FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
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FidAR-Analyse 2021 zur Gleichstellung von Frauen: In 62 Dax-Unternehmen wollen die Männer im Vorstand noch immer unter sich bleiben.
blog.wiwo.de, 13.06.2021
“Im Brennpunkt”: Entstaubungsarbeit
https://sheconomy.media, 12.06.2021
Bundestag decides minimum share of women in board members
https://pressfrom.info, 11.06.2021
Frauenquote: "Das ist ein Meilenstein für die Frauen in Deutschland"
www.sueddeutsche.de, 11.06.2021
Mindestanteil von Frauen in Vorständen beschlossen
www.faz.net, 11.06.2021
Fränzi Kühne: "Ich hatte noch nie einen Fünfjahresplan"
www.sueddeutsche.de, 10.06.2021
Ex-Daimler-Managerin soll neue Digitalvorständin der Bahn werden
www.manager-magazin.de, 09.06.2021
Frauen haben das erste Wort: Margret Suckale
www.wirtschaftskurier.de, 07.06.2021
Ausweitung der Aufsichtsratsquote wäre vorteilhaft
www.deutscherpresseindex.de, 07.06.2021
Würdigung queerer Führungskräfte und Vorbilder - Das sind die „Prout Perfomer“ 2021
www.tagesspiegel.de, 07.06.2021
Deutsche Bahn AG: Donya Amer soll neue Digitalvorständin der Bahn werden
www.handelsblatt.com, 03.06.2021
Frauenquote für Vorstände „Das ist eine toxische Gemengelange“
www.wiwo.de, 2.6.2021
Top-Bankerinnen gesucht! Weibliche Vorstände sind die Ausnahme
www.bankinformation.de, 1.6.2021
Große Koalition einigt sich auf Frauenquote in Unternehmensvorständen
www.web.de, 28.5.2021
Vorständinnen bleiben rar
www.fnweb.de, 28.05.2021
Koalition einig bei Frauenquote „Das ist ein historischer Durchbruch“
www.wiwo.de, 28.5.2021
25 companies on the “black list”
www.world-today-news.com, 27.05.2021
Many German firms have no women on boards despite quota, study shows
www.reuters.com, 27.05.2021
Zielgröße Null: Die meisten Vorstandsetagen sind frauenfrei – und wollen es bleiben
www.finanzen.net, 27.05.2021
Kommentar Frauen im Topmanagement sind rar: Die gesetzliche Quote ist unvermeidlich
www.rnd.de, 27.05.2021
Viele Börsen-Firmen ohne Frauen im Vorstand
www.faz.net, 27.05.2021
Noch immer reine Männervorstände
www.boersen-zeitung.de, 27.05.2021
Mehr als die Hälfte der Vorstandsetagen sind frauenfrei – viele Dax-Konzerne planen ohne
www.rnd.de, 27.5.2021
Frauenquote für Vorstände: 25 Unternehmen stehen auf der „schwarzen Liste“
www.twitter.com; 27.05.2021
FidAR WoB-Index Studie: Großteil der Börsen-Konzerne ohne Frauen im Vorstand
www.handelsblatt.com, 27.05.2021
Die jüngsten Aufsichtsrätinnen Deutschlands sprechen über die Quote und Fragen, die Männern nie gestellt werden
www.businessinsider.de, 22.05.2021
Franziska Giffey tritt zurück
www.sueddeutsche.de, 19.05.2021
Diversity findet im Management nicht statt
www.cio.de, 18.05.2021
Vorständin: "Die Quote ist kein Charity Projekt für Frauen"
www.abendblatt.de, 11.05.2021
Union blockiert Frauenförderung
www.sueddeutsche.de, 03.05.2021
FidAR Mitglied Simone Menne im Gastkommentar: Was Aufsichtsräte lernen müssen
www.handelsblatt.com, 03.05.2021
Stimmungsbarometer Gastro: Kapitänin auf unruhigem Fahrwasser
https://sheconomy.media/, 30.04.2021
Südzucker beruft erste Vorständin
www.rnz.de, 28.4.2021
Professorin Karin Gräslund im Interview: "Früher war ich Quotengegnerin"
www.rnz.de, 26.04.2021
FidAR Mitglied Janina Kugel: „Sympathie bringt uns nicht weiter, wenn es um Entscheidungen zugunsten von Vielfalt geht“
www.editionf.com, 26.04.2021
Autohersteller: Volkswagen holt von der Leyens frühere Staatssekretärin Suder als IT-Vorständin
www.handelsblatt.com, 22.04.2021
Top-Frauen: Die Spitze wird breiter
www.manager-magazin.de, 21.04.2021
Weibliche Führungskräfte sind immer noch selten – warum?
www.pt-magazin.de, 21.04.2021
„Es gibt ausreichend Frauen für Vorstandspositionen.“
www.hrjournal.de, 21.04.2021
Studie Musterbrecherin
Mit dem Titel "Wie Frauen an die Spitze kommen und welche Kulturmuster ihre Karrieren beeinflussen" hat FidAR Mitglied Dr. Petra Seisl (womenizing) und The Culture Institute eine interessante Studie veröffentlicht, in der über 40 Frauen in Spitzenpositionen in strukturieren Interviews zu...
KANTAR Studie 2021: Mehr Gleichstellung im Beruf, mehr Partnerschaftlichkeit im Privaten. Frauen- und Männerbefragung zu Fragen der Gleichstellung
März 2021: Eine Studie von Kantar Public im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
"Der Weltfrauentag und Selbst ist die Frau"
www.anwaltaktuell.at, 17.4.2021
Fahrradbranche: „Nur durch eine Frauenquote ändert sich etwas“
https://www.stuttgarter-nachrichten.de, 14.04.2021
März 2021: Global Gender Gap Report 2021
https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap...
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap...
Frauen haben das erste Wort: Elke Benning-Rohnke
www.wirtschaftskurier.de, 12.04.2021
2. Führungspositionen-Gesetz, Familienauszeit für Vorstände und weitere Entwicklungen: Wie die Bundesregierung die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen fördern will
https://blog.handelsblatt.com, 07.04.2021
Fair Share Monitor 2021
Teilhabe, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind zentrale Ziele zivilgesellschaftlicher Organisationen. Doch werden diese Werte auch in den eigenen Strukturen des Sektors gelebt?
Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Frauenanteil in Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien von NGOs und...
Der FAIR SHARE Monitor misst jährlich den Frauenanteil in Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien von NGOs und...
Gleichberechtigung: Pandemie verstärkt Ungleichheit zwischen Männern und Frauen
www.zeit.de, 31.03.2021
45 Prozent im Management sind von Frauen besetzt. Unvorstellbar in Deutschland.
www.polentoday.de, 22.03.2021
Bundesrat unterstützt bessere Teilhabe von Frauen in Führungspositionen
www.haufe.de, 19.03.2021