FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
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Gleichstellung muss „Chefsache“ werden
www.derneuekaemmerer.de, 05.08.22
Mehr als die Hälfte deutscher Unternehmen bemüht sich um eine neutrale Einstellungspolitik
www.personalleiter.de, 05.08.22
Fondsbranche: Frauenquote in Führungsetagen erschreckend niedrig
www.fondsprofessionell.de, 04.08.2022
„Lieber unromantisch als arm“
www.sheconomy.media, 02.08.2022
Frauenquote greift ab 1. August – Steigen manche Frauen nicht auf, weil sie nicht wollen?
www.wiwo.de, 01.07.2022
Europa setzt auf Frauen im VR – aber diese Schweizer Firmen floppen
www.handelszeitung.ch, 29.07.2022
Next Generation*: Wirkt die Frauenquote für Führungskräfte?
www.oekonomenstimme.org, 28.07.2022
Die Frauenquote für Vorstände wird verbindlich – diese Unternehmen müssen jetzt handeln Eine exklusive Auswertung zeigt: Sieben Dax- und MDax-Unternehmen haben keine Frauen im Vorstand. Die Gründe sind vielfältig – die nächste Vorständin wird eine Frau
www.handelsblatt.com, 26.07.2022
Lloyd’s erhöht Frauenquote, aber bezahlt weibliche Führungskräfte schlecht
versicherungswirtschaft-heute.de, 26.07.2022
Trotz gesetzlicher Vorgabe – Diese sieben börsennotierten Unternehmen haben keine Frau im Vorstand
www.spiegel.de, 26.07.2022
Mehr Frauen in Topetage kommunaler Firmen im Osten
www.sueddeutsche.de,19.07.2022
Frauennetzwerk „Wir bringen verschiedene Netzwerke zusammen“
www.capital.de,18.07.2022
WEF Global Gender Gap Report 2022
www.weforum.org, Juli 2022
Studie zeigt: Firmen mit weiblichen Chefs schneiden besser ab Japanische Firmen untersucht, Ergebnis: Höhere Ertragskraft bei Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern
www.kurier.at, 14.07.2022
Top-Managerinnen gesucht
www.lebensmittelzeitung.net, 11.07.2022
DAX-Vorstandsreport von Odgers Berndtson
www.odgersberndtson.com, 7.7.2022
Kaum Veränderung des typischen Dax-Vorstandsprofils
www.haufe.de, 07.07.2022
FRAUENQUOTE – Frauenanteil in Vorstandsetagen laut Studie auf Höchststand
www.Stern.de, 07.07.2022
Banken und Versicherungen - Immer mehr Investoren kritisieren fehlende Diversität in Aufsichtsräten
www.handelsblatt.com, 05.07.2022
DIVERSITÄT Geschlechterquote: Was lange währt, wird endlich umgesetzt
www.capital.de, 04.07.2022
Prof. Dr. Anja Seng: Qualifizierte Frauen gibt es genug, nur die Ansprache müsste sich ändern
www.she-works.de, 04.07.2022
Frauenquote - Konzerne beugen sich vorab
www.hz.de, 01.07.2022
Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen
www.faz.net, 30.06.2022
Frauenquote wirkt: Mehr Managerinnen in Vorständen
www.sueddeutsche.de, 30.06.2022
„Der Mittelstand braucht eine Frauenquote“
www.wiwo.de, 30.06.2022
EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?
www.vdi-nachrichten.com, 28.6.2022
EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?
www.vdi-nachrichten.com, 28.06.2022
Gleichberechtigungsprobleme in der Finanzbranche – Deutschland hinkt hinterher Neue EU-Regeln sollen für einen höheren Frauenanteil im Topmanagement sorgen. Doch am Nachholbedarf bei deutschen Banken und Versicherern dürfte das nur wenig ändern.
www.handelsblatt.com, 23.06.2022
Evelyn Palla wird neue Bahn-Vorständin
www.wiwo.de, 22.06.2022
Sparringspartner für die „Kleinen“ sein
www.process.vogel.de, 08.06.2022
Die Sanierungsmission der dritten Dax-Chefin
www.manager-magazin.de, 07.06.2022
EU-Unterhändler einigen sich auf Frauenquote für Aufsichtsräte – Staaten können zwischen zwei Modellen wählen
www.handelsblatt.com, 07.06.2022
Aufschrei von Top-Managerinnen: „Frauenquote jetzt und ohne Kompromisse“
www.handelsblatt.com, 06.06.2022
Die Deutsche Post will weiblicher werden
www.welt.de, 04.06.2022
Branchentreff der weiblichen Führungskräfte im Gesundheitswesen: Auszeichnung für Förderung von Frauen
www.hcm-magazin.de, 03.06.2022
Frauenquote ab August: Wo bleibt die Sartorius-Vorständin?
www.goettinger-tageblatt.de, 03.06.2022
Diversitäts-Ranking: Allianz, SAP und Deutsche Telekom sind die Gewinner
www.handelsblatt.com, 01.06.2022
Frauenquote spielt in Familienunternehmen kaum eine Rolle
www.onlinemarketing.de, 01.06.2022
Stühlerücken an der Spitze: Personelle Veränderungen in den Aufsichtsräten der DAX40-Unternehmen
www.cf-fachportal.de, 01.06.2022
Karriere: "Wir brauchen die Emotion und Perspektive der Frauen"
www.sueddeutsche.de, 01.06.2022
Erfolg von Frauen „In den oberen Etagen geht es brutal zu“ – Fünf Topmanagerinnen verraten, wie sie Karriere machen
www.handelsblatt.com, 31.05.2022
Diversität im Top-Management - Je internationaler, umso attraktiver für Absolventen
www.wiwo.de, 26.05.2022
Frauenanteil in Vorständen mit neuem Höchststand
www.die-deutsche-wirtschaft.de, 23.05.2022
Prothesenhersteller Ottobock verschiebt Börsengang auf unbestimmte Zeit: Der Prothesenhersteller tauscht die komplette Unternehmensführung aus. Ein Börsengang bleibt aber grundsätzlich möglich.
www.handelsblatt.com, 19.05.2022
Mangelnde Diversität: Aldi, Haribo und Miele ohne Frau im Vorstand
www.tagesschau.de, 19.05.2022
Familienunternehmen: Gefährlich männlich
www.sueddeutsche.de, 19.05.2022
Dr. Heike Niermann: „Ich will aktiv mitgestalten und verändern können!“
www.healthrelations.de, 18.05.2022
Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen
www.dw.com, 18.05.2022
Eine Quote gegen die gläserne Decke
www.vol.at, 18.05.2022
Henkel strebt bis 2025 Geschlechterparität im Management an
www.boerse-express.com, 17.05.2022