FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


Informationen zum Frauenstreik in der Schweiz am 14.6.2019

www.14.juni.ch

Was wäre wenn . . . wirklich alle Schweizer Frauen streikten?

www.nzz.ch, 12.6.2019

Aktueller Gleichstellungsindex

Gleichstellung von Frauen und Männern
in den obersten Bundesbehörden

Simone Menne: „Macht kann etwas sehr Positives sein, weil man mit Macht große Dinge bewegen kann“

www.editionf.com, 1.6.2019

EHRGEIZIGE QUOTE FÜR TOP-FRAUEN

www.japanmarkt.de, 27.05.2019

Frauen in technischen Führungspositionen

www.marconomy.de, 24.05.2019

BCG Gender Diversity Index Österreich 2018

Frauen in Führungspositionen sind in Österreich immer noch mehr die Ausnahme als die Regel. Die Frage, was zu tun wäre, um Gleichberechtigung herzustellen stand im Mittelpunkt des vom Beratungsunternehmen BCG und dem trend veranstalteten "Diversity Dinner" am 21. Mai 2019 im Wiener...

70 Jahre GG: "Zauberhafte Zeiten!"

www.emma.de, aktualisiert, 23.05.2019

Wenn der Frauenanteil zu niedrig ist, wird der Vorstand nicht entlastet

www.welt.de, 23.05.2019

ILO Studie: Frauen in Wirtschaft und Führungspositionen

www.ilo.org, 22.05.2019

NEUE DAX-AUFSICHTSRÄTE: Die deutsche Wirtschaft bedient sich im Silicon Valley

www.faz.net, 22.05.2019

Pressemitteilung von EAF und djb: Mit Recht und Courage!

Pressemitteilung als PDF zum Download

Schubert will Frauenquote in kommunalen Unternehmen

www.pnn.de, 16.05.2019

Merkel kritisiert Unternehmen für Frauenquote "Das grenzt an Verweigerungshaltung"

www.spiegel.de, 16.05.2019

Die Quote wirkt

www.morgenweb.de, 16.05.2019

Top-Management So viele Wechsel in der Chefetage wie 2018 gab es noch nie

www.handelsblatt.com, 15.05.2019

SAPs Aufsichtsrat wird deutlich weiblicher

www.nnn.de, 15.05.2019

Presseinformation des Deutschen Ärztinnenbund

Medizinerinnen treten bei Führungspositionen in der Universitätsmedizin auf der Stelle - Parität erst in 32 Jahren erreicht?

Unconscious Bias – Wie unbewusste Vorurteile Diversity verhindern

www.handelsblatt.com, 06.05.2019

Mehr Frauen im Bundestag – Grüne formulieren Kriterien für Paritätsgesetz

www.tagesspiegel.de, 03.05.2019

FidAR - Diskussion auf der herCAREER 2018 als Podcast

Gleichberechtigung, gleiche Karrierechancen, Einkommensgleichheit: Im Jahr 2018 sollte das längst Realität sein. Doch immer noch immer noch sind Top-Positionen in Wirtschaft und Politik überwiegend männlich besetzt. Mehr noch: im Kontext neu erstarkender Autokratien in Europa und weltweit könnte...

Hessische Landesbehörden: Nur wenige Frauen an der Spitze

www.faz.net, 02.05.2019

Frauenfrage prägt FDP-Parteitag

www,wochenblatt.de, 28.04.2019

Aufruf zum Boykott

www.sueddeutsche.de, 22.04.2019

Bundesminister befördern kaum Frauen in Führungspositionen

www.handelsblatt.com, 19.04.2019

Frauen im Vorstand? Für diese Digitalfirmen offenbar nicht so wichtig...

www.gruenderszene.de

Simone Menne im Interview „Es gibt Situationen, da würde eine Quote die Besetzung unnötig erschweren“

www.handelsblatt.com, 08.04.2019

Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich

www.handelsblatt.com, 07.04.2019

Studie zur Gleichstellung Zielvorgabe "null Frauen"

www.spiegel.de, 06.04.2019

Female Founders Pressemitteilung: Interesse an Gründungsfinanzierungen steigt um 267 Prozent

SEMrush analysiert Suchanfragen rund um Firmengründungen

Was Frauen für die Karriere brauchen

www.stuttgarter-nachrichten.de, 3.4.2019

Monika Schulz-Strelow im Interview bei Heute Plus zum Frauentag 2019

Gleichberechtigung – nur mit Quote? Zum Weltfrauentag fragen wir zwei Frauen, die da ganz unterschiedlicher Meinung sind. Monika Schulz-Strelow ist eine davon.

SpencerStuart: 2018 CEO Transitions

www.spencerstuart.com, March 2019

BCG Studie: (Em)Power Women - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen

Link zur Studie BCG Gender Diversity Index

Netzwerken gegen die gläserne Decke

www.springerprofessional.de, 28.3.2019

Fränzi Kühne, warum brauchen wir eine Frauenquote?

www.t3n.de, 28.3.2019

FRAUENQUOTE: Warum in Konzernen nach wie vor Männer an den Schalthebeln der Macht sitzen

www.handelsblatt.de, 14.3.2019

Karriere: Frauen sind zur Blitz-Karriere verdammt

www.ibusiness.de, 12.3.2019

Für mehr Gleichberechtigung im Job

www.umweltdialog.de, 11.3.2019

43 PROZENT IN AUFSICHTSRÄTEN: Frankreichs Frauenquote wirkt

www.faz.net, 8.3.2019

BUNDESFRAUENMINISTERIN Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der Frauenquote

www.handelsblatt.de, 8.3.2019

Weltfrauentag: Ostdeutschland führend bei Frauen in Führungspositionen

www.88news.de, 8.3.2019

GASTBEITRAG ZUM WELTFRAUENTAG: Der moderne Mann kann nicht mehr den Patriarchen spielen

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

WELTFRAUENTAG: Warum immer noch so wenige Frauen Chefinnen werden

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

Continental will mehr Frauen in Führungspositionen

www.handelsblatt.com, 8.3.2019

Missachtung von Frauenquote: Giffey droht Unternehmen mit Sanktionen

www.spiegel.de, 8.3.2019

Mittelständler haben mehr weibliche Führungskräfte als Dax-Konzerne

www.ariva.de, 7.3.2019

Hans-Böckler-Stiftung/ I.M.U Mitbestimmungsreport Nr 48

Strahlungsarmes "Quötchen" - Die Geschlechterverteilung in Aufsichtsrat und Vorstand 2019
3/2019

Interview mit Monika Schulz-Strelow: Wie Frauen in Führung gehen

www.berliner-akzente.de, 7.3.2019

Frauen in Aufsichtsräten: Quote ja, Einfluss nein

www.ndr.de, 6.3.2019