FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles
An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.
„Wir bieten allen Mitarbeitenden absolute Flexibilität“
fondsfrauen.de, 22.09.2021
Neue Firmen kommen in den Leitindex - und ihnen fehlen Vorstandsfrauen. Der öffentliche Druck wird die Dax-Neulinge bekehren.
www.sueddeutsche.de, 20.09.2021
Merkel-Ära hat berufstätigen Frauen wenig Fortschritt beschert
de.finance.yahoo.com, 20.09.2021
Frauenministerin Trautner diskutiert heute bei der herCAREER – Gleichstellung von Frauen und Männern
www.bayern.de, 16.09.2021
Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher
www.hrjournal.de. 11.09.2021
Eine Studie zeigt: Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um Diversity im Recruiting geht
www.hrjournal.de, 11.09.2021
30.000 Euro mehr: Wieso Frauen im Vorstand besser verdienen als Männer
www.wmn.de, 10.09.2021
Warum das Arbeitsklima für Frauen in der Vermögensverwaltung oft schlecht ist
https://app.handelsblatt.com, 08.09.2021
Reform mit Nebenwirkungen: Index-Erweiterung lässt Frauenquote in Dax-Vorständen sinken
www.manager-magazin.de, 06.09.2021
Frauenquote im Dax künftig bei 2,5 Prozent
www.faz.net, 04.09.2021
Top-Managerin: Es ist traurig, dass wir im Jahr 2021 noch über Quoten sprechen müssen
www.theeuropean.de, 31.08.2021
Öffentliche Unternehmen: Frauenanteil in Chefetagen stagniert
www.career-women.org, 29.08.2021
BOARD - Zeitschrift für Aufsichtsräte: Druck ist die Antwort auf Zielgröße Null
von Monika Schulz-Strelow
W20 Communiqué Italia 2021
A NEW CHALLENGING VISION: FROM INCLUSION TO EMPOWERMENT OF WOMEN
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Was Frauen bei der Gleichstellung von der kommenden Regierung erwarten können
www.handelsblatt.com, 26.08.2021
Gehälter: Britische Managerinnen verdienen weniger als Manager
www.sueddeutsche.de, 23.08.2021
Frauen schneiden bei Führungskompetenzen besser ab als Männer
sheconomy.media, 20.08.2021
Wenige Frauen in den Führungsetagen deutscher Unicorns
www.markenartikel-magazin.de, 20.08.2021
VORSTÄNDE DER SPARKASSEN - 30 Prozent Frauen erst in fast hundert Jahren
www.dasinvestment.com, 19.08.2021
Buchauszug Petra Nabinger: „Die Quotenfrau. Expert*innen beziehen Position zur Frauenquote und der Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland.“
https://blog.wiwo.de, 18.08.2021
Chefinnen im Mittelstand
www1.wdr.de, 17.08.2021
Hessen: Männer führen fast alle Landesfirmen
www.fr.de, 17.08.2021
Druck von außen - An der Nasdaq gibt es eine neue Regel: Die an der Tech-Börse notierten Unternehmen sollen vielfältigere Führungspersonen haben. Gut so!
www.sueddeutsche.de, 16.08.2021
FüPoG II: Frauenanteil im Management stagniert
www.derneuekaemmerer.de, 16.08.2021
Männer dominieren Aufsichtsräte – Frauen fehlen auch in Familienunternehmen
www.n-tv.de, 13.08.2021
Die deutschen Sparkassen, ein Hort der Männlichkeit
www.sueddeutsche.de; 13.08.2021
Öffentliche Unternehmen - Frauenanteil in Chefetagen stagniert
www.manager-magazin.de, 13.08.2021
Herrenwahl - Weibliche Führungskräfte braucht es überall - auch im Mittelstand und in jeder Sparkassenfiliale
www.sueddeutsche.de, 13-08-2021
Odgers Berndtson: Sustainability & Leadership 2020-2021
Sustainability Leadership Studie 2021 zum download als pfd
9. DAX Vorstandsreport von Odgers Berndtson
www.odgersberndtson.com
Mehr Frauen für Staatsunternehmen
www.faz.net, 12.08.2021
Studie: Öffentliche Unternehmen hinken bei Frauenquote in Vorständen, die nun per Gesetz verankert ist, hinterher
www.businessinsider.de, 12.08.2021
Defizite bei der Diversität gefährden den Erfolg der Familienunternehmen
www.handelsblatt.com, 12.08.2021
ROUNDUP: Frauenanteil in Führungsetagen öffentlicher Betriebe steigt leicht
www.boersen-zeitung.de, 12.08.2021
Frauenanteil in Führungsetagen öffentlicher Betriebe steigt leicht
www.boersen-zeitung.de, 12.08.2021
Führungspositionengesetz: Bund verschärft Regeln für Frauenquote in Vorständen
www.zeit.de, 11.08.2021
Frauen haben das erste Wort: Michaela Schenk
www.wirtschaftskurier.de, 09.08.2021
Diversity im Dax: Vorstände auf dem Weg zu mehr Vielfalt
www.absatzwirtschaft.de, 09.08.2021
Wie wird man eigentlich Dax-Vorstand? – 191 Manager-Lebensläufe im Check
www.handelsblatt.com, 09.08.2021
Lidl: Frauen an der Spitze unerwünscht?
www.sueddeutsche.de, 08.08.2021
Weiterhin keine zwingenden Angaben zur Frauenquote für Gesellschaften im Sinne des § 264 Abs. 3 HGB
https://blogs.pwc.de, 03.08.2021
The New Meat Company: Mit Dr. Caroline E. Heil erstmals weiblichen Vorstand
www.finanznachrichten.de, 26.07.2021
Vielfalt in der Arbeitswelt - Die nächste Top-Priorität für europäische Unternehmen
www.dasinvestment.com, 26.07.2021
"Keine Frau liebt die Frauenquote"
www.sueddeutsche.de, 25.07.2021
„Diversity und Gender-Themen sind zu viel Show geworden“
www.sheconomy.media, 24.07.2021
Deutscher Juristinnenbund legt Konzeption für ein Gleichstellungsgesetz vor
www.haufe.de, 22.07.2021
Mehr Erfolg durch Diversität
www.pt-magazin.de, 20.07.2021
Die Reisebranche im Umbruch: Auf ein Wort mit FidAR-Mitglied Daniela Schade
https://sheconomy.media/, 17.07.2021
Frauenpower nur mit Quote?
https://magazin-forum.de, 16.07.2021
Warum Forscherinnen so oft unsichtbar bleiben
www.spiegel.de, 10.07.2021