Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn AG ist eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands und gleichzeitig eine der vielfältigsten. Die Mitarbeitenden der DB kommen aus vier Generationen und sind über 100 verschiedenen Nationalitäten und ethnischen Herkünften angehörig. Damit einher geht eine große Vielfalt an Werten und Überzeugungen, Kompetenzen und Berufserfahrung sowie physischen und psychischen Fähigkeiten. Genau das braucht es als Unternehmen, das aktiv die klimafreundliche Zukunft mitgestalten will.

Bis Ende 2024 sollen bei der DB mindestens 30 Prozent Frauen in Führungspositionen agieren und langfristig ist das Ziel die Erreichung der gleichberechtigten Teilhabe. Zur Steigerung des Frauenanteils im Unternehmen, insbesondere in Führungspositionen, werden zahlreiche Maßnahmen ergriffen: Förderung von Rollenvielfalt und geschlechterunabhängigen Angeboten zur Vereinbarung von Beruf und Privatem, Erhöhung von Chancengerechtigkeit und Sichtbarkeit der Frauen im Unternehmen. Die DB handelt aus Überzeugung, denn Geschlechtergerechtigkeit ist nicht verhandelbar und für den Unternehmenserfolg unabdinglich.