FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
Prothesenhersteller Ottobock verschiebt Börsengang auf unbestimmte Zeit: Der Prothesenhersteller tauscht die komplette Unternehmensführung aus. Ein Börsengang bleibt aber grundsätzlich möglich.
www.handelsblatt.com, 19.05.2022
Dr. Heike Niermann: „Ich will aktiv mitgestalten und verändern können!“
www.healthrelations.de, 18.05.2022
Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen
www.dw.com, 18.05.2022
Eine Quote gegen die gläserne Decke
www.vol.at, 18.05.2022
Henkel strebt bis 2025 Geschlechterparität im Management an
www.boerse-express.com, 17.05.2022
Viel schlechter als Bundesschnitt: Niedersachsens Unternehmen haben zu wenig Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten
www.neuepresse.de, 11.05.2022
BILANZ DER 103 GRÖSSTEN UNTERNEHMEN: Hier sind Frauen schon in Führung
www.bild.de, 11.05.2022
Immer noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen
www.welt.de, 11.05.2022
Frauen in Führungspositionen: Niedersachsen hat Aufholbedarf
www.ndr.de, 10.05.2022
Immer noch relativ wenige Frauen in Top-Jobs der Wirtschaft
www.merkur.de, 10.05.2022
„Nach Verantwortung streben“: Gleichstellung - Bilfinger-Finanzchefin Christina Johansson spricht weiblichem Führungsnachwuchs Mut zu – und rät zu Entschlossenheit und Flexibilität
www.mannheimer-morgen.de, 10.05.2022
Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Initiative fordert mehr gesetzliche Vorgaben
www.rundblick-niedersachsen.de, 10.05.2022
"Ziel ist nicht 30 Prozent, sondern gleichberechtigte Teilhabe"
www.wolfsburger-nachrichten.de, 10.05.2022
WoB-Index Niedersachsen von FidAR: Bei Frauen in Führung hat Niedersachsen Verbesserungspotenzial / Erstes Ranking der bedeutendsten Unternehmen Niedersachsens nach Frauenanteil in Führungspositionen
www.dgap.de, 10.05.2022
Frauen in Top-Jobs: Niedersachsen hinkt hinterher
www.wolfenbuetteler-zeitung.de, 10.05.2022
Zahl des Tages: Frauenanteil in Dax-Vorständen steigt leicht auf 19,1 %
www.turi2.de, 07.05.2022
Mehr Frauen in der Topetage der Dax-Konzerne
www.n-tv.de, 07.05.2022
Die besseren Chefs? Eine Headhunterin erklärt, was Frauen wirklich besser können
www.welt.de, 06.05.2022
Kann Gleichstellung gemessen werden? WEBS: Ein Instrument zur Messung von Gleichstellung in Unternehmen
www.presseforum.at, 05.05.2022
Neue FMC-Chefin – Zwei von 40: Eine starke Frau zieht weitere an
www.capital.de, 05.05.2022
Carla Kriwet wird erste deutsche Chefin eines Dax-Konzerns
www.salzgitter-zeitung.de, 04.05.2022
Carla Kriwet rückt an die Spitze von Fresenius Medical Care
www.boersen-zeitung.de, 04.05.2022
Imelda Labbé wird neue Vertriebschefin von Volkswagen Pkw
www.handelsblatt.com, 03.05.2022
Dagmar Steinert wird erste Frau im Vorstand von Rheinmetall
Vorbilder - Die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands
www.handelsblatt.com, 29.04.2022
Pro Quote Medien Studie 2022: Welchen Anteil haben Frauen an der publizistischen Macht in Deutschland?
www.pro-quote.de, 27.4.2022
Mehr Frauen in den Aufsichtsräten? Infineon-Chefin Sabine Herlitschka erklärt
www.kurier.at, 25.04.2022
Diversity in den Leitungsgremien der Schweizer Versicherer
www.handelszeitung.ch, 20.04.2022
Britische Finanzaufsicht führt Frauenquote für börsennotierte Firmen ein
www.spiegel.de, 20.04.2022
Lisa Paus: Die neue Bundesfamilienministerin im Porträt
www.swp.de, 14.04.2022
Beiersdorf bekennt sich zur Frauenquote
www.lebensmittelzeitung.net, 12.04.2022
Frauenquote für Europa: Leben wir wirklich in einer modernen Gesellschaft?
www.handelsblatt.com, 11.04.2022
BMW-Top-Managerin: Frauen wägen ab, Männer greifen zu
www.augsburger-allgemeine.de, 11.04.2022
Was es heißt, eine Erste zu sein
www.aachener-nachrichten.de, 10.04.2022
Miriam Wohlfarth und Nina Pütz im Interview - Start-up-Chefinnen: „Ein CEO muss Schwächen zeigen“
www.handelsblatt.com, 09.04.2022
Die gläserne Decke durchbrechen: Frauenmangel an der Spitze
www.arbeit-und-arbeitsrecht.de, 06.07.2022
„Es geht darum Vorbilder zu schaffen und auch neue Wege zu ebnen“
www.sheconomy.media, 01.04.2022
Die „gläserne Klippe“: Warum Frauen oft erst in der Krise ins Top-Management kommen - und dann ein hohes Risiko haben, zu scheitern
www.businessinsider.de, 29.03.2022
Frauenanteil in Vorständen erreicht neuen Höchststand
www.umweltdialog.de, 29.03.2022
Warum Top-Konzerne gerade jetzt Finanzchefinnen berufen
www.finance-magazin.de, 28.03.2022
Schlüsselfigur für den Online-Umbau: Douglas-Digitalchefin Vanessa Stützle geht
www.manager-magazin.de, 22.03.2022
CCV-NETZWERK-EVENT “FRAUEN IM VERBAND” AM 2. MAI
www.cc-verband.de,
Warum nicht einfach ein, zwei Vorstandsposten mehr schaffen für Frauen? Ergo und Rewe machen´s jetzt vor
www.blog.wiwo.de, 17.03.2022
Gleichstellung: Neue EU-Frauenquote setzt deutsche Konzerne unter Druck
www.handelsblatt.com, 14.03.2022
Gleichstellung der Geschlechter: EU-Staaten vereinbaren Frauenquote für Aufsichtsräte
www.zeit.de, 14.03.2022
Das Gesundheitssystem mit Frauen gestalten
www.quintessence-publishing.com, 14.03.2022
Podcast: Ist das eine Blase? / Männer in Führungspositionen: "Ach, schade, wir haben schon eine Frau"
www.zeit.de, 14.03.2022
Diese Autorinnen zeigen, wie Gleichberechtigung klappen kann Der Weg zur Gleichberechtigung von Mann und Frau ist lang. Aber er ist möglich – und notwendig. Elf Autorinnen erklären, wie dadurch alle erfolgreicher werden.
www.handelsblatt.com, 12.03.2022
Diversität in deutschen Banken: Erschreckend wenig Frauen auf der Führungsebene! Es geht weder um politische Korrektheit noch um Feminismus, es geht um wirtschaftlichen Erfolg
www.bankinghub.de, 11.03.2022
Caroline Schlienkamp wird erste Talanx-Vorständin
www.versicherungsmonitor.de, 11.03.2022