FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019
www.14.juni.ch
Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?
www.nzz.ch, 12.6.2019
Aktueller Gleichstellungsindex
Gleichstellung von Frauen und Männern
in den obersten Bundesbehörden
in den obersten Bundesbehörden
Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“
www.editionf.com, 1.6.2019
EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN
www.japanmarkt.de, 27.05.2019
Frauen in technischen Führungspositionen
www.marconomy.de, 24.05.2019
BCG Gender Diversity Index Österreich 2018
Frauen in Führungspositionen sind in Österreich immer noch mehr die Ausnahme als die Regel. Die Frage, was zu tun wäre, um Gleichberechtigung herzustellen stand im Mittelpunkt des vom Beratungsunternehmen BCG und dem trend veranstalteten "Diversity Dinner" am 21. Mai 2019 im Wiener...
70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"
www.emma.de, aktualisiert, 23.05.2019
Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet
www.welt.de, 23.05.2019
ILO Studie: Frauen in Wirtschaft und Führungspositionen
www.ilo.org, 22.05.2019
NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley
www.faz.net, 22.05.2019
Pressemitteilung von EAF und djb: Mit Recht und Courage!
Pressemitteilung als PDF zum Download
Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen
www.pnn.de, 16.05.2019
Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"
www.spiegel.de, 16.05.2019
Die Quote wirkt
www.morgenweb.de, 16.05.2019
Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie
www.handelsblatt.com, 15.05.2019
SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher
www.nnn.de, 15.05.2019
Presseinformation des Deutschen Ärztinnenbund
Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle - Parität erst in 32 Jahren erreicht?
Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern
www.handelsblatt.com, 06.05.2019
Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz
www.tagesspiegel.de, 03.05.2019
FidAR - Diskussion auf der herCAREER 2018 als Podcast
Gleichberechtigung, gleiche Karrierechancen, Einkommensgleichheit: Im Jahr 2018 sollte das längst Realität sein. Doch immer noch immer noch sind Top-Positionen in Wirtschaft und Politik überwiegend männlich besetzt. Mehr noch: im Kontext neu erstarkender Autokratien in Europa und weltweit könnte...
Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze
www.faz.net, 02.05.2019
Frauenfrage prägt FDP-Parteitag
www,wochenblatt.de, 28.04.2019
Aufruf zum Boykott
www.sueddeutsche.de, 22.04.2019
Bundesminister befördern kaum Frauen in Führungspositionen
www.handelsblatt.com, 19.04.2019
Frauen im Vorstand? Für diese Digitalfirmen offenbar nicht so wichtig...
www.gruenderszene.de
Simone Menne im Interview „Es gibt Situationen, da würde eine Quote die Besetzung unnötig erschweren“
www.handelsblatt.com, 08.04.2019
Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich
www.handelsblatt.com, 07.04.2019
Studie zur Gleichstellung Zielvorgabe "null Frauen"
www.spiegel.de, 06.04.2019
Female Founders Pressemitteilung: Interesse an Gründungsfinanzierungen steigt um 267 Prozent
SEMrush analysiert Suchanfragen rund um Firmengründungen
Was Frauen für die Karriere brauchen
www.stuttgarter-nachrichten.de, 3.4.2019
Monika Schulz-Strelow im Interview bei Heute Plus zum Frauentag 2019
Gleichberechtigung – nur mit Quote? Zum Weltfrauentag fragen wir zwei Frauen, die da ganz unterschiedlicher Meinung sind. Monika Schulz-Strelow ist eine davon.
SpencerStuart: 2018 CEO Transitions
www.spencerstuart.com, March 2019
BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen
Link zur Studie BCG Gender Diversity Index
Netzwerken gegen die gläserne Decke
www.springerprofessional.de, 28.3.2019
Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?
www.t3n.de, 28.3.2019
FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen
www.handelsblatt.de, 14.3.2019
Karriere: Frauen sind zur Blitz-Karriere verdammt
www.ibusiness.de, 12.3.2019
Für mehr Gleichberechtigung im Job
www.umweltdialog.de, 11.3.2019
43 PROZENT IN AUFSICHTSRÄTEN: Frankreichs Frauenquote wirkt
www.faz.net, 8.3.2019
BUNDESFRAUENMINISTERIN Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der Frauenquote
www.handelsblatt.de, 8.3.2019
Weltfrauentag: Ostdeutschland führend bei Frauen in Führungspositionen
www.88news.de, 8.3.2019
GASTBEITRAG ZUM WELTFRAUENTAG: Der moderne Mann kann nicht mehr den Patriarchen spielen
www.handelsblatt.com, 8.3.2019
WELTFRAUENTAG: Warum immer noch so wenige Frauen Chefinnen werden
www.handelsblatt.com, 8.3.2019
Continental will mehr Frauen in Führungspositionen
www.handelsblatt.com, 8.3.2019
Missachtung von Frauenquote: Giffey droht Unternehmen mit Sanktionen
www.spiegel.de, 8.3.2019
Mittelständler haben mehr weibliche Führungskräfte als Dax-Konzerne
www.ariva.de, 7.3.2019
Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48
Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019
3/2019
Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen
www.berliner-akzente.de, 7.3.2019
Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein
www.ndr.de, 6.3.2019