die wichtigsten Erkenntnisse Ihrer kürzlich im „Journal of Business Ethics“ veröffentlichten Studie mit dem Titel „Not Just a Gender Numbers Game – How Board Gender Diversity Affects Corporate Risk Disclosure“ vor, in der sie untersuchen, ob und wie sich die Geschlechtervielfalt des Boards im one-tier System auf die Offenlegung von Unternehmensrisiken auswirkt.
• Tamara Kaes, Geschäftsführerin KAES UND KOLLEGEN GmbH, Beirätin und Expertin für Restrukturierungsberatung von Unternehmen, stellt die Auswirkungen des am 6. Januar 2021 veröffentlichten Regierungsentwurfes des FüPoG II zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen vor. Tamara Kaes begleitet als ehemalige Wirtschaftsprüferin und CFO Unternehmen bei der Strategieentwicklung und der Umsetzung sämtlicher Maßnahmen in Turnaround-Situationen. Sie ist u.a. Handelsrichterin am Landgericht Hamburg und aktives FidAR- und FEA-Mitglied.
• Diese Veranstaltung wird als Kooperationsveranstaltung zwischen den Aufsichtsratsverbänden FidAR  (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) und FEA durchgeführt. Wir freuen uns sehr auf den gemeinsamen Austausch.

Die Online-Veranstaltung findet

am 3. Februar 2021 von 17:30 bis 19:30 Uhr

 statt. Wir laden Sie herzlich ein und freuen uns über Ihr Interesse und zahlreiche Anmeldungen von unseren FEA-Mitgliedern und eingeladenen Gästen über nebenstehendes Formular!

Hier geht es zur ANMELDUNG.

Am Tag vor dem Webinar erhalten Sie den entsprechenden Zugangslink. Eine Registrierung auf der Konferenzplattform ist nicht erforderlich. Sie können auch über Ihren Browser teilnehmen und müssen nicht zwingend eine App herunterladen.

Herzliche Grüße,

Ihr

Prof. Dr. Marcus Bysikiewicz
Regionalvorstand Nord der Financial Experts Association
Aufsichtsrat und Beirat und Präsident Euro-FH 

und

Dr. Kirsten Soyke
Regionalvorstand FidAR Hanse
Aufsichts- und Beirätin, Rechtsanwältin

Die letzten Monate haben für uns alle viele Veränderungen mit sich gebracht, auf welche wir gut eingegangen sind: Nach zwei erfolgreichen Online-Großveranstaltungen im September werden wir auch unsere Contests Automotive & IT sowie Software & Tech im November online durchführen! Natürlich haben wir aufgrund der aktuellen Umstände, die Agenda ein wenig angepasst und „online-tauglich” gemacht. Daher werden die Contests (anders als in der ursprünglich geplanten vor-Ort-Version) an zwei Tagen (Freitag & Samstag!) stattfinden. 

13. & 14.11.20 PANDA Automotive & IT presented by Volkswagen
Online Event auf Deutsch

Women Leadership Contest → mehr Infos!

20. & 21.11.20 PANDA Tech & Software presented by Bosch

Online Event auf Englisch

Women Leadership Contest → mehr Infos!

→ Auch hier gilt wie immer: Ihre Mitgliederinnen/Kontakte überspringen einen Bewerbungs Schritt - nämlich das Empfehlungsschreiben, indem sie im Feld “Ich wurde empfohlen von…” Ihren Organisationsnamen eintragen!