FidAR in Aktion: Presse & Aktuelles

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Beiträge, Materialien und Presseartikel in chronologischer Folge. Über die links stehende Rubrikauswahl können Sie alle Beiträge entsprechend Ihrer Zuordnung filtern.


„Wir bieten allen Mitarbeitenden absolute Flexibilität“

fondsfrauen.de, 22.09.2021

Neue Firmen kommen in den Leitindex - und ihnen fehlen Vorstandsfrauen. Der öffentliche Druck wird die Dax-Neulinge bekehren.

www.sueddeutsche.de, 20.09.2021

Merkel-Ära hat berufstätigen Frauen wenig Fortschritt beschert

de.finance.yahoo.com, 20.09.2021

Frauenministerin Trautner diskutiert heute bei der herCAREER – Gleichstellung von Frauen und Männern

www.bayern.de, 16.09.2021

Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher

www.hrjournal.de. 11.09.2021

Eine Studie zeigt: Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um Diversity im Recruiting geht

www.hrjournal.de, 11.09.2021

30.000 Euro mehr: Wieso Frauen im Vorstand besser verdienen als Männer

www.wmn.de, 10.09.2021

Warum das Arbeitsklima für Frauen in der Vermögensverwaltung oft schlecht ist

https://app.handelsblatt.com, 08.09.2021

Reform mit Nebenwirkungen: Index-Erweiterung lässt Frauenquote in Dax-Vorständen sinken

www.manager-magazin.de, 06.09.2021

Frauenquote im Dax künftig bei 2,5 Prozent

www.faz.net, 04.09.2021

Top-Managerin: Es ist traurig, dass wir im Jahr 2021 noch über Quoten sprechen müssen

www.theeuropean.de, 31.08.2021

Öffentliche Unternehmen: Frauenanteil in Chefetagen stagniert

www.career-women.org, 29.08.2021

BOARD - Zeitschrift für Aufsichtsräte: Druck ist die Antwort auf Zielgröße Null

von Monika Schulz-Strelow

W20 Communiqué Italia 2021

A NEW CHALLENGING VISION: FROM INCLUSION TO EMPOWERMENT OF WOMEN
Download als PDF

Was Frauen bei der Gleichstellung von der kommenden Regierung erwarten können

www.handelsblatt.com, 26.08.2021

Gehälter: Britische Managerinnen verdienen weniger als Manager

www.sueddeutsche.de, 23.08.2021

Frauen schneiden bei Führungskompetenzen besser ab als Männer

sheconomy.media, 20.08.2021

Wenige Frauen in den Führungsetagen deutscher Unicorns

www.markenartikel-magazin.de, 20.08.2021

VORSTÄNDE DER SPARKASSEN - 30 Prozent Frauen erst in fast hundert Jahren

www.dasinvestment.com, 19.08.2021

Buchauszug Petra Nabinger: „Die Quotenfrau. Expert*innen beziehen Position zur Frauenquote und der Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland.“

https://blog.wiwo.de, 18.08.2021

Chefinnen im Mittelstand

www1.wdr.de, 17.08.2021

Hessen: Männer führen fast alle Landesfirmen

www.fr.de, 17.08.2021

Druck von außen - An der Nasdaq gibt es eine neue Regel: Die an der Tech-Börse notierten Unternehmen sollen vielfältigere Führungspersonen haben. Gut so!

www.sueddeutsche.de, 16.08.2021

FüPoG II: Frauenanteil im Management stagniert

www.derneuekaemmerer.de, 16.08.2021

Männer dominieren Aufsichtsräte – Frauen fehlen auch in Familienunternehmen

www.n-tv.de, 13.08.2021

Die deutschen Sparkassen, ein Hort der Männlichkeit

www.sueddeutsche.de; 13.08.2021

Öffentliche Unternehmen - Frauenanteil in Chefetagen stagniert

www.manager-magazin.de, 13.08.2021

Herrenwahl - Weibliche Führungskräfte braucht es überall - auch im Mittelstand und in jeder Sparkassenfiliale

www.sueddeutsche.de, 13-08-2021

Odgers Berndtson: Sustainability & Leadership 2020-2021

Sustainability Leadership Studie 2021 zum download als pfd

9. DAX Vorstandsreport von Odgers Berndtson

www.odgersberndtson.com

Mehr Frauen für Staatsunternehmen

www.faz.net, 12.08.2021

Studie: Öffentliche Unternehmen hinken bei Frauenquote in Vorständen, die nun per Gesetz verankert ist, hinterher

www.businessinsider.de, 12.08.2021

Defizite bei der Diversität gefährden den Erfolg der Familienunternehmen

www.handelsblatt.com, 12.08.2021

ROUNDUP: Frauenanteil in Führungsetagen öffentlicher Betriebe steigt leicht

www.boersen-zeitung.de, 12.08.2021

Frauenanteil in Führungsetagen öffentlicher Betriebe steigt leicht

www.boersen-zeitung.de, 12.08.2021

Führungspositionengesetz: Bund verschärft Regeln für Frauenquote in Vorständen

www.zeit.de, 11.08.2021

Frauen haben das erste Wort: Michaela Schenk

www.wirtschaftskurier.de, 09.08.2021

Diversity im Dax: Vorstände auf dem Weg zu mehr Vielfalt

www.absatzwirtschaft.de, 09.08.2021

Wie wird man eigentlich Dax-Vorstand? – 191 Manager-Lebensläufe im Check

www.handelsblatt.com, 09.08.2021

Lidl: Frauen an der Spitze unerwünscht?

www.sueddeutsche.de, 08.08.2021

Weiterhin keine zwingenden Angaben zur Frauenquote für Gesellschaften im Sinne des § 264 Abs. 3 HGB

https://blogs.pwc.de, 03.08.2021

The New Meat Company: Mit Dr. Caroline E. Heil erstmals weiblichen Vorstand

www.finanznachrichten.de, 26.07.2021

Vielfalt in der Arbeitswelt - Die nächste Top-Priorität für europäische Unternehmen

www.dasinvestment.com, 26.07.2021

"Keine Frau liebt die Frauenquote"

www.sueddeutsche.de, 25.07.2021

„Diversity und Gender-Themen sind zu viel Show geworden“

www.sheconomy.media, 24.07.2021

Deutscher Juristinnenbund legt Konzeption für ein Gleichstellungsgesetz vor

www.haufe.de, 22.07.2021

Mehr Erfolg durch Diversität

www.pt-magazin.de, 20.07.2021

Die Reisebranche im Umbruch: Auf ein Wort mit FidAR-Mitglied Daniela Schade

https://sheconomy.media/, 17.07.2021

Frauenpower nur mit Quote?

https://magazin-forum.de, 16.07.2021

Warum Forscherinnen so oft unsichtbar bleiben

www.spiegel.de, 10.07.2021