FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Stabwechsel bei Hensoldt
www.hz.de, 03.02.2023
Wechsel an der Spitze von Hensoldt Optronics
www.hartpunkt.de, 01.02.2023
Investoren fordern mehr Frauen und Ausländer in Führungsgremien deutscher Unternehmen
www.handelsblatt.com, 26.01.2023
Weniger Aufsichtsrätinnen in Österreichs Börsenkonzernen
www.sn.at, 25.01.2023
Aktuelles, Latest News, Presse über FidAR
Berliner Wahl zum Abgeordnetenhaus am 12. Februar 2023
Die FidAR Wahlsynopse für Berlin
Ex-Lanxess-Personalvorständin Coßmann heuert bei Symrise an
www.manager-magazin.de, 23.01.2023
Frauenanteil steigt auf 23 Prozent – Erstmals mehr Frauen als Männer in Dax-Vorstände berufen
www.manager-magazin.de, 22.01.2023
Frauenquoten helfen nur weiblichen Eliten mit Machtansprüchen
www.welt.de, 19.01.2023
Die Diversity-Scheinheiligkeit der Investoren
www.welt.de, 20.01.2023
Pro Quote Medien Studie: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?
www.pro-quote.de, 20.01.2023
Trendanalyse 2020-2022: Der Einfluss von Investoren auf die Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen
www.bmfsfj.de, 20.01.2023
Managerinnen-Barometer des DIW Berlin: Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach
www.diw.de , 20.01.2023
Studie entlarvt: Deutsche Unternehmen trauen Frauen weniger zu!
www.cosmopolitan.de, 17.01.2023
Insgesamt mehr Frauen in Führungspositionen
www.asscompact.de, 17.01.2023
Talanx verfolgt neue Personalstrategie
www.app.handelsblatt.com, 17.01.2023
Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Chefetagen steigt – allerdings nur langsam
www.stuttgarter-nachrichten.de, 17.01.2023
Studie der Initiative ProQuote: Zu wenig Medienfrauen in Führungspositionen
www.tagesspiegel.de, 16.01.2023
Früherer Landrat wird neuer Sparkassen-Präsident
www.sueddeutsche.de, 16.01.2023
Rüstungsindustrie: "Boah, die macht jetzt Panzer"
www.sueddeutsche.de, 14.01.2023
Steigender Frauenanteil in Leitungspositionen
www.markenartikel-magazin.de, 13.01.2023
FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN: „Wir müssen es doch erzwingen!“
www.wiwo.de, 13.01.2023
Mehr Frauen in der Top-Etage: „Es tut sich etwas“ – langsam
www.wiwo.de, 05.01.2023
Neujahrsvorsatz: Liebe Frauen, sagt öfter ja!
www.rnd.de, 30-12-2022
EU-Richtlinie bringt mehr Frauen in Chefetagen
www.diepresse.com, 28-12-2022
Viele Frauen wollen keine Führungsposition
www.sueddeutsche.de, 27.12.2022
EQS-News: FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V.: EU-Führungspositionen-Richtlinie bringt Bewegung für gleichberechtigte Teilhabe: FidAR WoB-Index zeigt den Handlungsbedarf in Deutschland
www.finanznachrichten.de, 27.12.2022
Frauen sind im Beruf zu wenig sichtbar
www.mt.de, 26.12.2022
Diversität schafft keine Harmonie – ihr Mangel aber Probleme
www.private-banking-magazin.de, 22-12-2022
Aufstieg statt Wechsel
www.personalwirtschaft.de, 20.12.2022
Unbewusste Vorurteile: Eine Studie zeigt, was Frauen auf dem Weg in Führungspositionen bremst
www.sueddeutsche.de, 19.12.2022
Gender Diversity Index 2022: So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich
www.manager-magazin.de, 15.12.2022
Deutsche Topunternehmen: Endlich mehr Frauen im Vorstand
www.wirtschaft-markt.de, 14.12.2022
Studie zu Geschlechtergerechtigkeit: Europas Banken holen mehr Frauen in den Vorstand, aber selten in Schlüsselpositionen
www.handelsblatt.com, 14.12.2022
Wie Frauen in Führungspositionen den Alltag managen
https://rp-online.de, 13.12.2022
Im Rahmen einer breiteren Diversitätsoffensive schlägt Norwegen eine 40%ige Geschlechterquote für große nicht börsennotierte Unternehmen vor
https://de.marketscreener.com, 12.12.2022
Elke Benning-Rohnke: „Es ist unsere Verantwortung, für Gleichstellung zu sorgen“
https://sheconomy.media, 11.12.2022
Studie Gender Diversity index 2022 - BCG
Gleichstellung in Hochschulen: Bei der Meinungsvielfalt stößt die Diversität an ihre Grenzen
www.faz.net, 02.12.2022
“Wir wollen Medien beim Überleben helfen” – Konstantina Vassiliou-Enz über Vielfalt und Verbindlichkeit.
www.turi2.de, 30.11.2022
„In Sachen Diversity hat die deutsche Wirtschaft großen Nachholbedarf“
www.capital.de, 30.11.2022
Deutsche Wirtschaft: Diese 30 Topmanager werden das Land verändern
www.handelsblatt.com, 29.11.2022
Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz
wiwo.de, 25.11.2022
Studie: Flexible Zielgrößen als Governance-Innovation Frauen in 2. und 3. Führungsebene öffentlicher Unternehmen und Wege für HR-IT-Governance (Flex-Gov-Studie 2022)
EU-Frauenquote für Aufsichtsräte endgültig beschlossen
www.sueddeutsche.de , 22.11.22
„Diversität ist manchmal anstrengender, aber sie lohnt sich“
www.fnp.de, 27.11.2022
Philine Erfurt Sandhu erhält begehrten B.A.U.M. Nachhaltigkeitspreis 2022
www.idw-online.de, 16.11.2022
Wie besetzen die DAX40-Unternehmen den Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden?
www.research.owlit.de, 14.11.2022
Gehälter-Studie: Vorstandsfrauen verdienen mehr als Männer
www.zdf.de, 14.11.2022
Lisa Paus – Die Bundesfamilienministerin im Porträt: Lisa Paus ist die aktuelle Familienministerin Deutschlands. Alter, Familie, Lebenslauf - Wer ist die Politikerin von den Grünen? Alle Infos gibt es hier im Porträt
www.swp.de, 14.11.2022
ABG Marketing zu Gast an der Frankfurter Börse – beim dritten Finfluencer Circle Treffen
www.mittelstandcafe.de, 09.11.2022